اتهم المجلس الوطني لعلاقات العمل تسلا بانتهاك قانون العمل من خلال منع الموظفين في أورلاندو بولاية فلوريدا من التحدث عن أمور مكان العمل. بالنسبة الى بلومبرغ، قدم المدير الإقليمي في تامبا في NLRB شكوى ضد صانع السيارات في سبتمبر لخرقه القانون عندما أخبر الموظفين بعدم مناقشة رواتبهم مع أشخاص آخرين وعدم التحدث عن إنهاء موظف آخر. بالإضافة إلى ذلك ، بناءً على تقديم المؤسسة الإخبارية الذي تم الحصول عليه من خلال طلب قانون حرية المعلومات ، ورد أن إدارة Tesla طلبت من الموظفين "عدم تقديم شكوى إلى مديري المستوى الأعلى" بشأن ظروف عملهم.
كان على تسلا أن يواجه العديد شكاوى من NLRB على مدى السنوات الماضية. في عام 2021 ، وجدت الوكالة أن صانع السيارات كان لديه انتهكت قوانين العمل الأمريكية بفصل ناشط نقابي وتهديد مزايا العمال. NLRB أمر قامت الشركة بإعادة تعيين الناشط النقابي ريتشارد أورتيز وإزالة جميع الإشارات المتعلقة بالإجراءات التأديبية من ملفاته. كما أمرت رئيس Tesla Elon Musk بحذف تغريدة اعتبرتها المحكمة تهديدًا بأن الموظفين سيتخلون عن خيارات الأسهم المدفوعة للشركة إذا انضموا إلى نقابة. سقسقة في السؤال هي لا يزال يعيش، و Tesla جذاب حكم NLRB في المحكمة.
وقال متحدث باسم الوكالة بلومبرغ أن القاضي سيستمع إلى الشكوى المقدمة من المدير الإقليمي في تامبا في فبراير. كما يشير المنشور ، لا يزال بإمكان الشركات استئناف قرار قضاة الوكالة أمام أعضاء NLRB في واشنطن ثم إلى المحكمة الفيدرالية ، لذلك قد يستغرق أي إجراء تصحيحي سنوات.
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html