تسحب إدارة بايدن رسميًا تفويض اللقاح والاختبار للشركات ، بعد أن منعت المحكمة العليا المتطلبات في وقت سابق من هذا الشهر.
قالت إدارة السلامة والصحة المهنية يوم الثلاثاء إنها ستسحب القواعد الخاصة بالشركات اعتبارًا من يوم الأربعاء 26 يناير. وقالت الأغلبية المحافظة للمحكمة العليا ، في قرارها 6-3 ، إن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تجاوزت صلاحياتها.
وكتبت المحكمة في رأي غير موقع: "على الرغم من أن الكونجرس قد منح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بلا منازع سلطة تنظيم الأخطار المهنية ، إلا أنه لم يمنح تلك الوكالة سلطة تنظيم الصحة العامة على نطاق أوسع".
بموجب القواعد البالية ، كان على الشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر ضمان تلقيح موظفيها بالكامل ، أو تقديم اختبار Covid سلبي أسبوعيًا للدخول إلى مكان العمل. كان سيغطي حوالي 80 مليون موظف في القطاع الخاص.
كان قرار المحكمة العليا بمثابة ضربة كبيرة لاستراتيجية الرئيس جو بايدن للسيطرة على انتشار الفيروس. دعا بايدن الشركات إلى تنفيذ المتطلبات طوعًا.
تعهد وزير العمل مارتي والش بأن OSHA ستستخدم سلطاتها الحالية لحماية العمال من Covid. لا تزال إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تتمتع بسلطة عامة للتحقيق وفرض غرامة على أصحاب العمل إذا فشلوا في الحفاظ على مكان عمل آمن.
أبلغت الولايات المتحدة عن متوسط سبعة أيام لأكثر من 731,000 إصابة يومية جديدة ، بزيادة قدرها 4٪ عن الأسبوع الماضي ، وفقًا لتحليل سي إن بي سي لبيانات من جامعة جونز هوبكنز. على الرغم من أن الإصابات الجديدة في طريقها إلى الاستقرار ، إلا أنها توقفت عند مستويات أعلى بكثير من الموجات السابقة.
قالت OSHA يوم الثلاثاء إنها ستحول الموارد للتركيز على إنشاء معيار سلامة Covid دائم للعاملين في مجال الرعاية الصحية. أصدرت الوكالة قواعد مؤقتة للصناعة الصيف الماضي ، لكنها سحبتها في ديسمبر بعد أن فاتت موعدًا نهائيًا لإنشاء معيار أمان دائم.
أصدرت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) قواعد الرعاية الصحية بموجب سلطتها للطوارئ ، والتي تسمح للوكالة باختصار العملية العادية وإصدار معيار أمان جديد إذا حدد وزير العمل وجود خطر جسيم على العمال. ومع ذلك ، يجب على OSHA وضع لائحة دائمة في غضون ستة أشهر لتحل محل القواعد المؤقتة ، وهو ما فشل في القيام به.
يتطلب معيار سلامة الرعاية الصحية Covid من معظم المرافق توفير معدات الحماية الشخصية ، وتركيب حواجز مادية في مناطق معينة ، وتنظيف وتعقيم مكان العمل ، والحفاظ على التهوية المناسبة من بين عدد من التدابير الأخرى.
طلبت AFL-CIO و National Nurses United ، من بين مجموعات عمالية أخرى ، من محكمة استئناف فيدرالية إجبار OSHA على إعادة قواعد السلامة للعاملين في مجال الرعاية الصحية. قالت إدارة السلامة والصحة المهنية ، في ملف للمحكمة ، إنها غير قادرة على إنهاء قاعدة دائمة للعاملين في مجال الرعاية الصحية لأن مواردها كانت مقيدة لإعداد تفويض العمل.
تكافح المستشفيات في جميع أنحاء الولايات المتحدة مع زيادة عدد المرضى المصابين بنوع أوميكرون شديد العدوى. هناك حوالي 155,000 مريض في مستشفيات الولايات المتحدة مصابين بـ Covid ، وفقًا لمتوسط سبعة أيام من بيانات وزارة الصحة والخدمات الإنسانية ، أعلى من مستويات الذروة التي شوهدت في الشتاء الماضي ولكن بانخفاض 2.4٪ عن أسبوع مضى.
تواجه العديد من المستشفيات نقصًا في الموظفين حيث يضطر متخصصو الرعاية الصحية إلى استدعاء المرضى بعد الإصابة بمتغير omicron.
قال الدكتور جيليان شميتز ، رئيس الكلية الأمريكية لأطباء الطوارئ ، لشبكة CNBC في وقت سابق من هذا الشهر: "لقد وصلت العديد من الأماكن في جميع أنحاء البلاد إلى النقطة التي يمرض فيها موظفوها الاحتياطيون". "إلى حد كبير يشعر البلد بأكمله الآن بهذه الزيادة في عدد الحالات التي تؤثر على الموظفين."
المصدر: https://www.cnbc.com/2022/01/25/covid-vaccine-mandate-osha-withdraws-rule-for-businesses-after-losing-supreme-court-case.html