هل أكسفورد يدمر السياسة البريطانية؟

لدى Simon Kuper كتابًا جيدًا آخر يسمى "Chums" والذي يشرح كيف أن أكسفورد ، وتحديداً مجتمع المناقشة الخاص بها ، اتحاد أكسفورد (بالإضافة إلى بعض الأندية ذات الصلة مثل رابطة أكسفورد المحافظة) قد أنشأت نظامًا بيئيًا قام بتدفق أعضائه إلى شبه احتكار للسلطة السياسية في المملكة المتحدة ، والأخطر من ذلك كله أنها زودت أبطال خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.

جزء من حجة كوبر هو أن اتحاد أكسفورد - عدد لا بأس به من رؤسائه (مثل جونسون وجوف ولاهاي) تولى مناصب سياسية عليا - هو روضة أطفال لسياسة وستمنستر.

الأصحاب

التقطت نسخة من الكتاب يوم الخميس.

ما جعل هذا الشراء مثيرًا للاهتمام هو أنني اشتريت الكتاب في أكسفورد ، وأنا في طريقي للتحدث في الاتحاد ، ولكن المزيد عن ذلك لاحقًا.

موضوع مثير للاهتمام ومهم يظهر هو سوق العمل للسياسيين وتأثير ذلك على صنع القرار. عندما ترى الطريقة التي تشبه بها غرفة مناظرة اتحاد أكسفورد المبنى الذي أقيم في وستمنستر وبالطريقة التي يقدم بها مبنى الاتحاد ، مثل وستمنستر ، الحانات والمكتبات وغرف الاجتماعات التي يمكن أن تعزز السلوك التآمري ، فليس من المستغرب أن ينجذب السياسيون إليها باعتبارها أرضية تشكيل ، وبالتالي فإن الشبكات التي أحدثتها هناك كان لها مثل هذا التأثير في وستمنستر.

في بلدان أخرى ، يتبع القادة الطموحون القنوات أيضًا - لا سيما هارفارد وجورج تاون وييل لو في الولايات المتحدة ، و ENA (المدرسة الوطنية للإدارة) في فرنسا. في العديد من البلدان الأخرى - الولايات المتحدة وآسيا واليونان وأيرلندا وإسبانيا على سبيل المثال ، تشكل العائلات ساحة تدريب للسياسيين الشباب ، وغالبًا ما يتم تمرير المقاعد عبر الأجيال (نهج أقل مساواة بكثير).

إن الدور الضخم الذي يلعبه الاتحاد في السياسة البريطانية يخون حقيقة أنه على عكس المهن المهمة الأخرى مثل الجيش والكنيسة والطب ، لا يوجد تدريب للسياسيين - على الأقل في المملكة المتحدة. فرنسا كما ذكرنا لديها ENA الذي يتحول إلى تكنوقراط مشكلين بشكل جيد ، وفي الولايات المتحدة ، فإن السيولة التي يمكن للناس بها الانتقال من المهن (القانون ، وول ستريت ، الخدمة العامة ، الجيش) إلى السياسة تعني أن الممثلين المنتخبين يأتون إلى السياسة بدرجة جيدة من الخبرة.

الاتجاه إذن هو أن يفضل السياسي النمطي المثقف في أكسفورد الشكل (الذكاء ، القدرة على التحدث) على الاهتمام بالتفاصيل ، وهو نهج كان واضحًا من خلال خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وما بعده (على الرغم من أن أولي روبنز المفاوض الأصلي للمملكة المتحدة كان أيضًا خريج أكسفورد).

ENA

سيكون أحد الحلول عندئذٍ هو ENA البريطاني ، وعلى وجه الخصوص في التسعينيات ، أتذكر مجموعة من الأكاديميين اليساريين في أكسفورد (روجر أوندي ، اقتصادي العمل على سبيل المثال) ينظمون دورات في إدارة التغيير لأعضاء حكومة بلير المستقبلية ، وإلى حد ما تقوم مدرسة Blatnavik في أكسفورد بهذا الآن.

تبدو فكرة إنشاء مدرسة للسياسيين ، على الأقل في إنجلترا ، خيالية لأن أخلاقيات السياسة البريطانية هي أن من الأفضل ترك السياسة لموظفي الخدمة المدنية والبرلمان للتسلية. الخلل في هذه الحجة هو أن الخدمة المدنية - من وزارة الخزانة إلى وزارة الخارجية - تتعرض بشكل متزايد للإرهاق والتعرية والتخويف من قبل السياسيين (بريتي باتيل ومؤخرًا جاكوب ريس موغ). ينتج عن هذا سياسة وأفكار وتنفيذ أرض قاحلة.

يرى غالبية خريجي الجامعات الذين ربما يكونون قد انجذبوا إلى وزارة الخزانة أو وزارة الخارجية هذا ، وبدلاً من ذلك يختارون العمل في الصناعة وهذا ، بدلاً من كذب ونهق النخبة الحالية من حزب المحافظين ، هو الخلل البنيوي الحقيقي الناشئ في بريطانيا. نظام.

عمران خان

العودة إلى الاتحاد. عندما كنت طالبًا في جامعة أكسفورد ، لم يكن الاتحاد مشهديًا تمامًا ، على الرغم من أنني أتذكر رؤية بعض المتحدثين البارزين هناك ، مثل ليش فاليسا وعمران خان.

هذه المرة ، فوجئت بمظهر الطلاب الصغار (حقًا أنني أكبر سنًا بكثير) ، وأتوقع أنهم مجموعة أكثر تنوعًا وتوازنًا وعقلانية من لجان الاتحاد في الثمانينيات ، ولكن ربما أقل ترفيهًا في نفس الوقت.

لقد استمتعت بأمسيتي في الاتحاد ، رغم أنها كانت مخيبة للآمال بالنسبة لشخص يهتم بمخاطر "نهاية العولمة" ، فقد رفض أعضاء الاتحاد حجتنا (كولين يو ، وبول دونوفان وأنا) بأن "هذا البيت سيُلغي الحدود" .

كنهاية صريحة لقصتي عن الاتحاد ، إذا كنت تريد وجهة نظر بديلة ، بذيئة حول ما يجب أن تكون عليه الحياة في كلية أوكسبريدج ، فقم بإلقاء نظرة على المسلسل التلفزيوني المبني على فيلم "Porterhouse Blue" الممتاز لتوم شارب.