انخفاض حصة التمويل الملائكي للمديرات التنفيذيات للشركات الناشئة على الرغم من ارتفاع الدولار في عام 2021

الشركات الناشئة المدعومة من الملاك لديها عدد أكبر من المديرات التنفيذيات (16.4٪) من فورتشن 500 (8.8٪) و ستاندرد آند بورز 500 (6.4٪). هذه هي الأخبار السارة!

النبأ السيئ هو أن المديرات التنفيذيات يفقدن مكاسبهن - كحصة من الدولارات المستثمرة وعدد الصفقات ، وفقًا لـ 2021 تقرير HALO: التقرير السنوي عن الاستثمارات. كما وجد التقرير أن المديرات التنفيذيات من الأقليات فقدن مكانة أقل من نظرائهن من غير الأقليات.

وضع مستثمرو المرحلة المبكرة - بشكل أساسي مجموعات الملاك والملائكة والملائكة الخارقين - 4.8 مليار دولار للعمل في جولات من المقرر أن تتلقى 6.4 مليار دولار - بزيادة قدرها 29٪ عن عام 2020 وزيادة بنسبة 50٪ عن عام 2019. سنة قياسية!

قالت جوين إدواردز ، عضو مجلس الإدارة ، ومستشارة الشركات الناشئة ، ومؤلفة التقرير: "إنه أمر مزعج أنه عندما ارتفعت استثمارات الشركات الناشئة في عام 2021 ، انخفضت نسبة الرؤساء التنفيذيين من الدولارات والصفقات". غالبًا ما تتخلف النساء عن الرجال في الأوقات الصعبة ، لكن النساء يتخلفن في عام 2021 ، الذي كان عامًا استثماريًا قياسيًا للشركات الناشئة.

لكل خطوة إلى الأمام ، إنها نصف خطوة إلى الوراء.

تراجع حصة الاستثمارات الملائكية للمديرات التنفيذيات للشركات الناشئة

قال إدواردز: "كان الغرض الأصلي من تقرير HALO هو تمكين المستثمرين الملائكة من مقارنة تقييم الاستثمار المحتمل قبل دخول السوق (PMV) مع الشركات الناشئة الأخرى حسب الصناعة والمنطقة". تم إنتاج التقرير بواسطة Angel Resource Institute باستخدام بيانات PitchBook. لقد أصبح أداة لفهم تمويل الملاك بشكل أفضل للمديرات التنفيذيات.

"يتتبع التقرير استثمار مجموعات الملاك والملائكة والملائكة الخارقين في جولات ما قبل المشروع وما قبله / المشروع ، والتي تتضمن تمويل مسبق وبعض التمويل من الفئة أ بالإضافة إلى بعض رأس المال الاستثماري حسب الجنس ، [العرق ،] والعرق ، "قال إدواردز. "الملاك الفائق هو مستثمر فردي يمكنه كتابة شيك بمبلغ يتراوح بين 500,000 ألف دولار ومليون دولار وإلغاء الصفقة. استثمار الملاك النموذجي هو 1 دولار ". ما يقرب من نصف جميع الملائكة الخارقين يقيمون في ثلاث ولايات. تمتلك كاليفورنيا (25,000٪) أكبر عدد من الملائكة الخارقين ، تليها نيويورك (26.1٪) وتكساس (17.4٪).

الرؤساء التنفيذيات يرفعون تقييمهم بدرجة أقل وبأقل من نظرائهم من الذكور

لا يقتصر الأمر على انخفاض نسبة التمويل الموجه إلى المديرات التنفيذيات. إن هؤلاء الرئيسات التنفيذيات يربحن أقل ولديهن تقييمات أقل.

• في المتوسط ​​، تجمع المديرات التنفيذيات من الأقليات 1.6 مليون دولار مقارنة بـ 2.2 مليون دولار التي جمعها نظرائهن من الرجال. التقييم المسبق للمديرات التنفيذيات من الأقليات (8.0 مليون دولار) هو أيضا أقل من الرؤساء التنفيذيين من الأقليات الذكور (9.9 مليون دولار).
• في المتوسط ​​، تجمع الرؤساء التنفيذيات من غير الأقليات 1.8 مليون دولار مقارنة بـ 2.6 مليون دولار التي جمعها نظرائهن من الرجال. التقييم المسبق للمديرات التنفيذيات من الأقليات (7.6 مليون دولار) هو أيضا أقل من الرؤساء التنفيذيين من الأقليات (12.5 مليون دولار).

يمثل الآسيويون والسود واللاتينيون نسبة أكبر من الرؤساء التنفيذيين من الإناث مقارنة بالذكور

• في عام 2021 ، تم تمويل 326 شركة ناشئة في مراحلها المبكرة من قبل الملائكة ، مع مديرات تنفيذيات. يمثلون 16.4٪ من الشركات الناشئة المدعومة من الملاك.
• من المرجح أن يكون الرؤساء التنفيذيون الذكور ، مقارنة بنظرائهم من الإناث ، من البيض (81.5٪ مقابل 78.8٪) و SE آسيوي / هندي / بي (7.2٪ مقابل 4.0٪).
• من المرجح أن تكون المديرات التنفيذيات ، مقارنة بنظرائهن من الرجال ، آسيويات (7.4٪ مقابل 5.3٪) ، سوداء (6.1٪ مقابل 3.0٪) ، لاتينية (3.7٪ مقابل 3.2٪).

كاليفورنيا ونيويورك من أفضل الولايات بالنسبة للمديرات التنفيذيات للشركات الناشئة المدعومة من الملاك

• كاليفورنيا (25.9٪) لديها أعلى نسبة من المديرات التنفيذيات في الولايات المتحدة ، تليها نيويورك (13.9٪) وتكساس (3.7٪).
• تتصدر نيويورك (23.1٪) قائمة الولاية لأكبر حصة من المديرات التنفيذيات. كاليفورنيا (20.8٪) وتكساس (11.7٪) تتبع.

الرؤساء التنفيذيون لجنوب شرق آسيا / الهند / جزر المحيط الهادئ لديهم أعلى تقييم مسبق للنقود (PMV) حسب الجنس

• بشكل عام ، تحصل المديرات التنفيذيات حسب الفئة الديموغرافية على رواتب أقل ولديهن نسبة أقل من PMV. الاستثناء الوحيد: المديرات التنفيذيات من السود لديهن PMV أعلى (6.7 مليون دولار) من الرجال السود (6.6 مليون دولار).
• في المتوسط ​​، حصلت المديرات التنفيذيات السود على أقل تقدير (1.2 مليون دولار) ، تليها اللاتينيات (1.4 مليون دولار). الرجال البيض هم الأكثر جمعًا (3.0 مليون دولار).
• كان لدى الرؤساء التنفيذيين اللاتينيين أدنى تقييم قبل النقود (5.5 مليون دولار) ، تليهم المديرات التنفيذيات السود (6.7 مليون دولار).
• حصل الرؤساء التنفيذيون من جنوب شرق آسيا / الهند / جزر المحيط الهادئ على أعلى تقييم (13.4 مليون دولار) ، يليهم الرؤساء التنفيذيون من الذكور البيض (13.1 مليون دولار) ، والرؤساء التنفيذيات من جنوب شرق آسيا / الهند / جزر المحيط الهادئ (11.7 مليون دولار).

كيف يمكن للمديرات التنفيذيات الحصول على نصيبهن العادل من استثمارات الملاك؟