شعار جوائز Signal
جوائز سيجنال
• جوائز سيجنال مؤخرا أعلن المتأهلين للتصفيات النهائية لجوائز البودكاست للعام الأول التي تهدف إلى الاحتفال بالتميز في البث الصوتي بجميع أشكاله من أكبر العروض إلى أصغرها. هُم القضاة المؤسسين هم من بين أكبر الأشخاص الذين يقومون بالبودكاست مع الرؤساء التنفيذيين للعديد من الشركات الممثلة من Lemonada Media و Wonder Media و Pod People ، جنبًا إلى جنب مع رواد الصناعة مثل Debbie Millman من مسائل التصميم، ونيكي سيلفا من راهبات المطبخ.
التصويت الآن فتحت لعامة الناس في جميع الفئات حتى 22 ديسمبر.
التقينا بالمدير العام ، Deondric Royster ، للتحدث عما تعلمه وما يحبه في البودكاست.
ديوندريك رويستر ، العضو المنتدب
جوائز سيجنال
ما هي أهم الأشياء التي تعلمتها في عامك الأول مع هذه الشركة الجديدة؟
ديوندريك رويستر: مجتمع البودكاست نابض بالحياة ونشط لدرجة أنه قد يكون ساحقًا بعض الشيء. (كان لديهم 1700 إدخال). لقد تم الترحيب بنا كثيرًا وقد يكون من الصعب أن تكون لاعبًا جديدًا في مجال يقضي فيه الناس الكثير من الوقت في مهنتهم. لكن الجميع اشتروها من التنفيذ إلى الآن. يسمح لي ذلك بفتح دليل اللعبة للقيام بالمزيد من الأشياء في العام المقبل.
كنت أتعلم أيضًا كيف تعمل الجائزة وأتخذ نهجًا أكثر جاذبية للحصول على كل من المستقلين والاستوديوهات الكبيرة على نفس المنصة. نحتاج إلى فتح كتاب الأسئلة الشائعة أكثر ، ليس فقط حول العملية ، ولكن حول شكل مستقبل Signal والتأكد من حصولنا على الإجابات التي يحتاجون إليها. أريد أن أتأكد من حصولنا على جائزة أكثر توازناً وإنصافاً.
يتمثل أحد أكبر أهدافي في القيادة بمزيد من الشفافية ودمج المزيد من النشاط للاستفادة من مدى استعداد مجتمع البودكاست الخاص بنا ككل. نود أن يكون لدينا حضور أكبر في المدونات ، والتوسع في المحتوى المتاح لإيصال ما يجري. نريد أيضًا إنشاء معرض للتصفيات النهائية لتسليط الضوء على كل من المتأهلين للتصفيات النهائية.
ما هي بعض التحديات؟
ديوندريك: كان تعلم كيفية التعامل بشكل فعال مع الجميع تحديًا كبيرًا ، وكانت الطريقة التي انجذب بها الجميع إليه مفاجأة. أريد أن أتواصل أكثر وأن أكون أكثر استباقية بدلاً من رد الفعل وأن أكون على رأس وسائل التواصل الاجتماعي. لا يمكننا الرد إلا على الكثير من الأسئلة في يوم واحد ، ونريد إنشاء بودكاست خاص بنا حيث يمكن أن تعيش هذه الحلقات.
ماذا فعلت لتمييز نفسك عن جوائز البودكاست الأخرى؟
ديوندريك: أحد الأشياء التي أريد القيام بها هو إنشاء المزيد من الأحداث الشخصية والمزيد من بناء المجتمع. هذان الشيئان مهمان جدًا بالنسبة لي لأن هناك الكثير من المجتمعات الفرعية في البث الصوتي ولدينا جميعًا تجارب مختلفة. أرغب في تخصيص ساعة سعيدة للمنتجين أو أحداث افتراضية للمبدعين. أرغب في بناء الأشخاص من خلال إنشاء أحداث وفرص لتنمية العلامات التجارية.
ما هي معايير التصويت؟
ديوندريك: كان يعتمد على أوصاف الفئات نفسها. لقد حاولنا إنشاء أفضل وصف لأكاديمية تحكيم الإشارات الخاصة بنا وجعلهم يحكمون عليه وفقًا لمعايير الوصف لمعرفة ما يناسب الفئة بشكل أفضل.
كيف تمنع الروبوتات من التصويت؟
ديوندريك: نضع الخبرة البشرية فوق كل شيء. خفف فريقنا التقني من سيطرة الروبوتات على التصويت بحيث لا يتمكن سوى شخص واحد من الدخول ويتم التحقق من جميع رسائل البريد الإلكتروني من قبل شخص حقيقي لديه أسئلة وعمليات تسجيل دخول واسعة النطاق. نحاول أن نجعل كل شيء أصليًا قدر الإمكان.
ما هي أول ذكرياتك عن البودكاست؟
ديوندريك: أول بودكاست أتذكره كان ESPN في عام 2010 ، أنا رجل رياضي وبدأ الكثير من صحفييهم في توسيع تغطيتهم إلى البودكاست ، والمحتوى الذي لم يبثوه على التلفزيون سيذهب إلى الصوت وكانت تلك هي المفضلة لدي.
هل لديك بودكاست مفضل؟
ديوندريك: أحاول ألا يكون لدي بودكاست مفضل لأن كل بودكاست يقدم تجربة تعليمية فريدة خاصة به ، لذلك أحاول التعامل مع كل تجربة استماع على هذا النحو. أعتقد أن الحصول على مفضل سوف يمنعني من الاستماع إلى الكم الهائل من الإبداع في عالم الصوت.
ما الذي دفعك للعمل في البودكاست؟
ديوندريك: عملت في الراديو طوال فترة دراستي الجامعية كمتدرب ، ثم بعد الكلية كمواهب على الهواء ومنتجة ومبرمجة ، لذلك نظرت بشكل طبيعي إلى البث الصوتي باعتباره امتدادًا لمسيرتي المهنية. كانت حرية أن أكون قادرًا على التحكم في إبداعي ، وامتلاك عملي ، والمضي قدمًا في وتيرتي الخاصة من أكثر التطورات التي لا تصدق في حياتي ، وقد تمكنت من كسب عيش جيد منها. لذلك ، بطبيعة الحال ، أردت المساعدة في تشكيل المناظر الطبيعية وجعلها في متناول الأشخاص مثلي مع زيادة التمثيل.
ما هي قصة البودكاست التي تلتصق بك؟
ديوندريك: هناك الكثير من قصص البودكاست المنشطات التي تعيش معي ، لكن القصة التي تتبادر إلى الذهن هي قصة Angel Livas. أطلقت شبكة Alive Podcast Network ، وهي أول شبكة بودكاست تملكها امرأة سوداء. إنها مبادرة رائعة وفرصة لمنشئي البودكاست القادمين الذين يتطلعون إلى تنمية حياتهم المهنية والتحدث دون قيود.
لا تنس أن التصويت مجانا من الآن وحتى 22 ديسمبر في أول جوائز Signal على الإطلاق!
المصدر: https://www.forbes.com/sites/joshuadudley/2022/12/16/q-and-a-with-the-signal-awards-managing-director-about-the-future-of-the- منصة جوائز البودكاست للعام الأول /