المتقدمون للعمل عن بعد "يخربون ترشيحهم" بأخطاء المقابلة الافتراضية هذه

لطالما كانت إجراء المقابلات من أجل وظيفة تجربة مرهقة ، حيث يدرك المرشحون أن أدنى خطأ - في الزي أو الموقف أو حتى التعليق - يمكن أن يؤدي إلى الفشل.

الجديد نسبيًا هو المقابلة الافتراضية لحفل يتضمن العمل عن بُعد ، حيث قد لا يلتقي مقدم الطلب أبدًا بأي شخص في الشركة وجهًا لوجه. هذا النوع من المقابلات ، الذي يصعب تخيله قبل بضعة عقود ، له حيله الخاصة للنجاح.

لسوء الحظ ، العديد من المتقدمين غير مدركين لهم ويخربون فرصهم في الفوز بمنصب. حديثا مسح من بين 330 من مديري التوظيف وموظفي التوظيف وخبراء الموارد البشرية في الولايات المتحدة من خدمة كتابة السيرة الذاتية TopResume سألوا عن أفضل الممارسات والتفضيلات والإقبال في المقابلات الافتراضية. كشفت النتائج عن بعض الأفكار المفيدة للباحثين عن عمل لتحسين مهاراتهم في [hotlink] Zoom [/ hotlink].

أخطاء مقابلة العمل عن بعد

هنا ، وفقًا للنتائج ، هم أفضل الأشخاص الذين يفسدون الصفقات من خلال المقابلات الافتراضية التي قد تكلفك هذه الوظيفة الجديدة المرغوبة:

• تجنب ملامسة العين أو التحديق في الفضاء.

• الجلوس في غرفة فوضوية.

• ترك علامات التبويب أو التطبيقات غير المناسبة مفتوحة عند مشاركة الشاشة.

• استخدام خلفية غير مهنية.

• مقاطعته من قبل أفراد عائلة المرشح.

قالت أماندا أوجستين ، المدربة المهنية وكاتبة السيرة الذاتية لموقع TopResume ، في بيان إن فقدان فرصة عمل بسبب أي من الأسباب المذكورة أعلاه قد يبدو غير عادل وتعسفي ، ولكن "لحسن الحظ ، يمكن تجنب هذه الأخطاء بسهولة من خلال إعداد متواضع". .

وأضافت: "على الرغم من أن المقابلات الافتراضية أصبحت جزءًا في كل مكان من عملية التوظيف ، حتى مع مطالبة المزيد من الشركات من الموظفين بالعودة إلى المكتب ، فإن بياناتنا تُظهر أن العديد من المرشحين للوظائف لم يتقنوا فن المقابلة الافتراضية حتى الآن - وهي تخريب ترشيحهم ".

يقدم ثلث أصحاب العمل عملية مقابلة افتراضية حصرية ، مع لجوء 21٪ إضافية إلى المقابلات الشخصية للجولات النهائية فقط ، وفقًا لنتائج الاستطلاع. قال 20٪ فقط إن معظم مقابلات شركتهم تتم بشكل شخصي.

القصة مستمرة

أخطاء مقابلة العمل الكلاسيكية

بالطبع ، تنطبق بعض القواعد القديمة حول مقابلات العمل على المجموعة الافتراضية أيضًا. عند سؤالهم عن أخطاء المقابلات التي ظلت مسيئة للغاية على مدار السنوات الماضية ، ذكر المشاركون ما يلي:

• يكذب أو ملقاه.

• الوصول متأخرًا (بدون عذر مقبول).

• - الإساءة إلى صاحب العمل الحالي أو السابق.

• الظهور بمظهر غير مهتم بالفرصة.

• عدم الاستعداد.

قال أوغسطين ، "لا يهم إذا كنت تشارك في شاشة الهاتف ، أو تجري مقابلة عبر الفيديو ، أو تقابل شخصيًا - إذا أخطأت في هذه المقابلة ، فأنت تقوض فرصك في الحصول على الوظيفة."

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com

المزيد من فورتشن: الطبقة الوسطى الأمريكية في نهاية عصر إمبراطورية التشفير سام بانكمان-فرايد كانت تُدار من قبل عصابة من الأطفال في جزر الباهاما الذين تواعدوا جميعًا مع بعضهم البعض الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الفائزون في اليانصيب هل سئمت من متغير Omicron الجديد؟ كن مستعدًا لهذه الأعراض