في الأسبوع الماضي ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Redfin العقارية ، جلين كيلمان ، أن الشركة كانت كذلك تسريح 8٪ من موظفيها في البريد الإلكتروني، قائلاً إن الطلب على خدمات سمسار العقارات قد انخفض بنسبة 17٪ دون التوقعات في مايو.
كتب كيلمان في رسالة البريد الإلكتروني التي أعلن فيها عن تسريح العمال في 14 حزيران (يونيو): "ليس لدينا ما يكفي من العمل لوكلائنا وموظفي الدعم لدينا ، كما أن انخفاض المبيعات يجعلنا نحصل على أموال أقل لمشاريع المقر".
تسريح العمال في Redfin وشركة عقارية أخرى ، بوصلة، في نفس اليوم ، عندما دخلت الصناعة بأكملها فترة تبريد الشهر الماضي مع ارتفاع معدلات الرهن العقاري إخراج مشتري المساكن المحتملين من السوق.
ولكن في تطور مؤسف ، تم الإعلان عن تسريح العمال في نفس اليوم وافق مساهمو Redfin على حزم تعويضات 2021 لأربعة من كبار المديرين التنفيذيين للشركة ، بما في ذلك المكافآت.
An يكشف ملف SEC أن المدير المالي لشركة Redfin ، كريس نيلسن ، قد تلقى 2.3 مليون دولار من الأجر الأساسي وخيارات الأسهم والمكافآت التي بلغت 160,000 ألف دولار ؛ جلب رئيس العمليات العقارية آدم وينر ما مجموعه 2.7 مليون دولار ، منها 122,600،2.2 دولار كانت مكافآت ؛ و CTO Bridget Frey حصلوا على ما مجموعه 160,000 مليون دولار ، بما في ذلك 2022 ألف دولار من المكافآت. حقق كبير موظفي الموارد البشرية السابق إي لين خو - الذي ترك الشركة في يناير 3.2 - تعويضًا قدره 141,200 مليون دولار ، مع XNUMX دولار من المكافآت.
ينص ملف هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) على أن حزم التعويضات تُدفع "في الغالب عن طريق الأسهم بدلاً من النقد" ، وهو مرتبط بالحوافز المستندة إلى الأداء. وجاء في الملف: "لن يدرك [التنفيذيون] أجزاء ذات مغزى من تعويضاتهم إلا إذا كانت شركتنا تعمل على مستوى عالٍ".
قالت ألينا بتاسزينسكي ، مديرة اتصالات الشركة في Redfin ، إن التصويت على تعويضات المديرين التنفيذيين حدث في نفس اليوم الذي أُعلن فيه عن تسريح العمال "بالصدفة". Fortune، مضيفًا أن المساهمين كانوا على دراية بأرقام المدفوعات قبل أشهر.
قال Ptaszynski: "الطريقة التي تعمل بها الاجتماعات السنوية للمساهمين هي أنه يتم جدولتها غالبًا قبل أشهر". "يتم أيضًا مشاركة بيانات التوكيل التي يصوت عليها المساهمون مع المساهمين قبل أشهر."
قال Ptaszynski أن أرقام حزمة التعويضات قد تم تقديمها للمساهمين في "أبريل أو مايو" من هذا العام ، وأن الحزم "ليست مرتبطة حقًا على الإطلاق بتسريح العمال". وأضافت أنه تم تحديد موعد الاجتماع في 14 يونيو ، بحيث كان لدى فريق التمويل في Redfin وقت كافٍ لحساب المكافآت بناءً على أداء الشركة في عام 2021.
قال Ptaszynski أن لجنة التعويضات كانت تتداول بشأن تعويضات ومكافآت التنفيذيين منذ أبريل ، وأن الإجراء والجدول الزمني كانا "نموذجيين" للشركات المتداولة علنًا.
وأضافت: "هذه هي الطريقة التي عملت بها العملية دائمًا". "لذلك لم يكن هناك شيء مختلف بشأن هذه العملية هذا العام أيضًا."
تسريح العمال والمكافآت التنفيذية
Redfin ليست أول شركة تعلن عن مكافآت تنفيذية أثناء تسريح الموظفين. الرواتب الكبيرة للمسؤولين التنفيذيين في أوقات الضائقة الاقتصادية والتسريح الجماعي للعمال وعدم اليقين بشأن مستقبل الشركة بعيدة كل البعد عن كونها غير قانونية أو غير شائعة.
في 2005 ، الكونغرس المحظورة الشركات من دفع مكافآت احتفاظ كبيرة للمديرين التنفيذيين أثناء عملية رفع دعوى إفلاس الفصل 11 ، وهي ممارسة قال السناتور الديمقراطي الراحل تيد كينيدي إنها تشكل "انتهاكات صارخة لنظام الإفلاس من قبل المديرين التنفيذيين للشركات العملاقة" في بيان المصاحبة للفاتورة.
لكن في حين منع الحكم الشركات من منح المديرين التنفيذيين رواتب كبيرة عند التقدم بطلب للإفلاس ، فإنه لم يفعل شيئًا لعرقلة المكافآت التي يتم توزيعها في الأوقات الأقل صعوبة.
تصدر الشركات بشكل روتيني مدفوعات كبيرة للمديرين التنفيذيين في أوقات الضائقة الاقتصادية. أصبحت هذه الممارسة شائعة بشكل خاص في الأيام الأولى للوباء ، عندما أدت عمليات الإغلاق العالمية والأسواق المتقلبة إلى واحدة من أكبر موجات تسريح العمال في تاريخ الولايات المتحدة.
في مارس 2020 ، وافق المساهمون في شركة الاتصالات AT&T على أ 32 مليون دولار تعويض بالنسبة إلى الرئيس التنفيذي آنذاك راندال ستيفنسون ، زيادة بنسبة 10٪ عن عام 2019 ، على الرغم من قيام الشركة بتسريح 20,000 ألف موظف في عام 2019 وحوالي 3,300 موظف في الربع الأول من عام 2020. وفي مايو 2020 ، قامت شركة تأجير السيارات الموجه الهرتزى الموافقة على مكافآت الاحتفاظ بقيمة 16 مليون دولار للمديرين التنفيذيين ، قبل أيام من تقديم طلب الإفلاس وبعد شهر واحد فقط تسريح 10,000 من موظفيها.
في حين أن سوق العقارات الأكثر برودة ليس بأي حال من الأحوال مؤشرًا على أن Redfin تستعد لتقديم ملف إفلاس ، فإن تسريح العمال في الشركة هو إشارة إلى أن Redfin النمو السريع على مدى السنوات القليلة الماضية قد يكون باردًا أيضًا.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html