ما يقرب من 1 من كل 3 تركوا وظائفهم للاضطلاع بمسؤوليات تقديم الرعاية - وتصل التكاليف إلى آلاف الدولارات سنويًا

مقدمو الرعاية `` في أزمة '': ما يقرب من 1 من كل 3 تركوا وظائفهم للاضطلاع بمسؤوليات تقديم الرعاية - وتصل التكاليف إلى آلاف الدولارات سنويًا

مقدمو الرعاية `` في أزمة '': ما يقرب من 1 من كل 3 تركوا وظائفهم للاضطلاع بمسؤوليات تقديم الرعاية - وتصل التكاليف إلى آلاف الدولارات سنويًا

أصبحت جاكلين ريفير مقدّمة رعاية متفرغة وغير مدفوعة الأجر عندما كانت تبلغ من العمر 29 عامًا.

"أخذت ما اعتقدت أنه إجازة من وظيفتي لمدة 21 يومًا. "انتهى بي الأمر بالبقاء هنا ،" يقول ريفير.

أمضت الكاتبة التلفزيونية السابقة ست سنوات كمقدمة رعاية - تركت وظيفتها في مدينة نيويورك لتنتقل للعيش مع والدتها وجدتها في لوس أنجلوس ، اللتين كانتا مصابة بمرض الزهايمر.

عندما انتقلت ريفير لأول مرة ، اكتشفت إخطارات لمدفوعات الرهن العقاري الضائعة ولم تتمكن من الوصول إلى الحسابات المصرفية لأنها لم يكن لديها توكيل رسمي ، لذلك انتهى بها الأمر إلى تجاوز الحد الأقصى لبطاقات الائتمان الخاصة بها والتخلي عن مدفوعات قروض الطلاب.

"كنا ثلاثة أشخاص تقريبًا نعيش على حوالي 5,000 دولار [شهريًا] ونصف هذا المبلغ ذهب إلى الرهن العقاري. وبعد ذلك بمجرد وفاة جدتي ، لم يكن هناك أي مدخرات ، لا شيء ".

لا تفوتك

ريفير ليس وحده الذي يضطر إلى تقديم تضحيات مالية لرعاية شيخوخة أو شخص محبوب معاق - ما يقرب من 1 من كل 5 أمريكيين يقدمون الرعاية بدون أجر ، وفقًا للتحالف الوطني لتقديم الرعاية والجمعية الأمريكية للمتقاعدين (AARP). وقد ترك ما يقرب من ثلثهم وظائفهم طواعية بسبب مسؤولياتهم في تقديم الرعاية ، وفقًا لتقرير معهد روزالين كارتر لمقدمي الرعاية (RCI) في فبراير.

ولكن مع شيخوخة السكان السريعة ، من المتوقع أن تزداد هذه الأزمة سوءًا بشكل كبير خلال السنوات القليلة المقبلة.

أمريكا تتعامل مع "أزمة رعاية"

سلط جائحة COVID-19 الضوء على تقديم الرعاية حيث تم دفع المزيد من الأمريكيين إلى هذا الدور أو رأوا مسؤولياتهم في تقديم الرعاية تزداد بشكل كبير.

علاوة على ذلك ، يعيش الأمريكيون الآن لفترة أطول ، ومن المتوقع أن تصيب أمراض مثل الزهايمر وباركنسون ملايين آخرين في السنوات القادمة ، كما تقول جيسيكا تومان ، رئيسة Voya Cares وممارسات ESG في شركة Voya Financial للتقاعد والاستثمار والتأمين. .

أضف إلى ذلك التضخم المرتفع ونقص العمالة الموفرة للرعاية ، وأصبح الحصول على المساعدة أمرًا صعبًا ومكلفًا. انخفض عدد الموظفين في مرافق الرعاية التمريضية والسكنية بأكثر من 400,000 ألف بين يناير 2020 و 2022 ، وفقًا لبيانات الاحتياطي الفيدرالي.

في حين أنه بدأ في الانتعاش منذ بداية العام ، إلا أن الأرقام لا تزال أقل بكثير مما كانت عليه قبل الوباء.

الآثار المالية لتقديم الرعاية

حساب توظيف المساعدة لاحتياجات الرعاية الصحية يعني أن العديد من الأمريكيين يختارون تحمل مسؤولية رعاية الآباء المسنين أو أحبائهم من ذوي الإعاقة أنفسهم.

تُظهر البيانات من شركة التأمين Genworth أن تكلفة الرعاية قد ازدادت بشكل مطرد منذ عام 2004 - ومن المتوقع أن تصبح أكثر تكلفة في المستقبل. تضمنت التكاليف السنوية المتوسطة للرعاية في عام 2021 61,776،108,405 دولارًا أمريكيًا لمساعد صحة منزلية و XNUMX دولارًا أمريكيًا لغرفة خاصة في دار رعاية المسنين.

أفادت AARP أن مقدمي الرعاية الأسريين ينفقون حوالي ربع دخلهم على أنشطة تقديم الرعاية ، بمتوسط ​​تكلفة يبلغ 7,242 دولارًا في السنة.

غالبًا ما يواجه مقدمو الرعاية أيضًا تأثيرًا على حياتهم العملية أيضًا - حتى أولئك الذين لا يتركون وظائفهم قد يفقدون فرصًا وظيفية وترقيات ، أو يرون تأثيرًا على أداء عملهم وزيادة التغيب عن العمل.

ابحث عن الموارد المالية ودعم تقديم الرعاية

في السنوات الثلاث الأولى ، عمل ريفير كمقدم رعاية بدون أجر. خلال ذلك الوقت ، عاشت الأسرة من معاش جدتها التقاعدي حتى وفاتها في عام 2017. ولأنها توقفت عن سداد مدفوعاته ، فقد انتهى التأمين على الحياة لجدتها.

في وقت لاحق ، شاركت ريفير غرفة في الطابق العلوي مع والدتها وحولت غرف الطابق السفلي من منزلهم إلى غرفة Airbnb لإيرادات الإيجار للمساعدة في سداد الرهن العقاري.

بدون معاش جدتها ، انخفض دخل الأسرة بما يكفي لتأهيل ريفير للعمل كمقدم رعاية مدفوع الأجر من خلال خدمات الدعم في المنزل في كاليفورنيا.

يقترح Tuman البحث عن أي خدمات أو برامج مساعدة يتم تقديمها على مستوى المدينة والمقاطعة والولاية والمستوى الفيدرالي. اعتمادًا على أهليتك ، قد تساعد برامج Medicare و Medicaid والمحاربين القدامى في تغطية بعض النفقات.

اقرأ أكثر: تداول أثناء تعثر السوق: إليك أفضل تطبيقات الاستثمار للانقضاض على الفرص "التي تحدث مرة واحدة في الجيل" (حتى لو كنت مبتدئًا)

قد تتمكن المنظمات المعنية بالإعاقة المحددة أو جانب تقديم الرعاية الذي تتعامل معه من تزويدك ببعض الموارد أيضًا.

بينما لم يكن لدى Revere أي دعم في مجال تقديم الرعاية في وظيفتها السابقة ، تقول Tuman أن العديد من أصحاب العمل يقدمون برامج مساعدة الموظفين (EAPs) ، والتي توفر الدعم الأساسي لتحديات تقديم الرعاية أو المشكلات الطبية ، مثل الاستشارة والإحالات.

قد يقدم البعض أيضًا مزايا أكثر تخصصًا ، مثل إجازة مدفوعة الأجر لمقدم الرعاية وترتيبات العمل المرنة وخدمات الكونسيرج. يمكن أن تكون المزايا القانونية مفيدة أيضًا ، خاصةً عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع أشياء مثل الوصايا الحية وصناديق ذوي الاحتياجات الخاصة والتوكيلات.

إذا كان لديك حساب التوفير الصحي أو حساب توفير مرن من خلال صاحب العمل الخاص بك ، يمكن أيضًا استخدامها لتغطية النفقات الطبية المؤهلة لك أو لمن تعولهم.

لماذا من المهم وضع الخطط مسبقًا

أقل من 1 من كل 5 أمريكيين بدأوا في التخطيط لرعايتهم طويلة الأجل على الرغم من أن أكثر من نصفهم إما يقومون بدور في تقديم الرعاية أو يتوقعون أن يكونوا في دور واحد في السنوات الثلاث المقبلة ، وفقًا لمسح حديث أجرته إدارة التأمين والاستثمار شركة لينكولن جروب المالية.

لا يتوقع البعض أن يكونوا في خطر ، بينما يقلل البعض الآخر من التكاليف المحتملة.

يقول تومان: "أهم نصيحة نقدمها [للموظفين] هي الاحتفاظ بوظيفتك".

"لأنه من خلال وظيفتك ، تحصل على كل هذه المزايا والأمن المالي ويؤثر ذلك على تقاعدك. أهم شيء يجب على الموظف فعله هو التحدث إلى صاحب العمل والتحدث إلى مستشاري الموارد البشرية حول أي دعم متاح لديهم ".

ومع ذلك ، يشير RCI أيضًا إلى أن مكان العمل والسياسات العامة لموظفي مقدمي الرعاية "ليست منتشرة على نطاق واسع وهناك حاجة إلى دليل على آثارها."

يتفق كل من ريفير وتومان على أن الناس بحاجة إلى التحدث إلى والديهم حول الاستعداد المالي لرعايتهم طويلة الأمد في وقت مبكر. يمكن أن يشمل ذلك ملء صندوق التقاعد الخاص بهم لتغطية النفقات غير المتوقعة ، أو النظر في تأمين الرعاية طويلة الأجل أو الحصول على مستندات قانونية معينة ، مثل التوكيل الرسمي.

توفيت والدة ريفير في مارس ، لكنها ما زالت تتعافى من الضغط النفسي والمالي خلال السنوات الست الماضية. في حين أنها كانت قادرة على ادخار بعض المال بعد أن تأهلت كمقدمة رعاية مدفوعة الأجر ، لا يزال لديها رهنها العقاري وقروض الطلاب لسدادها.

بدأت ريفير في مشاركة قصتها على TikTok في عام 2020 ، ولدى حسابهاmomofmymom حاليًا 672,000 متابع. على الرغم من انتهاء وقتها في تقديم الرعاية ، إلا أنها تخطط لمواصلة مناصرة مقدمي الرعاية عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها.

وتشدد على أن "عددًا أكبر بكثير من الأشخاص سيلعبون الدور في وقت أقرب مما نعتقد". "وأعتقد أن هذه محادثات يجب إجراؤها."

ماذا تقرأ بعد ذلك

  • أكثر من 65٪ من الأمريكيين لا يتسوقون لشراء صفقة أفضل لتأمين السيارات - وقد يكلفك ذلك 500 دولار شهريًا

  • لقد فقد الشباب الأمريكيون الأغنياء الثقة في سوق الأوراق المالية - وهم كذلك المراهنة على هذه الأصول في حين أن. انضم الآن للحصول على رياح خلفية قوية طويلة المدى

  • سدد TikToker 17,000 دولار من ديون بطاقة الائتمان بواسطة حشو النقود - يمكن أن تعمل بالنسبة لك؟

تقدم هذه المقالة معلومات فقط ولا ينبغي تفسيرها على أنها نصيحة. يتم توفيره بدون ضمان من أي نوع.

المصدر: https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html