وزارة العمل تتعهد بحماية العمال من كوفيد بعد حظر التفويض

تعهدت وزارة العمل باستخدام سلطتها لحماية العمال من كوفيد ، بعد أن منعت المحكمة العليا إدارة لقاح واختبار قواعد إدارة بايدن للشركات الخاصة.

قال وزير العمل مارتي والش ، في بيان بعد حكم المحكمة العليا ، إن إدارة السلامة المهنية تقوم بتقييم خياراتها لفرض معايير السلامة ضد كوفيد في مكان العمل.

وقال والش يوم الخميس "بغض النظر عن النتيجة النهائية لهذه الإجراءات ، فإن إدارة السلامة والصحة المهنية ستبذل قصارى جهدها في سلطتها الحالية لمحاسبة الشركات عن حماية العمال".

لا تزال إدارة السلامة والصحة المهنية تتمتع بسلطة عامة تطلب من أصحاب العمل الحفاظ على مكان عمل آمن ويمكنهم فرض غرامة على الأعمال التجارية إذا فشلوا في القيام بذلك. حققت الوكالة في الآلاف من شكاوى Covid مع غرامات مقترحة بملايين الدولارات منذ بدء الوباء.

وصفت الأغلبية المحافظة للمحكمة العليا ، في حكمها 6-3 ، التفويض الفيدرالي بأنه "أداة فظة" "لا تفرض أي تمييز على أساس الصناعة أو خطر التعرض لـ Covid-19."

ومع ذلك ، قالت المحكمة العليا إن إدارة السلامة والصحة المهنية لديها سلطة تنظيم أماكن عمل محددة حيث يواجه العمال تهديدًا شديدًا من كوفيد.

وكتبت المحكمة في رأي غير موقع: "عندما يشكل الفيروس خطرًا خاصًا بسبب السمات الخاصة لوظيفة الموظف أو مكان عمله ، فمن الواضح أن اللوائح المستهدفة مسموح بها".

قالت المحكمة إنه "ليس لديها شك" في أن OSHA يمكنها تنفيذ تدابير السلامة لحماية العمال من Covid في البيئات الضيقة أو المزدحمة بشكل خاص.

بعبارة أخرى ، يمكن لـ OSHA وضع لائحة جديدة تستهدف الصناعات عالية الخطورة ، مثل تعبئة اللحوم ، مع تدابير السلامة التي لا تشمل قاعدة اللقاح المثيرة للجدل ، وفقًا لجوردان باراب ، نائب مساعد سكرتير OSHA خلال إدارة أوباما.

قال باراب لشبكة CNBC يوم الجمعة: "هناك عدد من المعايير التي يمكن أن تستخدمها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لجعلها قائمة على المخاطر بشكل أكبر والتي من المحتمل أن تجتاز المحكمة العليا".

تدفع النقابات العمالية بالفعل في هذا الاتجاه. دعا AFL-CIO ، أكبر اتحاد للنقابات في الولايات المتحدة ، البيت الأبيض إلى إصدار معيار جديد للسلامة في مكان العمل يتطلب تهوية محسّنة ، وإبعادًا جسديًا ، وإخفاء وإجازة مدفوعة الأجر لجميع العمال.

وقالت ليز شولر ، رئيسة AFL-CIO ، في بيان: "بينما نشعر بخيبة أمل من القرار ، أقرت غالبية المحكمة بوضوح بسلطة إدارة السلامة والصحة المهنية لحماية العمال الذين يواجهون مخاطر متزايدة من التعاقد مع Covid-19 في مكان العمل". "تظل مسؤولية إدارة السلامة والصحة المهنية عن توفير ظروف عمل آمنة ثابتة في مكانها."

يريد اتحاد عمال الأغذية والتجاريين المتحد ، الذي يمثل 1.3 مليون شخص في المقام الأول في تعليب اللحوم ومعالجة الأغذية ، من البيت الأبيض والشركات توفير معدات حماية شخصية مجانية بالإضافة إلى التدابير التي يطالب بها AFL-CIO.

يدفع الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة ، الذي يمثل مليوني عامل ، الكونجرس والولايات للتدخل وتنفيذ تدابير السلامة حيث فشل البيت الأبيض ، بما في ذلك التطعيم الشامل والوصول إلى الاختبارات على نطاق أوسع.

وقالت ماري كاي هنري ، رئيسة SEIU ، في بيان: "في ضوء التخلي القاسي للمحكمة العليا عن الملايين من العمال الأساسيين ، يجب على الكونجرس والولايات التصرف على وجه السرعة لمطالبة أصحاب العمل بحماية جميع العمال".

تدير أكثر من 20 ولاية خطط السلامة في مكان العمل الخاصة بها ، وقد نفذ بعضها متطلبات السلامة الخاصة بـ Covid. تطلب كاليفورنيا ، على سبيل المثال ، من جميع الموظفين والعملاء ارتداء أقنعة في الداخل. يجب على الشركات أيضًا تنفيذ خطط الوقاية من Covid ، والتحقيق في حالات تفشي المرض وإخطار الموظفين في غضون يوم واحد ، وتقديم اختبار مجاني للموظفين الملقحين بالكامل من بين تدابير أخرى.

نفذت مدينة نيويورك ولاية لقاح لجميع الشركات الخاصة. أوضح العمدة إريك آدامز يوم الجمعة أن قواعد المدينة لا تزال سارية.

تطلب شيكاغو من كل شخص يزيد عمره عن 5 سنوات إظهار دليل على التطعيم لتناول الطعام في الداخل في المطاعم أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أو الدخول إلى أماكن الترفيه الداخلية حيث يتم تقديم الطعام. لوس أنجلوس لديها قواعد مماثلة.

من جانبه دعا الرئيس جو بايدن الشركات إلى تطبيق اللقاح وقواعد الاختبار طوعًا. قال عدد من الشركات الكبيرة - بما في ذلك Citigroup و Nike و Columbia Sportswear - إنها ستبدأ في فصل العمال غير الملقحين.

قال بايدن: "قضت المحكمة بأن إدارتي لا يمكنها استخدام السلطة الممنوحة لها من قبل الكونغرس لطلب هذا الإجراء". "لكن هذا لا يمنعني من استخدام صوتي كرئيس للدعوة لأصحاب العمل لفعل الشيء الصحيح لحماية صحة الأمريكيين واقتصادهم."

ومع ذلك ، فإن الشركات الأخرى تتخلى بالفعل عن القواعد. وقالت شركة جنرال إلكتريك ، التي يعمل بها 174,000 ألف موظف ، يوم الجمعة إنها علقت اللقاح وقواعد الاختبار.