ينظر المشرعون فيما إذا كان يتعين على دافعي الضرائب دفع فاتورة عمال الدولة عن بُعد

أصبح العمال الأمريكيون مغرمين بجداول العمل المرنة - لكن هل نحن على استعداد لدفع الفاتورة لهم؟ هذا سؤال معلق حاليًا في الهيئة التشريعية لولاية أوريغون ، مثل مجلس الشيوخ بيل 854 يمكن أن تنهي الامتيازات المرتبطة بالعمل عن بعد لموظفي الدولة.

لقد غير الوباء بشكل كبير الطريقة التي يتعامل بها العمال مع وظائفهم. عدد الأشخاص الذين يعملون بشكل أساسي من المنزل بين عامي 2019 و 2021 ثلاثة أضعاف من 5.7٪ (حوالي 9 ملايين شخص) إلى 17.9٪ (27.6 مليون شخص) ، وفقًا لمسح أجري عام 2021 أصدره مكتب الإحصاء الأمريكي. هذا الاتجاه مستمر -استطلاع غالوب وجدت أنه اعتبارًا من يونيو 2022 ، كان خمسة من كل 10 عمال قادرين عن بُعد في وظائف هجينة يقضون جزءًا من أسبوعهم في المنزل وجزءًا في الموقع ، ويعمل ثلاثة من كل 10 بشكل حصري عن بُعد ، واثنان من كل 10 عمال في الموقع بالكامل.

معظم المناقشات رفيعة المستوى حول العمل عن بعد لها ركز في شركات خاصة مثل ستاربكسSBUX
و Twitter و Disney ، التي أعلنت مؤخرًا أو أكدت متطلبات داخلية لبعض الموظفين. كانت المحادثات حول موظفي الحكومة أكثر صمتًا. وهذا قد يكون على وشك أن يتغير.

اعتبارًا من العام الماضي ، كان يعمل في ولاية أوريغون حوالي 40,000 ألف شخص. من بين هؤلاء ، ما يقرب من 20٪ —7,700 موظف—سمح للعمل عن بعد بدوام كامل بعد تغيير السياسة في ديسمبر 2021. نتيجة لذلك ، قام بعض موظفي ولاية أوريغون ، بما في ذلك العديد ممن يعتبرون رفيعي المستوى ، بحركات دائمة خارج الولاية - يكسب حوالي ثلث هؤلاء ما لا يقل عن 1 دولار سنويًا وانتقلوا إلى مواقع أكثر تفضيلًا للضرائب.

في ظاهرها ، قد لا يبدو هذا أمرًا كبيرًا. إذا كان بإمكان شركات مثل Dropbox و Airbnb إدارة الانتقال ، فلماذا لا تقوم الوكالات الحكومية؟ الجواب يكمن في من يدفع. في العام الماضي ، دافعي الضرائب في ولاية أوريغون تعلم أن بعض كبار موظفي الدولة كانوا يعيشون خارج الولاية - وكانت الدولة تدفع فاتورة تكاليف سفرهم. على سبيل المثال ، ذكرت صحيفة Willamette Week أن كاثي أورتيجا ، المديرة المالية ليانصيب أوريغون ، انتقلت من الولاية في 19 نوفمبر 2021. انتقل أورتيجا ، الذي يحصل على راتب حكومي قدره 199,068،XNUMX دولارًا ، إلى ولاية تكساس المعفاة من الضرائب. عندما أعادتها أسفارها إلى أوريغون للعمل ، دفع دافعو الضرائب بالولاية تكاليف سفرها. كما غادر مدير الموارد البشرية لليانصيب الولاية وسدد تكاليف السفر.

وكالات ولاية أوريغون الأخرى لديها سياسات مماثلة. في الصيف الماضي ، أفادت أوريغون لايف أن دائرة الخدمات الإنسانية في أوريغون لديها أكبر عدد من الموظفين المعتمدين للعمل عن بعد خارج الولاية - وهو 157 ضخمًا. إذا تم سداد تكاليف جميع هؤلاء الموظفين على عشرة سنتات للولاية ، فإن الدولارات يمكن أن يجمع.

لا يهدف مجلس الشيوخ بيل 854 إلى تغيير ما إذا كان بإمكان الموظفين العمل عن بُعد - أو حتى خارج الولاية - ولكن بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون دافعو الضرائب في مأزق بشأن خياراتهم. على وجه التحديد ، سيمنع مشروع القانون الدولة من دفع تكاليف السفر من أو إلى ولاية أوريغون لأي موظف في خدمة الدولة يعمل بشكل أساسي خارج الولاية.

تم تقديم SB 854 في 2 فبراير 2023 ، مع السناتور تيم كنوب (R-27) والممثلين Vikki Breese Iverson (R-59) و Anna Scharf (R-23) كرعاة أساسيين. وقد وقع الآن جميع أعضاء مجلس الشيوخ الثلاثين. تم عقد جلسة استماع عامة حول هذه القضية في 30 فبراير 9 - يمكنك قراءة الشهادة العامة هنا.

أشار البعض في جلسة الاستماع إلى أنه من غير العدل أن يتحمل دافعو الضرائب عبء التكاليف على موظفي الدولة الذين اختاروا الانتقال إلى خارج الولاية عندما يدفع أولئك الذين اختاروا عدم الذهاب بعيدًا نفقاتهم الخاصة. لا يوجد تعويض أو إعفاء ضريبي مرتبط بمعظم التنقلات المحلية. قال نائب وزير الخزانة بولاية أوريغون ، مايكل كابلان ، "لا يمكنني أن أبرر بشكل صريح للمسافرين المحليين الذين يأتون للعمل ، الموثوقية أن تكاليف تنقلهم أقل أهمية أو أقل أهمية من موظفينا الذين قد يعيشون على بعد آلاف الأميال." تنضم وزارة الخزانة إلى وزارة العدل في ولاية أوريغون في عدم تعويض العمال من خارج الدولة عن سفرهم.

ومع ذلك ، لا يشارك الجميع في هذا الإجراء - أشار الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة المحلي 503 ، أكبر اتحاد عام للموظفين في الولاية ، إلى معارضة. اقترح الاتحاد ، على الأقل ، أن يستمر الموظفون الذين انتقلوا خارج الولاية بناءً على سياسة سابقة في تلقي مزايا تكاليف السفر المدفوعة.

من غير الواضح ما إذا كان الإجراء سيمرر ، حتى مع الدعم الواسع في مجلس شيوخ الولاية. لكنها تثير أسئلة مثيرة للاهتمام حول مستقبل العمل عن بعد ومن الذي يجب أن يدفع هذه التكاليف عندما يتعلق الأمر بالعاملين الحكوميين. حاليا ، ما لا يقل عن 11 ولاية لديها قواعد على الكتب تتطلب تعويض الموظفين عن "النفقات الضرورية المتعلقة بالعمل" على الرغم من أن العاملين الحكوميين قد يكون لديهم المزيد من اتفاقيات الحماية المعمول بها. وحتى في حالة وجود هذا القانون ، فليس من الواضح دائمًا ما إذا كانت تتضمن التكاليف المنسوبة إلى العمل عن بُعد.

ستستمر مشكلة السداد في كونها ساخنة على الأقل حتى عام 2025. بموجب القانون الفيدرالي ، عندما يتلقى الموظف تعويضًا عن النفقات ، يكون عادةً معفى من الضرائب إذا كان صاحب العمل قد قام بواجبه المنزلي. ولكن إذا دفع الموظفون هذه النفقات ولم تكن هناك خطة سداد مطبقة ، فلن يكون هناك جانب إيجابي - بعد قانون التخفيضات الضريبية والوظائف ، لن يتم خصم نفقات الأعمال التي يتم دفعها من الجيب كخصم مفصل متنوع على إقرارات ضريبة الدخل الفيدرالية. هذا صحيح حتى لو كانت النفقات ، مثل الهاتف والإنترنت ، تعتبر ضرورية - لا يوجد عمل عن بعد أو استثناء لـ Covid من القاعدة. ومع ذلك ، سيتم إنهاء القيد جنبًا إلى جنب مع العديد من أحكام الضرائب الفردية الأخرى في TCJA في عام 2025 ، ما لم يتخذ الكونجرس قرارًا بعدم السماح بالخصم بشكل دائم.

في غضون ذلك ، سيتعين على الموظفين مثل أولئك الموجودين في ولاية أوريغون النظر إلى قانون الولاية لمعرفة ما هو مغطى وما لا يتم تغطيته. لم يتم حتى الآن تحديد موعد للتصويت على إجراء السداد للعاملين الحكوميين في ولاية بيفر.