جعلها تعمل (عن بعد) بعد ثلاث سنوات

"أم ، جيسيكا ، هل هذه ابنتك تتسلق على رف الكتب؟"

هذا ما سمعته جيسيكا مديرة الاتصالات الداخلية لدينا خلال اجتماع Zoom يومًا ما. كان هذا بعد إغلاق العالم في عام 2020 وتم عزل الجميع في المنزل ، ويسارعون لمعرفة كيفية التعامل مع كل شيء - العمل من المنزل ، والأطفال ، والتعلم الإلكتروني ، والحفاظ على أنفسنا وعائلاتنا بأمان ، وحياة جديدة على العموم. وفي حالة جيسيكا ، كيف تمنع طفلها من تسلق الجدران حرفيًا.

ليس سراً أن الوباء غير لعبة مكان العمل ، وهو موضوع كرسته بعض الوقت في كتابي الجديد ، الثقافة من خلال الأزمات: التزام فريق واحد بالفوز بهدف. أحد الأشياء المفضلة لدي لتتطور؟ قبول المجتمع العام للحياة الواقعية التي تحدث خارج خلفيات Zoom المنسقة لدينا.

الحياة العملية قبل الجائحة

عندما سُئلت عن الحياة قبل الوباء (هل يمكنك تذكر ذلك ؟!) ، تتذكر جيسيكا وضعها الفريد. كانت تعمل بالفعل من المنزل ، لكن في ذلك الوقت ، لم تكن تقلق بشأن الاجتماعات التي يقطعها الأطفال. كان لديها أهلها للمساعدة في ذلك ، وعلى الرغم من أن مكالمات عمل الفيديو لم تكن متكررة في ذلك الوقت ، إلا أننا ما زلنا نحصل عليها من حين لآخر. تتذكر قائلة: "لكن الأطفال لم يكونوا شيئًا تراه أو تسمعه عندما كنا في الاجتماعات".

تقدم سريعًا إلى الوباء

لم تكن هناك جليسة قادمة إلى منزلك - بالتأكيد ليس والديك الأكبر سنًا المعرضين لمرض كوفيد. تقول جيسيكا: "ناهيك عن أنه في بداية الوباء ، لم تكن هناك جليسة أو مربية قادمة إلى منزلك للمساعدة في رعاية الأطفال ، وكانت دور الحضانة إما مغلقة أو محجوزة حتى عام 2027". "ناهيك عن أن الأطفال كانوا يتعلمون افتراضيًا من المنزل لأن المدارس كانت مغلقة."

بدأت Medix ، جنبًا إلى جنب مع العديد من الشركات الأخرى ، في التمحور ، وعقد المزيد والمزيد من الاجتماعات الافتراضية. وهكذا أصبحت الحياة - كلها - أكثر وضوحًا للجميع. قبل الجائحة ، قد تكون الدقائق التي تسبق اجتماع الفيديو مرهقة للبعض - بدءًا من التأكد من أن الكلاب سعيدة ونأمل ألا تنبح إلى الحصول على صورة خلفية المكتب مثالية لضمان رعاية الأطفال في رعاية الأطفال من نوع ما ، أو المدرسة. كل هذا انتهى في عام 2020.

تقول جيسيكا: "لقد بدأت ترى الكثير من الآباء يفعلون ما يحتاجون إليه من أجل البقاء على قيد الحياة". "كنت ترى أطفالًا وحيوانات أليفة في المكالمات طوال الوقت ، وربما يكون الجانب الأكثر روعة هو أن ابنتي أقامت صداقات افتراضية مع بعض الأطفال الآخرين ولا تزال تسأل عنهم حتى يومنا هذا."

في Medix ، جعلناها تعمل وأكدنا حقيقة أننا جميعًا في هذا معًا. نحن عائلة.

تقول جيسيكا: "نعلم جميعًا أسماء أطفال بعضنا البعض وما هي المعالم التي يضربونها أو لا يضربونها". "لقد كانوا هناك لدعم ابنتي من خلال العديد من المعالم البارزة - بدء روضة الأطفال ، والتشخيص بالحول والحصول على النظارات ، وتصبح أختًا كبيرة."

في الواقع ، يعطي Medix ابنة جيسيكا بيكيت "مراجعة سنوية" الآن. بدأ هذا بعد عام من أن بدأنا بالتمحور. تقول ، "سألها مديري كيف عملت خلال العام الماضي ، وأجابت بيكيت ،" حسنًا ، ميغان - لقد عملت جيدًا ، وعملت بشكل سيئ ، لكني عملت. " وبعد ذلك شرعت في طلب علاوة! "

لا تزال مزدهرة

بعد ثلاث سنوات ، ما زلنا نتعلم كيفية مساعدة بعضنا البعض وجعل كل شيء يعمل. لقد عاد بعضنا إلى المكتب بسبب الثقافة الفردية التي نحبها. يحصل الكثير منا على أفضل توازن من حياة العمل الهجينة. أصبح معظم الناس الآن قادرين على إجراء الترتيبات اللازمة لأطفالهم. لكن مهما حدث ، فإننا ندرك جميعًا أن الحياة فوضوية وبصوت عالٍ ومليئة بالانقطاعات. ونحب زملائنا في الفريق أكثر من ذلك. من بينهم جيسيكا وبيكيت.

"من مديري الذي يعطي ابنتي مراجعة سنوية ، لك ، الرئيس التنفيذي يتحدى ابنتي لرسم الأشياء لك أثناء إجراء المكالمات - لذا فهي سعيدة ولكنها مشغولة أيضًا! - جعلت Medix تجربة كوني أم عاملة أسهل بنسبة 1000٪ ، ناهيك عن الآثار طويلة المدى التي تركها ذلك على صحتي العقلية! " جيسيكا تقول. "ابنتي تعرف اسم كل فرد في فريقي وتعرف أنك ، الرئيس التنفيذي لنا ، باسم العم أندرو بسبب الطريقة التي احتضنتها بها جميعًا. لقد منحتني Medix الحرية والمرونة مع حياتي العملية وأطفالي ، وفي النهاية جعلني أكثر انخراطًا والتزامًا تجاه Medix ".

هذا كل ما في الامر. لا أطيق الانتظار لأرى كيف نشارك ونتطور بشكل أكبر في الأشهر والسنوات القادمة!

كيف تطورت حياتك العملية خلال السنوات الثلاث الماضية؟