تبادل العملات المشفرة المركزي من الجيل التالي ، تعمل MaskEX الآن على إجراء حملة توظيف ضخمة لدعم أهدافها الإنمائية الطموحة في جميع أنحاء العالم ، ولا سيما في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) ، ورابطة الدول المستقلة (CIS) ، وجنوب شرق مناطق آسيا (SEA).
تعتزم الشركة زيادة حجم قوتها العاملة في جميع أنحاء العالم بنسبة 300٪ بحلول نهاية الربع الثالث ، من حجمها الحالي البالغ 100 عامل إلى فريق قوي من 300 عضو ، وفقًا لبيان صحفي مشترك مع Finbold في يونيو. 1.
ينتشر دفع التوظيف الاستراتيجي الذي تقوم به MaskEX في عدد من المجالات المختلفة ، بما في ذلك التسويق والاتصالات وتطوير الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والقانون والامتثال. لتحسين عملياتها في جميع أنحاء العالم ، جعلت البورصة من أولوياتها تطوير قوة عاملة قوية.
تعمل MaskEX الآن على بناء وجودها بقوة في مناطق مهمة في جميع أنحاء العالم كجزء من خطة النمو العالمية. تم منح ترخيص FMP مؤخرًا إلى البورصة بعد أن تم منحها إذنًا أوليًا من قبل VARA في دبي. تلتزم MaskEX بتقديم خدماتها المتطورة للمنطقة حتى لو لم تعمل بعد في دبي حيث تنتظر البورصة الإذن النهائي من الهيئة التنظيمية.
أعرب إريك يانغ ، الرئيس التنفيذي لشركة MaskEX ، عن تفاؤله لما تبقى من عام 2023 ، فقال:
"يسعدنا الشروع في هذه الرحلة التوسعية العالمية. من خلال حلولنا المبتكرة والفريق المتنامي من المواهب الاستثنائية ، نحن في وضع جيد لإحداث تغيير إيجابي في صناعة العملات المشفرة وإحداث تأثير هادف على نطاق عالمي ".
مكاتب MaskEX في وسط دبي
بدأت MaskEX ببناء مكاتبها في مكاتب بنك المشرق الشهيرة في وسط مدينة دبي لاستيعاب موظفيها المتزايدين وتمكين أهدافها الطموحة. سيتم افتتاح المبنى العصري للجمهور في أغسطس 2023 ، وسوف يُظهر تفاني MaskEX في أن تكون في طليعة تجارة العملات الرقمية والصناعات المصرفية.
أحرزت MaskEX تقدمًا كبيرًا نحو هدفها المتمثل في دمج نظام مالي يعمل بنظام blockchain مع البنية التحتية الحالية ضمن MaskEX Pay ، مما يتيح للعملاء الوصول إلى مجموعة كاملة من الخدمات المصرفية.
بشكل عام ، ترى البورصة فرصة لإعادة بناء وتطوير نظام بيئي شامل يمكّن الأفراد والشركات في جميع أنحاء العالم في وقت تواجه فيه الاقتصادات العالمية صعوبات غير مسبوقة وتتعرض المؤسسات القديمة لضغوط.
المصدر: https://finbold.com/maskex-speeds-up-global-expansion-plans-targeting-a-300-workforce-rise-in-q3/