سوف يتفوق الجيل Z قريبًا على جيل الألفية باعتباره الجيل الأكثر اكتظاظًا بالسكان على وجه الأرض أكثر من ثلث سكان العالم يعتبرون أنفسهم من الجيل Z. وهذه المجموعة متحمسة للتقاعد مبكرًا - ربما أكثر من أي جيل يأتي قبلها: يخطط واحد من كل خمسة أعضاء من الجيل Z للتقاعد مبكرًا التقاعد في سن الخمسين، وواحد من كل أربعة يخطط لذلك التقاعد بحلول 55. وفي حين أن هذا التفاؤل الجديد يولد الأمل بالتأكيد، فإنه يثير أيضًا السؤال: كيف؟
ومع ارتفاع معدلات التضخم، وتغير أماكن العمل، وأسواق الإسكان التنافسية، فإن حقيقة الأمر هي أنه من أجل الحصول على التقاعد المبكر (أو حتى في توقيت محدد)، أصبح تنويع المحفظة الاستثمارية أمرا حيويا على نحو متزايد. إذا كان الجيل Z سيحقق أهدافه الجريئة، فسيحتاج إلى القيام بذلك مع التركيز على الاستثمارات المستقرة ذات المكاسب طويلة المدى. خلاصة القول هي أنه من أجل التقاعد بمبلغ مليون دولار (مبلغ معقول) بحلول سن الخمسين، سيحتاج المرء إلى استثمار 1 دولارًا كل أسبوعين أو 50 دولارًا سنويًا (بافتراض نمو سنوي بنسبة 460٪).
عندما يتعلق الأمر بالتخطيط المستقبلي، فإن جيل الشباب لديه أهداف سامية. ولكن هل هم صادقون مع أنفسهم بشأن ما يلزم لكسب ما يكفي للتقاعد؟ دعونا نلقي نظرة على ما يمكن أن تتعلمه الأجيال الشابة من جيل طفرة المواليد - المتقاعدين اليوم - حول الاستعداد الناجح للتقاعد.
عقلية مختلفة
وفقا لتقرير صدر مؤخرا من Fortune، جيل طفرة المواليد ليسوا حريصين على التقاعد المبكر مثل الجيل Z. العديد من جيل طفرة المواليد الذين يقتربون من التقاعد يريدون مواصلة العمل - فقط بساعات محدودة أو بأدوار أقل تطلبًا.
وقال تسعة وسبعون في المائة من المشاركين في الاستطلاع المقتبس إنهم سيكونون أكثر احتمالاً للقيام بذلك المشاركة في نصف التقاعد مع جدول عمل محدود، بدلاً من ترك القوى العاملة بالكامل. ويأتي هذا إلى حد كبير نتيجة للمخاوف بشأن وجود ما يكفي من الأمن المالي للتوقف عن جلب الدخل.
ولكن في حين يركز جيل الطفرة السكانية على الدخل وبناء بيضة قوية للتقاعد، فإن الجيل Z يقدر الراتب أقل من أي جيل آخر. وفقا لدراسة أجرتها شركة ديلويت، في حين أن المال والرواتب هل يهم الجيل Z، فهم يهتمون أيضًا بشدة بالتوازن بين العمل والحياة، وساعات العمل المرنة، والامتيازات، والفوائد. ويشعر الجيل Z أنه يجب أن يحصل على كل هذه الامتيازات من صاحب العمل كتكملة للتعويض النقدي.
الخط السفلي؟ في حين يركز جيل الطفرة السكانية على الحصول على الرواتب التي يحتاجون إليها للتقاعد، إذا أُتيح لهم الاختيار بين وظيفة ذات أجر أفضل ولكنها مملة مقابل عمل مثير للاهتمام ومنخفض الأجر، فإن الجيل Z منقسم بالتساوي حول القرار.
يحدث هذا التحول في المواقف على خلفية تكاليف التعليم الباهظة: يولي الجيل Z قيمة هائلة للشهادات الجامعية التقليدية لمدة أربع سنوات، ويتحول بسرعة إلى الجيل الأكثر تعليمًا - والأكثر مثقلًا بالديون - الذي رأيناه على الإطلاق. فكيف سيصلون إلى هدف التقاعد في سن الخمسين؟
القضية للعقارات
تاريخياً، أثبتت العقارات أنها مصدر الثروة الأكثر ربحية على المدى الطويل. يعرف جيل الطفرة السكانية هذا جيدًا: لقد تجاوزوا الجيل الصامت في عقد معظم الثروة العقارية من أي جيل خلال العشرين سنة الماضية. امتلك جيل الطفرة السكانية 20% من الثروة العقارية في عام 44، مقارنة بـ 2021% من جيل Xers، الجيل التالي الأكثر ثراءً.
يسعى غالبية الجيل Z للحصول على مشورة استثمارية على Instagram (57%) وTikTok (52%) وفقًا لدراسة حديثة أجرتها Qualtrics نيابة عن Credit Karma. هل يفتقدون هذه النصيحة القديمة، التي يعرفها جيل الطفرة السكانية جيدًا؟ إذا كان بإمكان الجيل Z البدء في الاستثمار في العقارات مبكرًا، فقد يكون هذا هو القرار الذي يساعدهم كثيرًا في تحقيق هدف التقاعد النبيل.
صعود تكنولوجيا الثروة
هناك العديد من النماذج الجديدة للاستثمار العقاري التي تجمع بين قيمة العقارات وسلوكيات واهتمامات الجيل Z. تعمل المنصات والتطبيقات عبر الإنترنت على تغذية العادة الرقمية التي اعتادت عليها الأجيال الجديدة من خلال الألعاب والإيصالات الملونة أثناء العمل على تحقيق الديمقراطية ملكية مع فرص استثمارية جزئية. وفي الوقت نفسه، زادت شعبية المؤثرين في مجال التمويل الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يقدمون نهجًا شخصيًا للغاية لمحو الأمية المالية، وهو ما يستمتع به الكثيرون. تجعل هذه المنصات الاستثمار أسهل من أي وقت مضى، ولكن هناك عددًا قليلًا مختارًا يقوم بتثقيف مستثمري الجيل التالي حول الاستثمار طويل الأمد. من الآمن أن نقول إن أولئك الذين يأخذون صفحة من دليل جيل الطفرة لبناء الثروة سيكونون هم الذين سيصمدون أمام اختبار الزمن.
بينما يخطط 25% من الجيل Z للتقاعد قبل سن 55 عامًا، كان هناك تحول هائل في فهم الأجيال لما يتطلبه الأمر للتوقف عن العمل والتقاعد إلى الأبد. وفقا لبنك جولدمان ساكس، في حين يعتقد ما يقرب من 30٪ من أولئك الذين تقل أعمارهم عن 40 عاما أنهم يحتاجون إلى 60٪ أو أقل من دخلهم قبل التقاعد عند التقاعد، يشعر المشاركون في الجيل العاشر أنهم بحاجة إلى 80٪ من دخلهم قبل التقاعد عند التقاعد. الأمر متروك للجيل Z لصياغة طريقهم وتحديد كيفية إنشاء صندوق تقاعد يمكنهم العيش منه بشكل مريح في المستقبل.
أنماط الاستثمار للجيل Z واعدة. يمكننا أن نرى أن ارتفاع فرص الاستثمار نتيجة للنمو في تكنولوجيا الثروة يدفع الشباب إلى التشكيك في استراتيجياتهم. إنهم متحمسون للادخار بقوة والاستعداد للتقاعد - ولكن حتى مع هذا الدافع، فإن معدل التضخم واتجاهات سوق الإسكان الحالية تظهر الحاجة إلى فرص استثمار عقاري يسهل الوصول إليها وموجهة نحو الجيل Z، والتي يتم تقديمها في وقت أقرب في الدورة المالية.
ساشين جانجياني هو المؤسس المشارك والمدير التنفيذي للتسويق في Elevate Money، وهي منصة للاستثمار العقاري.
المصدر: https://www.marketwatch.com/story/the-best-retirement-investment-strategy-generation-z-can-learn-from-boomers-11649441582?siteid=yhoof2&yptr=yahoo