SiriusXM تخفض 475 وظيفة في إعادة التنظيم

سيريوس XM هي أحدث شركة إعلامية تعلن عن جولة تسريح للعمال

شركة اشتراك راديو السيارة ، والمعروفة بقنوات الموسيقى والراديو الحواري الخالية من الإعلانات التجارية ، قال يوم الإثنين أنه سيخفض 8٪ من قوتها العاملة ، أو 475 وظيفة.

قالت الرئيسة التنفيذية جينيفر ويتز في رسالة بالبريد الإلكتروني للموظفين يوم الاثنين "نحن ندخل في مرحلة جديدة لشركتنا". "الاستثمارات التي نقوم بها في الأعمال هذا العام ، إلى جانب البيئة الاقتصادية الحالية غير المؤكدة ، تتطلب منا التفكير بشكل مختلف حول كيفية هيكلة مؤسستنا."

سجلت أسهم SiriusXM أدنى مستوى لها في 52 أسبوعًا يوم الإثنين.

في نوفمبر ، أخبر الرئيس التنفيذي الشركة أنه كجزء من خططها لعام 2023 ستكون هناك مراجعة للشركة. قال ويتز في المذكرة يوم الاثنين إن الشركة خفضت أيضًا المحتوى والإنفاق على التسويق ، وخفضت من تأثيرها على العقارات ، كما وضعت قيودًا أكثر صرامة على نفقات السفر والترفيه.

قال ويتز: "مع ذلك ، كان قرار اليوم لتقليص القوى العاملة لدينا مطلوبًا من أجل الحفاظ على شركة مربحة بشكل مستدام".

تم تسريح العمال عبر وسائل الإعلام وصناعة التكنولوجيا في الأشهر الأخيرة حيث تواجه الشركات تحديات الاقتصاد الكلي وتستعد لركود محتمل.

تأثرت SiriusXM ، المدعومة من شركة Liberty Media التابعة لجون مالون ، بشكل خاص بانخفاض مبيعات السيارات ، حيث غالبًا ما تأتي اشتراكات الراديو عبر الأقمار الصناعية مع سيارات جديدة. وقالت الشركة إن لديها 32.4 مليون مشترك في نهاية عام 2022 ، لكنها أنهت الربع الرابع عند 6.8 مليون مشترك تجريبي ، بانخفاض حوالي 224,000 ألف مشترك عن الربع السابق.

ومع ذلك ، فإن المعدل الشهري للعملاء الذين خفضوا اشتراكاتهم بلغ 1.5٪ خلال الربع ، وظل "عند مستويات منخفضة قياسية".

اقرأ المذكرة الكاملة هنا:

بدءًا من: جينيفر ويتز
التاريخ: الإثنين 6 آذار (مارس) 2023 الساعة 7:58 صباحًا
موضوع: تحديث هام للشركة

صباح الخير،

لدي بعض الأخبار الصعبة لمشاركتها. بعد مراجعة أعمالنا ، اتخذنا قرارًا بتقليل حجم القوى العاملة لدينا بمقدار 475 دورًا ، أو 8٪. لسوء الحظ ، هذا يعني توديع الزملاء الموهوبين في جميع أنحاء المنظمة.

على مدار اليوم ، سيبدأ الموظفون المتأثرون في تلقي دعوات للانضمام إلى الاجتماعات مع قائدهم وأحد أعضاء فريق People + Culture. 

أريد أن أقر بأن هذا سيكون يومًا مليئًا بالتحديات ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يغادرون الشركة ، وأود أن أعرب عن امتناني العميق للجميع على مساهماتهم في SiriusXM. بغض النظر عن الفريق أو المستوى أو المنصب ، فقد لعبت دورًا في إيصال شركتنا إلى ما هي عليه اليوم ونحن ممتنون لذلك. لم يكن هذا قرارًا سهلاً ، ولم نتخذه باستخفاف. ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان بالنسبة لنا اتخاذ الخطوات الصحيحة الآن لتأمين سلامة أعمالنا وربحيتها على المدى الطويل.

كيف وصلنا إلى هنا؟
نحن ندخل في مرحلة جديدة لشركتنا. تتطلب الاستثمارات التي نقوم بها في الأعمال هذا العام ، إلى جانب البيئة الاقتصادية غير المؤكدة اليوم ، أن نفكر بشكل مختلف حول كيفية هيكلة مؤسستنا. كما شاركت في نوفمبر ، تضمنت عملية التخطيط لعام 2023 مراجعة على مستوى المؤسسة لأعمالنا لتحديد الفرص المتاحة لمزيد من المرونة والكفاءة. كجزء من هذا الجهد ، حددنا المجالات التي يمكننا فيها الحد من الإنفاق التقديري لتقليل تأثير أي احتياجات إضافية لتخفيض عدد الموظفين. لقد قمنا بتبسيط تكاليفنا غير المتعلقة بعدد الموظفين من خلال تقليل الإنفاق على المحتوى والتسويق ، وتقليل بصمتنا العقارية ، ومؤخراً ، تنفيذ قيود أكثر صرامة في سياسة السفر والترفيه الخاصة بنا. ومع ذلك ، كان قرار اليوم بخفض القوى العاملة لدينا مطلوبًا من أجل الحفاظ على شركة مربحة بشكل مستدام.

من هو المتأثر؟ 
على مدى السنوات الخمس الماضية ، نمت أعمالنا وتوسعت مع إضافة عمليات الاستحواذ الجديدة وخطوط الأعمال وتدفقات الإيرادات. الآن ، أكملنا تقييمًا لإداراتنا ووظائفنا لتحديد أين يمكننا تحسين التعاون ، ودمج الفرق لتحقيق كفاءات أكبر ، وفي النهاية ، تصميم هيكل تنظيمي في أفضل وضع لتحقيق أولوياتنا. ونتيجة لذلك ، سيتأثر كل قسم تقريبًا عبر SiriusXM. نعتقد أن التصميم التشغيلي الجديد سيسمح لنا بالتحرك بشكل أسرع وأكثر فاعلية بينما نواجه تحديات جديدة عبر أعمالنا.

ما هي الخطوة التالية؟
بالنسبة لأولئك الذين يغادروننا ، سيتم الاتصال بك مباشرةً بشأن مغادرتك ، وستتاح لك الفرصة للتحدث مع قائد من إدارتك بالإضافة إلى أحد أعضاء فريق People + Culture. نحن نتفهم أن هذا الانتقال لن يكون سهلاً ، ولكن يرجى العلم أننا ملتزمون بدعمك خلال هذه العملية ، ونقدم حزم خروج تشمل إنهاء الخدمة ومزايا التأمين الصحي الانتقالي واستمرار برنامج الدفاع عن الموظفين وخدمات التوظيف الخارجي .
 
اليوم هو أحد أصعب الأيام التي كان علينا أن نواجهها كفريق واحد ، وهذه التغييرات تؤثر بعمق على كل واحد منا. ومع ذلك ، أعتقد أن هذه القرارات الصعبة كانت ضرورية ونحن نتطلع لاغتنام الفرصة أمامنا. 

معًا ، نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة صوتية متميزة في أمريكا الشمالية. نحن نعمل على تطوير خدمتنا لمنح الجيل القادم من المستمعين طرقًا جديدة لاكتشاف مواهبنا وبرمجتنا المذهلة والتفاعل معها. مع رؤيتنا الواضحة أكثر من أي وقت مضى ، والتحول التشغيلي الجاري الآن ، سنواصل القيام بالاستثمارات بينما نستعد لمعلمنا الرئيسي التالي: إطلاق تجربة SiriusXM الجديدة الأفضل في فئتها.

مرة أخرى ، لأولئك الذين تأثروا بهذه التغييرات ، أشكركم على كل ما فعلتموه لإحضار SiriusXM إلى ما هي عليه اليوم ، وأتمنى لكم كل التوفيق في مساعيكم المستقبلية. 

سنناقش هذه التغييرات وطريقنا إلى الأمام خلال اجتماع All Hands القادم على مستوى الشركة. في غضون ذلك ، سأكون على اتصال في وقت لاحق اليوم لمشاركة تحديث وستسمع أيضًا المزيد من التفاصيل من القادة التنفيذيين المعنيين طوال الفترة المتبقية من هذا الأسبوع.

في الختام ، أشكرك على تركيزك وتفانيك ومرونتك. هذه ليست لحظة سهلة لأي منا ، لذلك من المهم أكثر من أي وقت مضى أن ندعم بعضنا البعض وأن تعتمد على قادتنا ، بمن فيهم أنا ، ونحن نعمل من خلال الخطوات التالية.

- جينيفر