التسريح بصفتك حامل تأشيرة H1B؟ إليك كيفية إصلاح ذلك

أثرت عمليات التسريح الأخيرة للعمال في الشركات الأمريكية الكبيرة على العديد من العمال الأجانب الذين اضطروا فجأة إلى إيجاد وظائف جديدة للبقاء في الولايات المتحدة. عادة ، ما لم تكن فترة I-94 من الإقامة المصرح بها أقصر ، يُسمح لهؤلاء العمال المسرحين بفترة سماح مدتها 60 يومًا لمحاولة العثور على عمل بديل. إن الفشل في العثور على عمل جديد خلال تلك الأيام الستين يعني أن العامل سيضطر إلى مغادرة الولايات المتحدة الأمريكية ثم محاولة العثور على عمل أمريكي جديد من الخارج. ماذا باستطاعتهم ان يفعلوا؟

تغيير محتمل للوضع

شيء واحد يمكن أن يفعله مثل هذا العامل إذا أراد البقاء لفترة أطول هو التقدم للتغيير إلى حالة زائر B-1 / B-2. مثل هذا استمارتنا يجب تقديمه قبل انتهاء فترة الإقامة المصرح بها البالغة 60 يومًا. أ حسن النية يجب توفير سبب الحاجة إلى مزيد من الوقت. بافتراض حدوث ذلك ، فإن وقت المعالجة الحالي للحصول على الموافقة على طلب تغيير الحالة هذا هو حوالي عام أو أكثر. على الرغم من أن هذه ليست مؤكدة دائمًا ، إلا أنها استراتيجية يمكن تنفيذها في الظروف المناسبة لكسب المزيد من الوقت للعثور على وظيفة أخرى والانتقال إليها. لكن ما التأشيرات؟

خيارات الولايات المتحدة

إذا ربح حامل تأشيرة H1B الذي تم تسريحه في اليانصيب للحصول على تأشيرته الحالية ، فسيكون المجال مفتوحًا لتولي وظيفة أخرى في أي مكان حيث يقوم أصحاب العمل بتوظيف عمال H1B. خلاف ذلك ، سيكون المتقدمون H1B مؤهلين فقط للحصول على تأشيرات H1B معفاة من الحد الأقصى (على سبيل المثال ، الوظائف في الجامعات أو في المؤسسات غير الربحية المتعلقة بالجامعات ، أو في المنظمات غير الحكومية أو المنظمات البحثية الحكومية). تأشيرات H1B1 المحدودة مفتوحة أيضًا للمتقدمين من تشيلي وسنغافورة. الاحتمالات الأخرى هي تأشيرات النقل بين الشركات L-1 ، أو تأشيرات العمال غير العادية O-1 ، أو تأشيرات E-3 المتخصصة للأستراليين ، أو تأشيرات TN USMCA المهنية في حالة الكنديين أو المكسيكيين ، أو تأشيرات J-1 المتدرب ، أو الخيارات الأخرى المتعلقة حالة الهجرة إلى الولايات المتحدة لزوجهم. لكن لنفترض أنه لا توجد مثل هذه الوظائف المتاحة.

في الولايات المتحدة ، تتبادر تأشيرة E-2 إلى الذهن كخيار محتمل. تأشيرات العمل بموجب معاهدة المستثمر E-2 هي لمواطني الدول التي أبرمت معها الولايات المتحدة معاهدة استثمار. في مثل هذه الحالات يمكن تقديم الطلب داخل الولايات المتحدة للتغيير إلى حالة E-2 إذا تم إجراء استثمار مناسب في بدء أو شراء شركة. يمكن استخدام المعالجة المتميزة للحصول على قرار من USCIS في غضون أسبوعين. حتى في حالة رعايا دول مثل الهند والصين ذلك لا يمكن لديها اتفاقية استثمار مع الولايات المتحدة ، يمكن أن يتأهل هؤلاء المواطنون للقيام بأعمال تجارية ناشئة في الولايات المتحدة من خلال الاستثمار أولاً في أحد برامج الجنسية عن طريق الاستثمار ، مثل غرينادا في منطقة البحر الكاريبي على سبيل المثال ، ثم التقدم لاحقًا. للحصول على تأشيرة عمل أمريكية من فئة E-2 لمدة خمس سنوات. يمكن تنفيذ ذلك في أقل من ستة أشهر باستثمار إجمالي يبلغ حوالي 350,000 ألف دولار أمريكي. وفي حين أنه أكثر تعقيدًا من مجرد العثور على وظيفة في الولايات المتحدة ، إلا أنه يمكن القيام به من خلال العمل الحر دون صاحب عمل.

بعض الخيارات الكندية الجيدة

رواد الأعمال ذوو الفائدة الكبيرة إلى كندا

تم إنشاء تصريح عمل رائد أعمال ذو منفعة كبيرة في إطار برنامج التنقل الدولي الكندي للأجانب رواد الأعمال للحصول على تصاريح العمل كعاملين لحسابهم الخاص فرادى. عادة ما يتم إصدار تصريح العمل الأولي لمدة عامين ويمكن تمديده. تصريح العمل مناسب للأفراد العاملين لحسابهم الخاص الذين يرغبون في بدء عمل تجاري أو شراء عمل تجاري في كندا ، أو الأفراد الذين يتم اختيارهم بموجب أي من مجموعات رواد الأعمال المحليين.

يجب على المتقدمين إثبات أنهم يمتلكون على الأقل حصة أغلبية من الأعمال التجارية ؛ لديهم خبرة ذات صلة ويمكنهم تشغيل الأعمال ؛ لديك أموال كافية لإدارة الأعمال ؛ تبين أن الخطة مجدية ؛ اتخذوا خطوات مهمة لتنفيذ خطة أعمالهم ؛ والأهم من ذلك ، إظهار أن العمل سيحقق فائدة اقتصادية أو اجتماعية أو ثقافية كبيرة لكندا. يعالج في بعض الأحيان يمكن القيام به مباشرة في ميناء الدخول إذا كان مقدم الطلب من دولة خالية من التأشيرة. وإلا يجب تقديم طلب قنصلي.

Global Talent Stream في كندا

الكندي تيار المواهب العالمية يسعى لجذب الرعايا الأجانب الذين يعملون في قطاعي التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات كجزء من برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا. للتأهل ، يجب على العامل الأجنبي حدد موقع صاحب عمل في كندا الذي يجب أن يحصل أولاً على تقييم تأثير سوق العمل المحايد أو الإيجابي من التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا. تم إنشاء الدفق لتسهيل نمو صناعة التكنولوجيا في كندا وإلى حد كبير يحاول معالجة التطبيقات خلال اسبوعين من الايداع. تتضمن معظم الطلبات في هذه الفئة رواتب تزيد عن 80,000،XNUMX دولار كندي سنويًا. يمكن أن يتم الدخول في ميناء الدخول إذا كان مقدم الطلب من دولة خالية من التأشيرة ، وإلا فإن الطلب القنصلي مطلوب.

الدخول السريع في كندا

تسجيل الدخول السريع هو نظام إدارة التطبيقات الذي تستخدمه دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) لإدارة برنامج العمال المهرة الفيدرالي الكندي ، والبرنامج الفيدرالي للعمال المهرة ، وبرنامج فئة الخبرة الكندية. يقوم المرشحون بالتقييم الذاتي ثم نشر ملفاتهم الشخصية على موقع IRCC. تقوم IRCC بعد ذلك بتعيين درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) بناءً على خبرتهم العملية والتعليم والقدرات اللغوية وعوامل رأس المال البشري الأخرى. كلما زادت الدرجة العددية ، زادت احتمالية تلقي المتقدمين دعوة للتقديم (ITA) الإقامة الدائمة. بمجرد أن يتلقى المرشح ITA ، يكون أمامه 60 يومًا لإرسال الطلب النهائي. IRCC لديها معيار معالجة ستة أشهر لجميع التطبيقات الجديدة على الرغم من أن الموافقة على الطلب قد تستغرق ما يصل إلى عام. المرشحون الأكثر احتمالاً للنجاح هم أولئك الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا ، والذين حصلوا على درجات عالية في اختبار اللغة الإنجليزية أو الفرنسية ، ولديهم ما لا يقل عن عام واحد من العمل الماهر بعد التخرج ، وحاصلين على درجة الماجستير على الأقل. يمكن أن يتم الدخول في ميناء الدخول إذا كان مقدم الطلب من دولة خالية من التأشيرة ، وإلا فإن الطلب القنصلي مطلوب.

خيارات أخرى

هناك أيضًا احتمالات للحصول على تصريح عمل كندي مباشرة في ميناء الدخول للمواطنين الأجانب الذين يعملون في شركة متعددة الجنسيات لها فرع في كندا للعمل هناك ، ومهني مكسيكي يحصل على عرض عمل بموجب كندا والولايات المتحدة- اتفاقية التجارة الحرة المكسيكية (CUSMA). وينطبق الشيء نفسه على بعض المتقدمين بموجب الاتفاقية الاقتصادية والتجارية الشاملة بين كندا والاتحاد الأوروبي (CETA) واتفاقية الشراكة الشاملة والمتقدمة عبر المحيط الهادئ (CPTPP). أيضًا ، من الممكن إجراء عمليات التقريب ، باستخدام Global Talent Stream لتصدير العمال الأجانب من الولايات المتحدة إلى كندا ، بشرط أن يكون التوظيف ونشاط الشركة متجذرًا بشكل كافٍ في كندا.

باختصار ، يجب توظيف الإبداع والتفاني لإيجاد حلول للعاملين في H1B للتعامل مع التحديات الحالية التي يواجهونها. في حين أنه لا يمكن مساعدة جميع العاملين في H1B بهذه الطرق ، يمكن للعديد منهم إذا تم بذل الجهد الكافي.