سابق كروجر تلقى الموظفون الذين تركوا الشركة بعض الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني المدهشة. مشغل السوبر ماركت - أكبر مشغل في البلاد من حيث المبيعات - يريد عودتهم ، ولا يخجل من التواصل معهم وإخبارهم بذلك.
هذه ليست الطريقة التي تعمل بها الأشياء بشكل عام ، بالطبع. بمجرد أن تغادر الشركة ، تكون الفرص ضئيلة وستتواصل معك في وقت لاحق لتطلب منك العودة. ربما تكون قد تركت رئيسك في مأزق ، لسبب واحد. لكن ال أدنى معدل بطالة منذ 53 عامًا يعني أن الشركات تبدع في شغل المناصب الشاغرة.
"يعتبر الخريجون أيضًا مصدرًا للمواهب" ، تيم ماسا ، رئيس قسم الأفراد في البقالة ، قال Wall Street Journal . ووفقا له ، فإن الشركة التي تتخذ من سينسيناتي مقرا لها حاولت جاهدة منذ انتهاء الوباء البقاء على اتصال مع الموظفين السابقين وشهدت عودة عدد كبير منهم.
على سبيل المثال ، أقنعت الشركة تيش سبورلوك ، المجند السابق في كروجر ، بالعودة بعد التواصل معها ، مجلة ذكرت. كان سبورلوك قد غادر للعمل في شركة تكنولوجيا لكنه عاد إلى كروجر في منصب جديد براتب أعلى.
في غضون ذلك ، تواصل بائعو الجملة المرتبطون بالموظفين السابقين عبر LinkedIn و فيسبوك، وفقا لل مجلة. أصبحت الشركة أكثر جرأة مع إعادة التوظيف بعد رؤية مدى نجاحها - يحقق العمال العائدون أهدافهم بشكل عام قبل شهور من تحقيق أهداف جديدة.
بالطبع ، لا تزال هناك مخاوف من حدوث ركود وشيك ، بينما ترتفع ديون بطاقات الائتمان في الولايات المتحدة المدخرات تتضاءل وسط ارتفاع التضخم ، وعناوين الأخبار عن التسريح الجماعي للعمال في الشركات ذات الأسماء الكبيرة لا مفر منها في الأشهر الأخيرة. لكن عمليات التسريح تلك تركزت غالبًا في صناعة التكنولوجيا ، حيث تم توظيف العديد من الشركات لتلبية الطلب المتزايد خلال الوباء.
الشهر الماضي، أمازون بدأ إطلاق النار 18,000 اشخاص مایکروسافت ترك 10,000 و شراء مراجعات جوجل الأبجدية الأم خفضت 12,000 وظيفة. تبع ذلك صاحب Facebook قطع ميتا 11,000 عامل في نوفمبر. ميتا من المتوقع على نطاق واسع خفض المزيد من الوظائف في المستقبل القريب كجزء من "عام الكفاءة". في العام الماضي كان أكثر من 150,000 عامل تقني تسريح، وفقًا لموقع التتبع Layoffs.fyi. لكن العديد من شركات التكنولوجيا الأخرى لا تزال تقوم بالتوظيف ، وعموماً عمال التكنولوجيا المسرحون لم يبقى عاطلا عن العمل لفترة طويلة.
عبر الاقتصاد الأمريكي ، ترك العديد من العمال وظائفهم خلال فترة الاستقالة الكبرى انتهى الأمر بمرتبات أعلى في وظائف جديدة. في غضون ذلك ، شعر أرباب العمل الذين يعانون من نقص الموظفين بأنهم مضطرون إلى زيادة الرواتب أو تقديم رواتب أعلى لجذب المواهب الجديدة.
أو في حالة كروجر وآخرين ، تواصل مع العمال الذين استقالوا.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المزيد من فورتشن:
5 صراعات جانبية حيث قد تكسب أكثر من 20,000 دولار سنويًا - كل ذلك أثناء العمل من المنزل
متوسط صافي ثروة جيل الألفية: كيف يتكدس أكبر جيل عامل في البلاد مقابل البقية
أفضل 5 طرق لكسب الدخل السلبي
هذا هو مقدار المال الذي تحتاج إلى كسبه سنويًا لشراء منزل بقيمة 600,000 دولار بشكل مريح
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html