ممثل 'Lion King' يزعم أن ديزني فصلته بعد أن أبلغ عن تحرش جنسي وأخذ إجازة أبوة

السطر العلوي

ممثل في الجولة الوطنية ل الأسد الملك رفع دعوى قضائية ضد شركة ديزني وموظفين فرديين يوم الخميس بعد أن تم فصله في عام 2020 ، زاعمًا أن الشركة مارست التمييز ضده بسبب حصوله على إجازة أبوة وكإجراء انتقامي بعد أن قدم مزاعم بالتحرش الجنسي.

حقائق رئيسية

الممثل وليام جيمس دعوى قضائية ضد مجموعة ديزني المسرحية ومحتوى استوديوهات ديزني والعديد من الموظفين الأفراد في المحكمة العليا لولاية نيويورك ، متهمينهم بانتهاك قوانين حقوق الإنسان بالولاية التي تحظر التمييز بعد طرده في اليوم الأول من إجازة الأبوة.

جيمس يدعي المدير العام لـ الأسد الملك جولة ، أمينة كابلان ، مرارًا وتكرارًا تحرش به جنسيًا لعدة أشهر في عام 2019 - بالإضافة إلى موظفين ذكور آخرين - بما في ذلك من خلال مطالبتهم بمقابلة على انفراد بعد ساعات العمل ، ثم اقتراح أنها يمكن أن تحد من دوره كبديل لموفاسا انتقاما لرفضها التقدم.

لقد حولت إدارة ديزني "ارتباطًا جماعيًا" بمزاعم جيمس حول "بيئة العمل العدائية" ، على حد زعمه ، و "تغاضت ودعمت" كابلان بدلاً من ذلك ، زاعمة أنه بعد التحقيق في مزاعم جيمس ، أخبرته الإدارة أنه "بحاجة إلى تصحيح سلوكه "وتصرف بشكل أفضل تجاه كابلان.

يزعم جيمس أن ديزني "لم تدرب أو تشرف أو توجه موظفيها أو إدارتها" حول كيفية التعامل بشكل صحيح مع مزاعم التمييز.

رفع جيمس الدعوى بعد أن قدم الممثلون الإنصاف ، الذي يمثل برودواي وفناني الجولات السياحية الوطنية ، شكوى نيابة عنه وحقق في الحادث ، كما تزعم الدعوى القضائية ، والتي أكدت مزاعم جيمس بالتحرش الجنسي - لكن ديزني "لم تهتم" ، تدعي الدعوى ، عند هذه النقطة نصحت النقابة الممثل برفع دعوى قضائية.

لم تستجب مجموعة ديزني ثياتريكال وشركة والت ديزني الأوسع نطاقًا لطلبات التعليق.

اقتباس حاسم

تدعي الدعوى أن جيمس "عانى من ضائقة عاطفية شديدة ، وألم عاطفي ، ومعاناة ، وإزعاج ، وفقدان التمتع بالحياة ، وفقدان العمل ، والإذلال الجسدي ، والأضرار الخاصة ، والخوف ، والترهيب ، والقلق ، والاكتئاب ، والغضب ، وفقدان فرص العمل".

ما لمشاهدة

يطالب جيمس ديزني والمدعى عليهم الآخرين بدفع مبلغ غير محدد كتعويضات عن "الضرر العقلي والعاطفي والجسدي" الذي يُزعم أنه عانى منه ، بالإضافة إلى إعلان من المحكمة بأن ديزني انخرطت في ممارسات توظيف غير قانونية.

الخلفية الرئيسية

هذه هي ثاني دعوى قضائية رئيسية قائمة على إجازة الأبوة واجهتها ديزني في السنوات الأخيرة ، بعد موظف Disney Streaming Service ستيفن فان سورين. دعوى قضائية ضد ديزني في محكمة فيدرالية في عام 2019 بسبب التمييز المزعوم أثناء الحمل بعد أن تم إنهائه بعد إجازة أبوة لمدة أسبوعين. ديزني في النهاية ربح هذه القضية في المحكمة ، بعد الادعاء بأن القانون الفيدرالي يحمي فقط الحامل وليس الأب ، حيث تحرك قاضٍ فيدرالي لرفض القضية في عام 2020. القانون الفيدرالي - بدلاً من ادعاء التمييز الأوسع بموجب قواعد الولاية - لذا فمن المحتمل أن تنجح قضيته حتى بعد فشل القضية السابقة.

لمزيد من القراءة

دعوى التمييز أثناء الحمل من Disney Beats حيث خلصت المحكمة إلى أن الأزواج غير محميين (مراسل هوليوود)

على مدار العشرين عامًا الماضية ، جنى فيلم Lion King في برودواي أموالًا أكثر من فيلم Star Wars في Disney أكثر من Star Wars (فوربس)