تقدم التشريع الرئيسي الثاني للتقاعد في أكثر من عامين بقليل في مجلس النواب يوم الثلاثاء ، حيث وضع الحد الأدنى من التوزيعات المطلوبة في خط للارتفاع إلى سن 75 على مدار العقد المقبل وزيادة القيود على مساهمات اللحاق بالركب لحسابات التقاعد للأمريكيين الأكبر سنًا .
أقر مجلس النواب قانون تأمين التقاعد القوي ، والذي يُطلق عليه أحيانًا قانون الضمان 2.0 ، بأغلبية 414 صوتًا مقابل 5 أصوات. تشمل الأحكام الرئيسية أيضًا توسيع التسجيل التلقائي للعمال في خطط التقاعد المؤهلة مثل 401 (k) s وفهرسة حدود المساهمة اللحاق بالركب لحسابات التقاعد الفردية للتضخم.
قال النائب ريتشارد نيل (دي ، ماساتشوستس) في قاعة مجلس النواب: "ستسهل هذه التغييرات على العائلات الأمريكية الاستعداد لتقاعد آمن ماليًا". "هذا تشريع تحولي." قدم نيل مشروع القانون مع النائب كيفين برادي (ر. ، تكساس).
الاشتراك في الرسائل الإخبارية
تقاعد
يجلب لك Barron's التخطيط للتقاعد والمشورة في الختام الأسبوعي لمقالاتنا حول الاستعداد للحياة بعد العمل.
في وقت سابق من يوم الثلاثاء ، عقدت لجنة مجلس الشيوخ للصحة والتعليم والعمل والمعاشات التقاعدية جلسة استماع بشأن تأمين التقاعد. قالت رئيسة اللجنة السناتور باتي موراي (د. ، واشنطن) إنها وعضو بارز ريتشارد بور (ر. في مايو الماضي ، قدم السيناتور روب بورتمان (ر. ، أوهايو) وبن كاردان (د. لجنة.
تشمل البنود الرئيسية لمشروع قانون مجلس النواب الذي تم تمريره يوم الثلاثاء ما يلي:
● رفع السن الذي يجب فيه على كبار السن أن يأخذوا الحد الأدنى من التوزيعات المطلوبة ، أو RMDs ، من حسابات مدخراتهم التقاعدية إلى 73 من 72 ، اعتبارًا من 1 يناير المقبل. سيرفع مشروع القانون السن إلى 74 ابتداءً من عام 2030 وإلى 75 ابتداءً من عام 2033.
قالت ليزا فيذرنجيل ، المديرة الوطنية لتخطيط الثروة في بنك Comerica Bank: "بالنسبة للأفراد ذوي الدخل المرتفع ، فإن الحد الأدنى المطلوب لسن التوزيع الذي يتم دفعه بعيدًا سيكون جذابًا للغاية".
تم رفع عمر اضطراب الحركة النظمية إلى 72 من 70 درجة مئوية قانون الأمن لعام 2019.
● زيادة حدود ما يسمى بالمساهمات التعويضية للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 62 و 64 عامًا. في عام 2021 ، سُمح لهؤلاء العمال بالمساهمة بما يصل إلى 6,500 دولار في خطط مدخراتهم التقاعدية بما يتجاوز الحدود المطبقة بخلاف ذلك. تزيد هذه الفاتورة هذا الحد إلى 10,000 دولار ، بدءًا من عام 2024 ، وتؤشره على التضخم.
● فهرسة الحد الأقصى لمساهمة اللحاق بالركب للتضخم ، بدءًا من عام 2024. حاليًا ، قد يساهم المدخرون الذين يبلغون من العمر 50 عامًا فأكثر بمبلغ إضافي قدره 1,000 دولار سنويًا في حساباتهم الحكومية ، ولكن هذا الحد غير مُفهرس بالتضخم.
● توسيع نطاق الالتحاق التلقائي للعمال في خطط ادخار التقاعد التي يرعاها صاحب العمل. اعتبارًا من عام 2024 ، سيتم تسجيل الموظفين تلقائيًا في خطط مثل 401 (k) s و 403 (b) s ما لم يختاروا الانسحاب. ستكون المساهمات التلقائية الأولية للعمال ما بين 3٪ و 10٪ من أرباح ما قبل الضريبة ، وسيتم زيادة هذا المبلغ بنسبة 1٪ كل عام حتى يصل إلى 10٪.
جميع الخطط الحالية 401 (ك) و 403 (ب) هي خطط "جدية" ، مما يعني أنها لا يجب أن تمتثل لهذا البند. هناك أيضًا استثناء للشركات التي لديها 10 موظفين أو أقل ، والشركات التي كانت موجودة منذ أقل من ثلاث سنوات ، وخطط الكنيسة ، والخطط الحكومية.
● السماح لأصحاب العمل بمطابقة مدفوعات قرض الطالب الخاص بالعامل من خلال تقديم مساهمة معادلة لخطة ادخار تقاعد هذا العامل. يهدف هذا الحكم ، الذي سيصبح ساري المفعول في 1 يناير ، إلى مساعدة العمال الذين لا يستطيعون الادخار للتقاعد بسبب ارتفاع ديون قروض الطلاب ، مما يتسبب في فقدانهم لمساهمات أصحاب العمل المطابقة لخطط ادخار التقاعد.
● إنشاء "قاعدة بيانات المفقودات والموجودات" عبر الإنترنت ، قابلة للبحث في وزارة العمل لمساعدة العمال والمتقاعدين في العثور على حسابات التقاعد المفقودة ، بما في ذلك حسابات أصحاب العمل السابقين.
● تعزيز ائتمان المدخر ، الذي يحفز الأمريكيين ذوي الدخل المنخفض والمتوسط على الادخار للتقاعد ائتمان ضريبي يصل إلى 1,000 دولار سنويًا. حاليًا ، يمكن لهؤلاء العمال التأهل للحصول على ائتمان ضريبي بنسبة 50٪ أو 20٪ أو 10٪ من مساهماتهم في خطة التقاعد المؤهلة ، حتى 2,000 دولار ، بناءً على مستوى دخلهم.
تلغي هذه الفاتورة النسبة المئوية الائتمانية المتدرجة عن طريق إنشاء معدل ائتمان واحد بنسبة 50٪ ، بدءًا من عام 2027. كما أنها توجه وزارة الخزانة لزيادة الوعي العام واستخدام ائتمان المدخر.
الكتابة إلى [البريد الإلكتروني محمي]
