استقال 4.3 مليون أمريكي من وظائفهم في ديسمبر مع بلوغ عمليات التسريح أدنى مستوى على الإطلاق

السطر العلوي

على الرغم من أن عدد حالات التسريح سجل انخفاضًا قياسيًا في ديسمبر ، إلا أن عدد الأمريكيين الذين تركوا وظائفهم ظل بالقرب من المنطقة القياسية ، حسبما أفاد مكتب إحصاءات العمل يوم الثلاثاء ، مما يوضح الصعوبات التي يواجهها أرباب العمل في ملء - والاحتفاظ - بالوظائف أثناء الوباء. 

حقائق رئيسية

كان معدل الأشخاص الذين تركوا وظائفهم "تغيرًا طفيفًا" عند 2.9٪ في ديسمبر ، مع انخفاض عدد الأمريكيين الذين تركوا وظائفهم من 4.5 مليون في نوفمبر إلى 4.3 مليون ، وفقًا لتقرير الوظائف الشاغرة وتقرير دوران العمالة لوزارة العمل.

كان هناك 10.9 مليون فرصة عمل في نهاية ديسمبر - ارتفاعًا من 10.6 مليون قبل شهر وليس بعيدًا عن الرقم القياسي 11.1 مليون المسجل في يوليو.

في غضون ذلك ، بلغ عدد ومعدل التسريح 1.2 مليون و 0.8٪ ، وهو أدنى مستوى على الإطلاق ، حسبما قالت الحكومة ، بينما انخفض عدد التعيينات إلى 6.6 مليون من 6.7 مليون قبل شهر واحد ، على الرغم من الطلب المتزايد على العمال و معدل الإقلاع عن التدخين مرتفع.

ما لمشاهدة

من المقرر إصدار تقرير الوظائف الصادر عن وزارة العمل لشهر يناير يوم الجمعة ، وقد حذر البيت الأبيض بالفعل من أن البيانات قد تكون مخيبة للآمال في ضوء زيادة حالات الإصابة بفيروس كوفيد الشهر الماضي. "إذا فكرت في omicron في أوائل شهر كانون الثاني (يناير) ، والتأثير الذي أحدثته من حيث عدد الأشخاص الذين كانوا مرضى بالخارج ، فإننا نتوقع أن يكون هناك بعض الاختلاف الحقيقي في البيانات ،" ، هذا ما قاله بريان ديس ، المسؤول الاقتصادي الأعلى في الرئيس جو بايدن قال المستشار الأسبوع الماضي ، مضيفًا أن الأمريكيين "بحاجة إلى الاستعداد لبيانات التوظيف لشهر يناير التي قد تبدو غريبة بعض الشيء". يتوقع الاقتصاديون أن يظل معدل البطالة ثابتًا عند حوالي 3.9٪ ، وفقًا لبلومبرج.

الخلفية الرئيسية

على الرغم من أن تضاؤل ​​الإصابات بفيروس Covid-19 ساعد في بدء سلسلة من التطورات الواعدة في سوق العمل في الخريف ، إلا أن الارتفاع الأخير في الحالات تزامن مع تقارير التوظيف المخيبة للآمال إلى حد كبير لشهري نوفمبر وديسمبر ، مع إضافة الولايات المتحدة أقل من نصف الوظائف التي توقعها الاقتصاديون. شهر. "تقرير الوظائف الأضعف من المتوقع يضيف إلى الخوف الذي رأيناه مع متغير omicron ، وقد يثير مخاوف من الركود التضخمي ، والذي يتكون من نمو اقتصادي أبطأ وتضخم أعلى" ، كما يقول جاي بيستريتشيلي ، الرئيس التنفيذي لولاية فلوريدا- شركة الاستثمار Zega Financial. شكلت موجة الدلتا التي حفزتها عدوى فيروس Covid-19 سابقة تحذيرية في وقت سابق من هذا العام ، مما أدى إلى تأجيج الصراعات التي بلغت ذروتها مع أسوأ شهر في سوق العمل في سبتمبر.

المماس

على الرغم من أن الوظائف "وفيرة" ، فقد خفض المحللون في بنك جولدمان ساكس توقعاتهم للمشاركة في القوى العاملة إلى 62.1٪ فقط بحلول نهاية العام - مما يعني أن عدد الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون عن عمل يجب أن يظل عند أدنى مستوياته منذ 45 عامًا. بقيادة يان هاتزيوس من بنك جولدمان ، يشير المحللون إلى أن معظم الخمسة ملايين شخص الذين خرجوا من القوى العاملة منذ بداية الوباء تزيد أعمارهم عن 5 عامًا ومن المحتمل ألا يعودوا إلى العمل أبدًا ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى الظروف المبكرة والطبيعية. المتقاعدين حوالي 55 مليون و 1.5 مليون على التوالي. لا يزال 1 مليون أمريكي آخر يبلغون عن مخاوفهم بشأن انتشار Covid-1.6 كسبب رئيسي لعدم العمل.

لمزيد من القراءة

يقول التنفيذيون إنهم قلقون بشأن الحفاظ على المواهب. قال أقل من الثلث إنهم ملتزمون بالحفاظ على زيادة الأجور. (فوربس)

مطالبات البطالة الجديدة تستمر في الارتفاع بشكل غير متوقع حيث أن ارتفاع Omicron "يلحق الضرر" بالانتعاش الاقتصادي (فوربس)

أعلنت الولايات المتحدة مخيبة للآمال عن 199,000 وظيفة جديدة الشهر الماضي - قد تجعل زيادة Omicron الأمر أسوأ (فوربس)

المصدر: https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2022/02/01/near-record-43-million-americans-quit-jobs-in-december-as-layoffs-hit-lowest-level- أبدا/