زيادة أجور تجار التجزئة لجذب العمال لم تؤد بعد إلى تراجع الأرباح

قالت شركة Target يوم الإثنين إن شركة Target تريد أن تكون "رائدة في الأجور في كل سوق تعمل فيه". وامتنعت متحدثة عن مشاركة عدد العمال الذين من المرجح أن يبدأوا عند الحد الأقصى من النطاق.

يحدد العديد من تجار التجزئة الوطنيين نطاقات رواتب للأدوار التي تتكيف مع تكلفة المعيشة في أسواق معينة ، ويميل عمال المستودعات إلى كسب أكثر من الموظفين الذين يعملون في متاجر فعلية. خلال العام الماضي ، ارتفعت أجور عمال التجزئة والمستودعات مع تصاعد المنافسة على العمال في سوق العمل الضيق.

بشكل عام ، أنفق أرباب العمل حوالي 4٪ أكثر على نفقات العمالة في الربع الرابع ، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق ، وفقًا لبيانات من وزارة العمل. يتوقع الاقتصاديون أن يستفيد العمال من زيادات الأجور السنوية لمعظم العامين المقبلين.

كوستكو بالجملة شركة

تخطط لرفع أجرها عن ساعة البداية لعمال المتاجر إلى 17.50 دولارًا في مارس. قال المدير المالي للشركة ، إن أجر البدء لبعض العمال بالساعة قد يصل إلى 28.50 دولارًا ، بما في ذلك موظفي سلسلة التوريد ،

ريتشارد جالانتي.

وول مارت شركة،

أكبر بائع تجزئة في البلاد من حيث الإيرادات ، في سبتمبر الماضي ، قالت إنها سترفع أجور العمال إلى ما لا يقل عن 12 دولارًا في الساعة. قالت متحدثة باسم الشركة إن الأجور بالساعة في متاجر وول مارت تبدأ من 12 إلى 26 دولارًا ، بينما يمكن أن تبدأ أدوار سلسلة التوريد بما يصل إلى 28 دولارًا.

Amazon.com Inc.

تبدأ جميع العمال بما لا يقل عن 15 دولارًا في الساعة ، بمتوسط ​​أجور بالساعة يبلغ حوالي 18 دولارًا ، على حد قول الشركة.

قال أندرو جادومسكي ، العضو المنتدب في Aspen Analytics الذي يعمل مع أصحاب العمل الذين يوظفون أعدادًا كبيرة من الموظفين ، إن كبار تجار التجزئة يرفعون الأجور لأنهم يريدون أن تكون المتاجر مليئة بالموظفين لإبقاء المتسوقين سعداء مع ارتفاع الأسعار بسبب التضخم ، ولجعل تكاليف العمالة أكثر قابلية للتنبؤ بها. عمال. قال: "أعتقد أن ما تحاول الشركات جاهدًا فعله حقًا هو تثبيت المبلغ الذي تدفعه لكل صندوق مقابل العمالة حتى تتمكن من تلبية احتياجات [وول ستريت]".

كما تتزايد أرباح هذه الشركات ، مدعومة بنمو قوي في المبيعات وجهود للتحكم في التكاليف في أجزاء أخرى من عملياتها.

ارتفع صافي أرباح Target بأكثر من 33.1٪ في السنة المنتهية في 31 يناير 2021 ، مقارنة بالعام السابق. ارتفعت الأرباح على أساس سنوي خلال الأرباع الثلاثة الأولى من السنة المالية الأخيرة لـ Target. يعلن بائع التجزئة عن أرباحه للربع الأخير يوم الثلاثاء.

وقالت تارجت أيضًا في أبريل / نيسان هذا العام ، سيكون ما يقرب من 20٪ - أو عشرات الآلاف - من موظفيها مؤهلين حديثًا للحصول على مزايا الرعاية الصحية للشركة. يسمح لموظفي المتجر الذين يعملون 25 ساعة على الأقل في الأسبوع بالتسجيل في خطة طبية مستهدفة ، بانخفاض لا يقل عن 30 ساعة في الأسبوع.

قالت وول مارت في فبراير / شباط إن تكاليف الإجازة مدفوعة الأجر المتعلقة بـ Covid-19 تجاوزت 400 مليون دولار بسبب متغير Omicron ، بزيادة 300 مليون دولار عما كان متوقعًا. تحولت الشركة إلى أرباح في الربع الأخير بلغت 3.56 مليار دولار ، أو 1.28 دولار للسهم. بالنسبة للربع الأول من العام السابق ، أدت الخسائر المرتبطة بالمبيعات المعلقة في ذلك الوقت لعملياتها في المملكة المتحدة واليابان إلى الإضرار بنتائجها.

At

هوم ديبوت Inc.

ارتفعت نفقات العمالة ، وكذلك الأرباح والمبيعات. قال الرئيس التنفيذي للشركة إن هوم ديبوت تعمل على رفع الأجور

كريج مينير

في مكالمة لمناقشة الأرباح الأسبوع الماضي. وقال إن بائع التجزئة الذي يعمل على تحسين المنزل ينظر إلى سوق الأجور حسب السوق كل شهر ، مضيفًا "إننا نتأكد من أننا قادرون على المنافسة في السوق حتى نتمكن من جذب الناس". وارتفعت أرباح الشركة بأكثر من 17٪ إلى 3.4 مليار دولار في الربع المنتهي في 30 يناير ، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

أرباب العمل في صناعة الخدمات وتجار التجزئة الأصغر الذين يوظفون العمال بالساعة يزيدون أيضًا من رواتبهم.

ستاربكس شركة

في العام الماضي ، قالت إن الجهود المبذولة لرفع متوسط ​​أجر الموظف في الولايات المتحدة إلى 17 دولارًا في الساعة ، إلى جانب زيادتين أخريين في الأجور مؤخرًا ، ستكلف حوالي مليار دولار. أعلنت السلسلة في الربع الأول من السنة المالية عن ربح قدره 1 مليون دولار ، بزيادة 816٪ عن العام السابق. قالت السلسلة إن زيادات الأسعار في متاجر ستاربكس في أمريكا الشمالية ساعدت هوامشها خلال الربع ، في حين أن تكاليف سلسلة التوريد وزيادة الأجور أثرت على الأرباح.

الكتابة إلى سارة نصور في [البريد الإلكتروني محمي]