ستاربكس تزن فوائد أفضل للعمال غير النقابيين

رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس هوارد شولتز يتحدث في الاجتماع السنوي للمساهمين في سياتل ، واشنطن في 22 مارس 2017.

جيسون ريدموند | أ ف ب | صور غيتي

ستاربكسيمكن أن تشمل حملة ثني عمال الصناعة عن النقابات توسيع نطاق المزايا الجديدة حصريًا للعمال غير النقابيين.

أخبر الرئيس التنفيذي للشركة ، هوارد شولتز ، قادة المتاجر الأمريكية هذا الأسبوع أنه يقوم بمراجعة برنامج مزايا سلسلة القهوة لعمالها. ومع ذلك ، قال شولتز إن الموظفين الذين يعملون في المتاجر المملوكة للشركة والتي صوتت للانضمام إلى النقابات لن يكونوا مؤهلين لتلك المزايا المحسنة.

استشهد شولتز بقانون العمل الفيدرالي والمشورة من المستشار القانوني للشركة في قوله إنه سيكون من غير القانوني تمديد المزايا من جانب واحد مع المواقع النقابية في المعادلة.

صحيفة وول ستريت جورنال أبلغ عن تعليقاته لأول مرة.

بموجب قانون العمل الفيدرالي ، يتعين على أصحاب العمل التفاوض مع النقابة التي تمثل عمالهم عندما يتعلق الأمر بالتغييرات في التعويضات أو المزايا أو غيرها من شروط توظيفهم. لكن لا يزال بإمكان الشركات أن تسأل الموظفين النقابيين عما إذا كانوا يريدون مزايا إضافية.

شركات الطيران الأمريكية ، على سبيل المثال ، هي نقابية بدرجة كبيرة وقد قدمت لموظفي النقابات مكافآت أو رواتب إضافية للمساعدة في نقص الموظفين ، والحوافز التي تقع خارج مفاوضات العقود العادية.

قال المتحدث باسم ستاربكس ، ريجي بورجيس ، لشبكة CNBC إن شولتز وقادة الشركة الآخرين سيواصلون مشاركة الدروس المستفادة من جلسات الاستماع للموظفين فور حدوثها.

في أواخر آذار (مارس) ، قبل عودة شولتز إلى الشركة ، قالت شركة Starbucks Workers United إنها تتوقع أن تعلن الشركة عن مزايا جديدة لكبح جماح النقابة المنتشرة في مقاهي ستاربكس. لم يرد ممثل ستاربكس على طلب للتعليق في ذلك الوقت ، لكن يبدو أن شولتز أكد تلك الاستراتيجية عندما أعلن الأسبوع الماضي أنه سيعلق عمليات إعادة شراء الأسهم لاستثمارها مرة أخرى في عمال الشركة والمتاجر.

قدم ما يقرب من 200 من مواقع ستاربكس المملوكة لشركة ستاربكس الأوراق اللازمة لإنشاء نقابة في الأشهر الأخيرة. حتى الآن ، صوت 18 متجرا للانضمام إلى نقابة تحت العمال المتحدين ، مع وجود مقهى واحد فقط حتى الآن صوت ضده.

مع اكتساب النقابة زخمًا ، زعمت منظمة العمال المتحدة أن الشركة قد انخرطت في نشاط لخرق النقابات ، بما في ذلك طرد المنظمين ، وتقليص ساعات عمل باريستا في مواقع النقابات وأشكال أخرى من الانتقام. في مارس ، قدم المجلس الوطني للعلاقات العمالية شكوى ضد شركة ستاربكس ، زاعمًا أنها انتهكت قانون العمل الفيدرالي من خلال طرد المنظمين في موقع فينيكس.

في الأسبوع ونصف الذي قضاه في قيادة الشركة ، شن شولتز بالفعل حملة أكثر شراسة ضد الاتحاد من الرئيس التنفيذي السابق كيفن جونسون. ذكر شولتز النقابة في خطابات عامة وخطب مع العمال ، ورسم أن الدفع للتنظيم هو أمر مثير للانقسام وغير ضروري.

"وعلى الرغم من عدم تواطؤ جميع الشركاء الداعمين للنقابات مع قوى نقابية خارجية ، فإن النقطة الحاسمة هي أنني لا أعتقد أن الصراع والانقسام والخلاف - الذي كان محورًا لتنظيم النقابات - يفيد ستاربكس أو شركائنا" ، كتب في خطاب للموظفين الاحد.

أغلقت أسهم ستاربكس مرتفعة بأكثر من 1٪ يوم الأربعاء جنبًا إلى جنب مع مكاسب أوسع في السوق. تبلغ القيمة السوقية للشركة حوالي 93.3 مليار دولار.

- ساهمت ليزلي جوزيفز من CNBC في هذا التقرير.

المصدر: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html