لونج كوفيد له دور "لا يحظى بالتقدير" في فجوة العمالة: دراسة

تعمل Long Covid على إبعاد الناس عن العمل وقد تقلل من الإنتاجية أثناء العمل للآخرين ، مما يساهم في نقص العمالة و تثقل الاقتصاد الأمريكي ككل ، وفقًا لدراسة جديدة.

Long Covid - المعروف أيضًا باسم Covid طويل المدى ، بعد كوفيد أو متلازمة كوفيد ما بعد الحادة - هو أ مرض مزمن التي تنتج عن عدوى Covid-19. يمكن أن تكون أعراضه المحتملة بالمئات ، وبالنسبة للبعض ، يمكن أن تكون منهكة و تستمر لسنوات.

يصاب ما يصل إلى 30 ٪ من الأمريكيين بـ Covid لفترة طويلة بعد الإصابة بفيروس Covid ، مما يؤثر على ما يصل إلى 23 مليون أمريكي قالت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية في نوفمبر تشرين الثاني.

أعراض يمكن أن تبقي الناس عاطلين عن العمل لفترات طويلة من الزمن.

حوالي 18 ٪ من الأشخاص المصابين بـ Covid الطويل لم يعودوا إلى العمل لأكثر من عام بعد الإصابة بـ Covid ، وفقًا لـ دراسة حديثة من قبل صندوق ولاية نيويورك للتأمين ، أكبر شركة تأمين تعويض العمال في الولاية. من هذه الحصة ، كان أكثر من 3 من كل 4 أقل من 60 عامًا.

عاد 40٪ آخرون إلى العمل في غضون 60 يومًا من الإصابة لكنهم ما زالوا يتلقون العلاج الطبي - مما يمثل تحديات مثل ساعات العمل المنخفضة والإنتاجية المنخفضة وأماكن الإقامة الأخرى في مكان العمل ، قال NYSIF.

ووفقًا للتقرير ، "إذا كانت هذه النتائج انعكاسية على نطاق واسع ، فإنها تبدأ في سد فجوات المعلومات حول سوق العمل ، بما في ذلك السبب الذي لم يتم تقديره بشكل كافٍ للعديد من الوظائف الشاغرة وانخفاض معدل مشاركة العمالة منذ ظهور الوباء".

هناك حوالي 1.7 فرصة عمل مفتوحة لكل عامل عاطل عن العمل. بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 62.3٪ في ديسمبر ، وهو ما أظهر "تغيرًا صافًا طفيفًا" منذ أوائل عام 2022 ولا يزال نقطة مئوية أقل من مستوى ما قبل الجائحة ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأحدث. تقرير الوظائف.

يفحص تقرير NYSIF 89,107 مطالبة تعويض العمال المقدمة من يناير 2020 إلى مارس 2022. وافقت شركة التأمين على 3,139 مطالبة تتعلق بـ Covid-19 ، منها 977 مطالبة تتعلق بـ Covid الطويلة على النحو المحدد في معايير معينة.

لم يتحد الباحثون حول تعريف موحد لـ Long Covid. قال NYSIF إن العامل يجب أن يكون إما خارج العمل أو تلقى علاجًا طبيًا لمدة 60 يومًا على الأقل ليتم احتسابه على أنه يعاني من Covid منذ فترة طويلة. ولأن هذه مطالبات تعويض العمال ، فإن البيانات تحصي فقط الأشخاص الذين تعرضوا لـ Covid في العمل.

تشير دراسات أخرى إلى أن كوفيد الطويل احتفظ بمئات الآلاف وما يصل إلى 4 ملايين أمريكي ، خارج العمل.

لقد سحبت Long Covid الناس من القوى العاملة بنفس معدل التقاعد السنوي للمواليد ، وفقًا لجوبي شاه جودا ، الزميل الأول في معهد ستانفورد لأبحاث السياسة الاقتصادية. وبعبارة أخرى ، فإنه يعادل سنة إضافية من شيخوخة السكان.

يأتي تأثير مكان العمل لـ Long Covid مع الطلب على العمالة تحوم بالقرب من ارتفاعات تاريخية.

حققت فرص العمل ومعدل المغادرة الطوعية للعمال أرقامًا قياسية بعد إعادة الافتتاح الاقتصادي الواسع في أوائل عام 2021 ، حيث أصبحت لقاحات Covid متاحة على نطاق واسع. نمت الأجور بأسرع وتيرة منذ عقود ووصل معدل التسريح إلى أدنى مستوياته ، حيث تنافست الشركات على العمال ثم حاولت الاحتفاظ بهم.

تشير أبحاث Long Covid إلى أن المرض لعب دورًا خفيًا في اتجاهات العمل الواسعة في حقبة الوباء ، والتي من المحتمل أن تتحول إلى ضغوط تضخمية في الاقتصاد الأمريكي.

ملايين البشر ترك القوى العاملة في الأيام الأولى للوباء ، بسبب عوامل مثل المرض وتقديم الرعاية والخوف من العدوى. لكن العمال لم يعودوا بالسرعة التي يتصورونها ، ولا سيما أولئك الذين كانوا خارج سنوات عملهم الرئيسية ، جيروم باول ، رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي ، محمد في نوفمبر تشرين الثاني.

وقال باول إن حوالي 3.5 مليون عامل ما زالوا في عداد المفقودين. وعزا "بعض" هذه الفجوة على الأقل إلى لونغ كوفيد.

الأشخاص الذين لا يستطيعون العودة إلى العمل بسبب الأعراض طويلة المدى قد يعانون من الكثير الآثار المالية السلبية مثل انخفاض الدخل و فقدان التأمين الصحي المقدم من صاحب العمل، وجدت NYSIF. وتظهر بياناتها أن أصحاب المطالبات كانوا أقل احتمالا للعودة كلما طالت مدة عاطلتهم عن العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن التكاليف الطبية الطويلة لفيروس كوفيد للفرد العادي هي حوالي 9,000 دولارًا في السنة، دون احتساب أي تغطية متعلقة بالتأمين.