وبحسب ما ورد رفعت مجموعة صناعة المطاعم دعوى قضائية ضد بعض مسؤولي ولاية كاليفورنيا ، زاعمة أنهم يخططون لتطبيق قانون جديد بشكل غير قانوني من شأنه أن يحدد الحد الأدنى للأجور بالساعة لعمال الوجبات السريعة.
سيحدد قانون كاليفورنيا حداً أدنى للأجور لنصف مليون عامل للوجبات السريعة في الولاية يصل إلى 22 دولاراً في الساعة. ومن شأن هذا الحد الأدنى أن يرتفع سنويًا على أساس التضخم.
حاليًا ، الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا هو 15 دولارًا في الساعة ، وول ستريت جورنال وذكرت، ومن المقرر أن يرتفع إلى 15.50 دولارًا في عام 2023.
تشير الشركات إلى أصحاب المطاعم لخفض عدد الموظفين ورفع أسعار القائمة للتعويض عن ارتفاع الأجور وتجنب فتح مواقع جديدة في كاليفورنيا.
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: يواجه مشروع قانون كاليفورنيا للوجبات السريعة رد فعل عنيف في الصناعة ، ويقول إنه غير عادل للسلاسل الكبيرة.
الشركات بما في ذلك ماكدونالدز كورب (NYSE: MCD), شركة ستاربكس (NASDAQ: SBUX), يم! الماركات (NYSE: YUM) و تشيبوتل المكسيكي جريل انك (NYSE: فريق إدارة التغيير) دعم حجب القانون.
رفعت المجموعة ، التي تسمى Save Local Restaurants ، دعوى قضائية في محكمة كاليفورنيا العليا بعد أن أبلغتهم وزارة العلاقات الصناعية بالولاية بأن القانون سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير.
قالت مجموعة المطاعم إنها قدمت عريضة تضم أكثر من مليون توقيع ناخب لمطالبة سكان كاليفورنيا بالتصويت على الإجراء في انتخابات 2024 ، مما أدى إلى تأجيل القانون حتى ذلك الحين.
رؤية المزيد من Benzinga
لا تفوت التنبيهات في الوقت الفعلي بشأن الأسهم الخاصة بك - انضم بنزينجا برو مجاناً! جرب الأداة التي ستساعدك على الاستثمار بشكل أكثر ذكاءً وأسرع وأفضل.
© 2022 Benzinga.com. Benzinga لا تقدم نصائح استثمارية. كل الحقوق محفوظة.
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/restaurant-group-files-stop-implementation-114239363.html