ديبورا جلادني ، 34 عامًا ، وأنجيلا موهويزي هول ، 32 عامًا ، جزء من نادٍ صغير ولكنه متنامٍ مؤلف من مليون دولار مؤسِّسات من السود.
الأخوات هم المبدعين وراء QuickHire ، وهي منصة توظيف تربط العمال بوظائف الخدمة والتجارة الماهرة. في تشرين الثاني (نوفمبر) ، جمعت QuickHire 1.41 مليون دولار في جولة تمويل فائض الاكتتاب ، مما جعل جلادني وموهويزي هول أول امرأة سوداء في كانساس تجمع أكثر من مليون دولار لمشروع ناشئ ، وفقًا لـ AfroTech.
إنه إنجاز رائع لأي رائد أعمال ، ولكن بشكل خاص عندما تفكر في أن مؤسسي الشركات الناشئة من السود تلقوا 0.34٪ فقط من إجمالي 147 مليار دولار من رأس المال الاستثماري المستثمر في الشركات الأمريكية الناشئة خلال النصف الأول من عام 2021 ، وفقًا لـ Crunchbase.
عندما بدأت الأخوات مشروعهما في مارس 2020 ، كانت جلادني حاملًا بطفلها الثالث ، وانتهى الأمر بمويزي هول في المستشفى بعد تعاقده مع Covid-19. لقد نجوا من عدم اليقين بشأن الوباء ، وشهدوا اضطرابات عنصرية أثناء احتجاجات جورج فلويد ، وضغطوا بنس واحد لاستثمار 50,000 دولار من مدخراتهم الخاصة ، وعانوا من الاعتداءات الدقيقة أثناء جمع التبرعات. تم إطلاق نسخة تجريبية من QuickHire في خريف عام 2020 ، وأطلقوا منتجًا نهائيًا للجمهور في أبريل 2021.
اليوم ، تتطابق QuickHire مع أكثر من 11,000 باحث عن عمل مع وظائف في 60 شركة صناعة خدمات متوسطة إلى كبيرة الحجم في مناطق مترو Wichita و Kansas و Kansas City. خلال فترة الاستقالة العظيمة ، تثبت بيانات QuickHire أيضًا كيف يجب على الشركات توفير وظائف أفضل للطبقة العاملة - وظائف بأجر جيد ، وساعات عمل مستقرة ، وتأمين صحي ، ووظائف مستقبلية - إذا كانوا يأملون في أي وقت في ملء الوظائف الشاغرة.
تحدثت قناة CNBC Make It مع الشقيقتين للحصول على أفضل مشورة مهنية لهما ، وكيف ساعدتهما في إطلاق أول مشروع لهما بقيمة مليون دولار.
"لا تدع أي شخص يراك تتعرق أبدًا"
تأتي أكبر نصيحة مهنية يأخذها جلادني على محمل الجد من رئيسه السابق: "لا تدع أي شخص يراك وأنت تتصبب عرقاً."
يقول جلادني: "هناك الكثير من القوة في عدم منح الآخرين القوة في معرفة أنهم كسبوا أي موقف عليك".
يقول جلادني إن تجربة الترويج لـ QuickHire وجمع الأموال لم تكن بدون التعرض للتحيز والاعتداءات الدقيقة - مواقف "حيث قال الناس أو فعلوا شيئًا ، إذا أظهرنا لهم أنهم حصلوا عليها ، أعتقد أنهم كانوا سينجحون في التوقف نحن."
يتذكر جلادني تقديم عروضه للمستثمرين وشعرت أن لديهم "كل بطاقة مكدسة ضدنا". لقد تقدموا ببرامج المسرعات ولكنهم ابتعدوا عنها ، "وتركت طعمًا سيئًا في أفواهنا. لم تكن أسباب رفضنا واضحة تمامًا. وقد جعلنا نتساءل ، هل هذا لأننا نساء سودا نفعل ذلك؟ "
إنه سيناريو شائع جدًا للنساء ومؤسسي الألوان في عالم رأس المال المغامر ، حيث غالبية المستثمرين من الرجال البيض. "شعرنا أنه يتعين علينا أن نأتي إلى طاولة المفاوضات بإيرادات أكثر أو تحقق من صحة أكبر من نظرائنا ، لأننا علمنا أننا لن نكون قادرين على زيادة المبلغ إذا لم نجعل الأمر أكثر راحة لـ [المستثمرين] يجازفنا ، "يقول جلادني.
كاد جلادني وموهويزي هول أن يستسلموا لمحاولة الدخول في برنامج تسريع حتى عقدوا اجتماعًا واحدًا تحفيزيًا مع مدير عام مع شركة تسريع الأعمال TechStars Iowa. لقد دخلوا في دواسة الوقود ، وانطلق نموهم.
تقول جلادني إنها تعتمد على عدد قليل من الأشخاص الأساسيين ، بما في ذلك أختها وزوجها ووالدها ، لإدارة الإحباطات التي تأتي مع كونها مؤسسة سوداء في مجال التكنولوجيا.
تقول: "لقد حصلوا عليها جميعًا مني ، لكنها تساعدني على الخروج ومحاربة العالم".
"عليك أن تذهب لتنمو"
تقول موهويزي هول إن أفضل نصيحة حصلت عليها على الإطلاق هي أن عليك أن "تكبر".
"في بعض الأحيان في الحياة ، وخاصة في الوظائف ، لكي تجد فرص التقدم هذه ولتوسيع أفقك ، عليك الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك" ، كما تقول. "عليك أن تأخذ فرصة على نفسك."
بالنسبة لجزء Muhwezi-Hall ، تم زرع بذور QuickHire بالفعل في عام 2017 ، عندما كانت مستشارة جامعية ومهنية في مدرسة ثانوية في لوس أنجلوس. كان لديها الكثير من الموارد التي تقدمها لأولئك الذين يتجهون إلى الكلية ، ولكن القليل منها للطلاب المتجهين إلى وظائف الخدمة أو الوظائف التجارية الماهرة. يعمل ما يقرب من 108 مليون شخص ، أو 71٪ من القوى العاملة ، في قطاع الخدمات - لماذا لم تكن هناك طرق أفضل لربطهم بوظائف مستقرة بخلاف ملء طلبات الوظائف الورقية؟
تقول موهويزي هول: "كانت هذه فكرة جلسنا عليها لسنوات عديدة" ، مضيفةً أن جلادني كثيرًا ما شجعتها على إضفاء الحيوية عليها. إن إلحاح الوباء ، عندما رأت عشرات الملايين من العاملين في الخدمة يفقدون وظائفهم ، جعلها تعيد ترتيب أولويات فكرتها.
بدأ Muhwezi-Hall و Gladney في بناء QuickHire في مارس 2020. بحلول أغسطس ، انتقلت Muhwezi-Hall مع زوجها من لوس أنجلوس إلى قبو Gladney في Wichita ، كانساس ، لمدة سبعة أشهر لمواصلة البناء. انتقلت موهويزي هول وزوجها منذ ذلك الحين إلى شيكاغو ، وتعمل الأخوات معًا عن بُعد وخلال الزيارات الشخصية.
تقول: "في مرحلة ما ، عليك أن تتحرك". "وإذا كنت تخشى التحرك ، فلن تنمو أبدًا. لذلك هذا شيء أطبقه على كل شيء: عليك أن تذهب لتنمو ".
راجع:
أليسيا جيفارا ، أول رئيس تنفيذي لشركة Black and Latina لشركة Big Brothers Big Sisters of NYC ، عن كونها "فقط": "لم يكن هناك مخطط لقيادتي"
أطلق هذا الشاب البالغ من العمر 29 عامًا مشروعًا لدعم فناني Black NFT - وحقق 140,000 ألف دولار في 10 أشهر
مؤسس مشارك لعلامة تجارية Skims بقيمة 1.6 مليار دولار: لدي قاعدة - عليك القيام بأشياء تخيفك
أفتح حساب الأن: كن أكثر ذكاءً بشأن أموالك ومهنتك من خلال نشرتنا الإخبارية الأسبوعية
Source: https://www.cnbc.com/2022/02/12/quickhire-founders-raised-1point4-milliontheir-best-career-advice.html