فليتشر بريفين ،
قال كبير مسؤولي المعلومات الجديد لشركة Systems Inc. ، إنه يعمل على المساعدة في وضع صانع معدات الشبكات كشركة رائدة في العمل الهجين.
قال السيد بريفين: "كان بقاء الجميع بعيدًا في ظل الوباء مشكلة أبسط في الواقع يجب حلها من العمل الهجين" ، مضيفًا أنه يركز على تحسين تجربة موظفي Cisco حتى لا يكون العمال في المنزل محرومين مقارنة بأقرانهم في المكتب. يتمتع موظفو سيسكو البالغ عددهم 83,000 موظفًا بخيار العمل من المكتب أو من الصفحة الرئيسية.
تم تعيين السيد بريفين ، الذي يتخذ من ولاية كونيتيكت مقراً له ، رئيس قسم المعلومات بشركة Cisco في سبتمبر ، النجاح
جاكلين غيشيلار
الذي يقود الآن وظيفة تجربة العملاء في الشركة لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ واليابان والصين الكبرى. انضم السيد بريفين إلى شركة Cisco في عام 2021 كرئيس تنفيذي رقمي من شركة International Business Machines Corp.
بعد شهور من عمله الجديد ، قال السيد بريفين إن أحد أهدافه هو تشكيل شركة مقرها سان خوسيه بكاليفورنيا في نموذج لأماكن العمل المرنة مع عودة المزيد من الموظفين إلى المكتب.
"لدي رفاهية كبيرة لكوني رئيس قسم المعلومات في Cisco وأن أكون قادرًا على الاطلاع على الكتالوج الكامل ومحفظة البنى والتكنولوجيا لدينا والقول ،" ما هي الأجزاء المطلوبة حقًا لحل هذا؟ " قال السيد بريفين عن تمكين العمل الهجين. "الشركات التي تحصل على هذا الحق ستفوز."
قال السيد بريفين إنه يعتزم زيادة أتمتة العمليات الداخلية والضبط الدقيق لتكنولوجيا المعلومات لجعل الفرق أكثر مرونة حتى يتمكنوا من معالجة المزيد من المشاريع عبر تطوير البرمجيات والبنية التحتية والشبكات والأمن السيبراني.
قال: "حتى إذا كنت تدعم تطبيقًا قديمًا عمره 30 عامًا ، فهناك مساحة كبيرة للابتكار في هذا التطبيق مثل تطبيق جوال جديد تمامًا تقوم بإنشائه على السحابة".
السيد بريفين ، الذي يقدم تقاريره إلى ماريا رئيس العمليات في سيسكو Martinez ، يشرف على فريق من حوالي 9,200،XNUMX شخص في وظائف مثل دعم تكنولوجيا المعلومات للموظفين ، والتمويل الأساسي وأنظمة سلسلة التوريد ، وأدوات المبيعات والتسويق ، والتصنيع ، ومركز البيانات والبنية التحتية الأمنية.
سيسكو CIO فليتشر بريفين
الصورة:
سيسكو سيستمز
An
منذ أكثر من عقد من الزمان ، تم تعيين السيد بريفين رئيس قسم المعلومات في تلك الشركة في عام 2017. في شركة IBM ، كان لديه التفكير التصميمي ذو الأولوية وتجربة المستخدم في محاولة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. إن خبرة السيد بريفين السابقة في قيادة قسم تكنولوجيا المعلومات لأكثر من 12,000 شخص قد أعدته لشركة Cisco ، حيث أخذ نفس الشيء عقلية تتمحور حول الموظف في معالجة العمل الهجين.
يجب أن يكون تمكين العمل المختلط من أولويات مدراء المعلومات لأنه يمكن أن يقطع تكاليف المكتب مع تحسين إنتاجية الموظفين ، قال
بوبي كاميرون ،
محلل رئيسي في
مؤسسة فورستر للأبحاث Inc.
قال السيد كاميرون: "تظل أولويات بيئة العمل المختلطة أدوات رقمية للاجتماعات والتعاون النشط". "يجب أن تربط هذه المعلومات المشتركة معًا ، والقدرة على العمل معًا لحل مشاكل محددة ، ويجب أن تساعد العاملين المختلطون على التفاعل مع العملاء والشركاء بطريقة مماثلة."
أعلنت شركة سيسكو الأسبوع الماضي عن أرباح أقوى من المتوقع للربع المنتهي في 29 أكتوبر / تشرين الأول وحوالي 13.6 مليار دولار مع انحسار تحديات سلسلة التوريد. كما أعلنت الشركة عن خطة إعادة هيكلة قد تؤثر على بدء تشغيل حوالي 5٪ من موظفيها في الربع الحالي ويتضمن تقليص محفظتها العقارية لتتماشى مع استراتيجية العمل المختلطة. قال متحدث باسم الشركة إن الشركة تتوقع أن يكون لها نفس العدد تقريبًا في نهاية السنة المالية ، في 29 يوليو 2023 ، كما فعلت عندما بدأ العام.
رفض السيد بريفين القول ما إذا كان فريقه سيتأثر بإعادة الهيكلة ، لكنه قال إن مجموعته ما زالت توظف.
اكتب إلى Belle Lin على [البريد الإلكتروني محمي]
حقوق النشر © 2022 Dow Jones & Company، Inc. جميع الحقوق محفوظة. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
المصدر: https://www.wsj.com/articles/new-cio-wants-cisco-to-be-a-model-for-hybrid-work-11669226973؟siteid=yhoof2&yptr=yahoo