وظيفة جديدة ومسارات مهنية من قانون خفض التضخم وقانون CHIPS ومشروع قانون البنية التحتية

تفتح مئات المليارات من الدولارات التي تم تخصيصها مؤخرًا من خلال فورة التشريعات الجديدة الكثير من أبواب الوظائف والوظائف الجديدة. هذه أخبار جيدة للأشخاص الذين فروا من وظائفهم فيما يسمى بـ "الاستقالة الكبرى". يقترح الكثير أن الأمر أشبه بـ "إعادة التنظيم العظيم" لأن الكثيرين يشعرون بالإحباط وكأنهم يريدون القيام بعمل له "هدف" أكثر ، مثل العمل الذي يعالج تغير المناخ. الآن سيكون لديك الكثير من الخيارات.

• قانون الحد من التضخم وحده يخصص 369 مليار دولار للمبادرات المتعلقة بتغير المناخ ، بما في ذلك جعل المباني أكثر كفاءة في استخدام الطاقة ومرونة ، وزيادة اعتماد المركبات الكهربائية وتنظيف إمدادات المياه.

قانون الاستثمار في البنية التحتية والوظائف بقيمة 500 مليار دولار - وهو قسم النقل يصفه بأنه "أكبر استثمار طويل الأجل في بنيتنا التحتية واقتصادنا في تاريخ أمتنا" - يخصص 550 مليار دولار لإصلاح الطرق والجسور ، وتحديث النقل الجماعي ، وإصلاح المخاطر في إمدادات المياه ، وزيادة المرونة في المجتمعات المهمشة ، وابتكار بطارية جديدة والتوسع في الوصول إلى النطاق العريض عبر الدولة ، بما في ذلك المجتمعات الريفية. البيت الأبيض يقول إنه سيخلق 1.5 مليون وظيفة في السنة.

نحن جميعًا ندرك بشكل مؤلم الاختناقات التي حدثت في سلسلة التوريد أثناء تفشي فيروس كورونا ، وخاصةً رقائق الكمبيوتر ، التي تسببت في توقف إمدادات مجموعة من الإلكترونيات والأجهزة والمركبات التي تدفع اقتصادنا إلى التوقف التام. تم تصميم قانون CHIPS والعلوم الجديد لمعالجة هذه المشكلة من خلال استثمار أكثر من 50 مليار دولار لإعادة تصنيع رقائق أشباه الموصلات الحيوية إلى الشواطئ الأمريكية.

وقالت وزيرة الطاقة جينيفر جرانهولم في بيان أن "قانون CHIPS والعلوم يصرح أيضًا باستثمار تاريخي في البحث العلمي والتطوير. يستثمر التشريع 67 مليار دولار في وزارة الطاقة ، بما في ذلك تفويض بقيمة 50 مليار دولار لمكتب العلوم التابع لوزارة الطاقة لتمكين الأبحاث المتطورة والتطوير في مجال الطاقة النظيفة لمكافحة أزمة المناخ والحوسبة المتقدمة والتصنيع لتعزيز القدرة التنافسية الأمريكية ". كما أنها تضع الملايين في مختبراتنا الوطنية ومؤسسة جديدة لأمن الطاقة والابتكار لتطوير تقنيات الطاقة المتطورة وتقديمها إلى السوق.

أنواع جديدة من الوظائف وطرق جديدة لاستخدام المهارات الحالية ومسارات وظيفية جديدة

فكر في جميع الصناعات التي يتم توسيعها وإنشائها بهذه المليارات من الدولارات ، والوظائف والمسارات المهنية التي يخلقونها في كل من القطاعين العام والخاص. كلهم بحاجة إلى المواهب ، وجميع أنواع المواهب. تحتاج كل شركة أو عملية إلى أشخاص ماليين ، وموظفي تكنولوجيا معلومات ، ومديرين ، وموارد بشرية ، وأفراد اتصالات وتسويق ، إلخ.

رئيس التنوع والمساواة والشمول في جنرال موتورز ، تيلفا ماكجرودرقال مهندس وخبير في الشركة يبلغ من العمر 28 عامًا في برنامج Electric Ladies Podcast إنهم ينظرون الآن إلى المواهب بشكل مختلف. "لا نحتاج ببساطة إلى مهندس كهربائي أو مهندس ميكانيكي ، أو شخص يحمل شهادة في علوم الكمبيوتر. ما هي المهارات التي نبحث عنها؟ ما هي الاهتمامات التي نحتاجها في الموهبة القادمة؟ "

الكثير في الأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص - مثل جنرال موتورز ، التي تستثمر 35 مليارًا للانتقال إلى تصنيع السيارات الكهربائية فقط - قاموا بضخ الأموال في هذه المجالات لفترة من الوقت ، لتلبية متطلبات السوق ، ولأنهم رأوا الكتابة على جدار به سلسلة من الظواهر الجوية القاسية المتزايدة الحدة والمتكررة بشكل متزايد. ما عليك سوى إلقاء نظرة على جميع الالتزامات الخاصة بالذهاب إلى "صافي الصفر". كما تمكّن هذه الاستثمارات الحكومية القطاع الخاص من زيادة الاستثمار فيها وخلق الوظائف التي تجعل هذه المبادرات تنبض بالحياة.

تعمل الحكومة الفيدرالية على اللحاق بالركب واستثمار مبالغ ضخمة في البنية التحتية للبلاد التي هي فقط الحكومة الفيدرالية المجهزة للقيام بها - وقد فات موعد استحقاقها لأن البنية التحتية للبلاد كانت ذات درجات سيئة بشكل خطير لسنوات.

أطلق معهد Rensselaer Polytechnic العام الماضي ، على سبيل المثال ، معهده الجديد للطاقة والبيئة المبنية والأنظمة الذكية. كما قالت رئيسة RPI ، شيرلي آن جاكسون بودكاست كهربائية للسيدات، لأن 40٪ "من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري تأتي من البيئة المبنية ، ... على المرء أن يلقي نظرة متكاملة على البيئة المبنية للنظر في كيفية عيش الناس وعملهم ولعبهم. ولكن أيضًا ، التكامل بمعنى فهم كيف تتناسب أنظمة النقل مع ذلك ، وكيف يؤثر التصميم الحضري على كفاءة طريقة عيش الناس ، وكيف تلعب شبكات الاتصالات ، ثم سلاسل التوريد في النهاية لأن الناس يحتاجون إلى الأشياء ".

فكر خارج الصندوق الخاص بك

كان الإحباط هو القوة الأكثر شيوعًا وراء ملايين الاستقالات. الإحباط من عدم إحداث فرق كافٍ في وظيفتك الحالية. الإحباط من عدم كسب المال الكافي. الإحباط من عدم القدرة على التوفيق بين العمل والحياة الشخصية بالطريقة التي نريدها. لمعالجة هذا الإحباط ، والضيق الوظيفي بشكل عام ، وكذلك للتقدم ، دكتورة جاكسون - أول امرأة سوداء تحصل على درجة الدكتوراه. في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا - قال في البودكاست إننا بحاجة إلى إيجاد طريقة مختلفة للتفكير في تحركاتنا المهنية.

نصحت "أعتقد أن على المرء أن يبدأ بفكرة عدم السماح للآخرين بوضع غطاء عليك ... كن من أنت". "عليك أن تكون ما أنت عليه لأن هذا يجعلك مركزًا لك ، ويمكن أن يكون هذا مصدر ثقتك في المخاطرة من أجل الانتقال إلى شيء مختلف ... ولكن عليك أيضًا التنافس والمنافسة ، يأخذ الثقة."

تفتح المبالغ الهائلة من هذه الاستثمارات الحكومية الجديدة عددًا كبيرًا من أبواب الوظائف والوظائف لكل نوع من أنواع المهن. لذلك ، فكر بشكل مختلف في كيفية استخدام مجموعة مهاراتك ومواهبك وجهات اتصالك واهتماماتك بشكل مختلف.

مئات المليارات من الدولارات من التمويل الفيدرالي الجديد الذي يتم تخصيصه على مدى السنوات القادمة يخلق مجموعة واسعة من فرص العمل والوظائف لاغتنامها بغض النظر عن المسار الذي تبحث عنه.