عادت البطالة في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوياتها منذ خمسة عقود عند 3.5٪. هذا هو الأحدث من مكتب إحصاءات العمل (BLS) حالة التوظيف تقرير صدر يوم الجمعة.
على الرغم من الارتفاع في معدل الأموال الفيدرالية طوال عام 2022 ، يبدو أن أرقام الوظائف تسير من قوة إلى قوة ، حيث أظهرت تقارير BLS زيادة قدرها 223,000 في الوظائف غير الزراعية (NFP) لشهر ديسمبر.
هل تبحث عن الأخبار السريعة والنصائح الساخنة وتحليل السوق؟
اشترك في نشرة Invezz الإخبارية اليوم.
كان هذا أعلى بكثير من تقديرات الإجماع البالغة 200,000 ولكنه معتدل من بيانات نوفمبر الأولية عند 263,000.
هل هذه أخبار جيدة؟ أخبار رائعة؟ أشبه بالأخبار غير المكتملة.
ماذا قال التقرير؟
كان متوسط خلق الوظائف شهريًا لعام 2022 هو 375,000 ، مقابل ما بين 150,000 و 200,000 قبل الإغلاق.
جاء الارتفاع الحاد في خلق فرص العمل في العامين الماضيين في أعقاب عمليات التسريح الجماعية والاستقالة الكبيرة التي حدثت وسط تفشي الفيروس.
في كانون الأول (ديسمبر) ، تحققت مكاسب الوظائف بشكل أساسي في أوقات الفراغ والضيافة (67,000) والرعاية الصحية (55,000) والبناء (28,000) والمساعدة الاجتماعية (20,000).
على الرغم من أن عدد الوظائف الشهرية لا يزال أعلى من اتجاه ما قبل الجائحة ، إلا أنه من الواضح أن عدد الوظائف الشهرية يستقر في اتجاه هبوطي خلال الأشهر القليلة الماضية.
بشكل حاسم ، استمر متوسط الدخل في الساعة في الارتفاع ، حيث ارتفع بنسبة 0.3٪ في ديسمبر ، وبزيادة 4.6٪ على مدار العام.
انخفض متوسط الدخل السنوي والشهري للساعة من 4.8٪ و 0.4٪ في نوفمبر ، على التوالي.
على الرغم من حدوث نمو في الأجور ، إلا أن هذا أقل بكثير من مؤشر أسعار المستهلك (الذي يمكنك أن تقرأ عنه هنا) ، مما أدى إلى فقدان القدرة على الكسب.
مع استمرار نمو الأجور في الاعتدال ، تشير الدراسات الاستقصائية إلى أن توقعات الإنفاق الاستهلاكي آخذة في التضاؤل (التعليق متاح هنا).
مقاييس مزدوجة
ينشر تقرير حالة التوظيف الخاص بـ BLS مؤشرين مختلفين - مستوى التوظيف والوظائف غير الزراعية (الوظائف) ، والتي يأتي كل منها من مسوحات منفصلة - مسح الأسرة ومسح المؤسسة ، على التوالي.
الإجراءان لا يعنيان نفس الشيء.
بشكل تقريبي ، يشير التوظيف إلى الأشخاص (16 عامًا أو أكثر) الذين عملوا ساعة واحدة أو أكثر خلال الأسبوع الذي تم فيه إجراء المسح. يمكن أن يكون هذا في منظمة مهنية أو شركة خاصة بهم أو مزرعة.
في حالة الشركة العائلية ، يتم أيضًا تضمين العمال غير مدفوعي الأجر إذا عملوا أكثر من 15 ساعة خلال الأسبوع.
يشمل التوظيف أيضًا العمال الذين تغيبوا مؤقتًا عن العمل في ظل مجموعة متنوعة من السيناريوهات بما في ذلك الإجازة والمرض والقضايا الشخصية ومجموعة من الأسباب الأخرى.
النقطة الأساسية هي أنه أثناء احتساب رقم التوظيف ، يتم حساب كل عامل مرة واحدة فقط ، حتى لو كانوا يعملون في وظائف متعددة.
من ناحية أخرى ، تعد جداول الرواتب غير الزراعية المأخوذة من مسح المؤسسة نظريًا جميع العمال الأمريكيين الذين يتركون موظفي المزارع وبعض الفئات الأخرى مثل المالكين وموظفي المنازل الخاصة والمتطوعين غير المأجورين.
ومع ذلك ، فإن هذا الرقم عرضة للعد المزدوج ، خاصة إذا تم توظيف العمال في وظائف متعددة في وقت واحد.
يمكن أن يكون مستوى التوظيف أيضًا عرضة لزيادة أو إخفاء العمالة الناقصة ، بالنظر إلى أنه في كثير من الحالات ، يحتاج المستجيبون إلى العمل لمدة ساعة واحدة فقط للتأهل.
مذبحة بدوام كامل
تم قياس إجمالي عدد العاملين في الولايات المتحدة في ديسمبر 2022 بـ 159,244,000.
ارتفع إجمالي التوظيف بمقدار 717,000 منذ نوفمبر 2022 ، عندما كان مثبتًا عند 158,527,000.
يبدو هذا مثيرًا للإعجاب إلى أن أدركنا أن القوة العددية للعاملين بدوام جزئي زادت بمقدار 592,000 ألفًا ، أو ما يقرب من 83٪ من 717,000 ألفًا.
من بين هؤلاء العاملين بدوام جزئي ، هناك 190,000 ألفًا من أولئك المتاحين للعمل بدوام كامل ولكنهم اضطروا إلى الاستقرار في جدول زمني بدوام جزئي.
402,000 عامل فعلوا ذلك بسبب قضايا رعاية الأطفال ، أو الالتزامات العائلية ، أو الشخصية ، أو الالتحاق بالمدرسة أو التدريب ، من بين أسباب أخرى.
ولعل الأهم من ذلك ، أن التوظيف بدوام كامل استمر في الانخفاض في الولايات المتحدة ، بعد أن تراجع من ذروته هذا العام عند 132,743,000،132,299,000،XNUMX في مايو ، إلى XNUMX،XNUMX،XNUMX في أحدث تقرير.
وهذا يعني أن 444,000 وظيفة بدوام كامل قد اختفت في الولايات المتحدة خلال الأشهر السبعة الماضية ، على عكس فكرة أن تقارير الوظائف الأخيرة كانت مرنة بلا هوادة في مواجهة التضييق غير المسبوق.
لم تتغير الأدوار بدوام كامل تقريبًا في ديسمبر ، بعد أن انخفضت بمقدار 1,000.
ومع ذلك ، منذ مايو ، بلغ إجمالي مستوى التوظيف الأرز بحلول 945,000 ، على الرغم من ، كما تمت مناقشته ، تقلص الأدوار بدوام كامل.
وهذا يعني أن عددًا متزايدًا من الأشخاص يتم التخلي عن العمل بدوام كامل ، أو شغل وظائف بدوام جزئي ، أو حتى قبول عمل إضافي لإعالة أنفسهم وعائلاتهم وسط ارتفاع تكاليف المعيشة.
يشير هذا إلى أن عناوين التوظيف القوية التي نراها هي في الأساس دالة على استيعاب العاملين بدوام جزئي ، في حين أن الأدوار بدوام كامل تخرج عن السوق.
ربما بسبب القلق بشأن الآفاق الاقتصادية المستقبلية ، فإن الشركات والشركات أكثر راحة في إشراك العمال الجزئي مما كان يعتقد سابقًا.
مايك شيدلوك ، مدون اقتصادي معروف ومستشار استثماري مسجل ، كان من أقوى المؤيدين لفكرة ضعف سوق العمل ، تفيد,
هذا ليس نموًا قويًا في التوظيف ... التفاصيل الداخلية كانت ضعيفة لمدة 9 أشهر ...
وشهدت أحدث الأرقام أيضًا مراجعات خفضت زيادات التوظيف في أكتوبر ونوفمبر بما مجموعه 28,000.
علاوة على ذلك ، انخفض متوسط ساعات العمل بمقدار 0.1 ساعة خلال الأسبوع ، مما يدل على مزيد من الضعف.
وأضاف Shedlock ،
هذا هو الشهر الثاني على التوالي من انخفاض ساعات العمل. قد لا يبدو عُشر الساعة كثيرًا ، ولكن ضاعفه في 159,244,000 موظف ، وهو 15,924,400 ساعة عمل أقل.
U-3 مقابل U-6
تحسب حكومة الولايات المتحدة مقاييس متعددة للبطالة.
الأكثر شيوعًا هو U-3 وكما تمت مناقشته ، فقد سجل انخفاضًا تاريخيًا بنسبة 3.5٪.
في حين أن معدل البطالة كان أقل من 4٪ منذ فبراير 2022 ، انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 278,000 ، ليصل إلى إجمالي 5,722,000،XNUMX،XNUMX في ديسمبر.
من ناحية أخرى ، نادرًا ما يتم استدعاء U-6 ، ومع ذلك ، فإنه يعطي صورة أكثر دقة عن سوق العمل.
يشمل العاطلين عن العمل كما في U-3 ، ولكن أيضًا العاطلين عن العمل ، والذين عادوا إلى المدرسة أو فقدوا العمل بسبب الإعاقة.
في الوقت الحالي ، تبلغ نسبة U-6 6.5٪ ، أي ما يقرب من ضعف U-3 ، وتشير إلى درجة أعلى بكثير من الضيق في سوق العمل مما هو معترف به في العادة.
على الرغم من أن كلا المقياسين في أدنى مستوياته التاريخية ، إلا أننا نتذكر حجم خروج القوى العاملة خلال السنوات القليلة الماضية.
منذ الوباء ، كان هناك نزوح جماعي للعمال من القوى العاملة بسبب عوامل مثل التقاعد ، الصحية مخاوف وعوائد محفظة قوية في الأسواق المالية ونسبة متزايدة من العمال المثبطين.
هذا الاتجاه هو مصدر تشويه لمعدلات البطالة ويجعلها تبدو أفضل مما هي عليه في الواقع.
في أحدث بنك الاحتياطي الفيدرالي دقائق ، أقر أعضاء اللجنة الفيدرالية للسوق المفتوحة (FOMC) بأن بعض مقاييس التوظيف بخلاف U3 أشارت إلى أن سوق العمل قد لا يكون قويًا كما هو موضح في أرقام العناوين الرئيسية.
بريد اوتلوك
أقر صانعو السياسة في الاحتياطي الفيدرالي بأن استعادة استقرار الأسعار بشكل مستدام قد لا يكون من السهل تحقيقه كما كان يعتقد سابقًا ، مشيرين إلى ذلك ،
... المخاطر على توقعات التضخم كما تميل إلى الاتجاه الصعودي.
وقد أدى هذا فقط إلى زيادة الوقود ، حيث شكك المشاركون في السوق بالفعل في عزم المؤسسة على الحفاظ على مسار الأسعار المعلن.
نظرا لاستمرار ضعف وضع العمالة ، ناهيك عن الغرق إسكان السوق (الذي يمكنك أن تقرأ عنه هنا) ، والتراجع في نشاط التصنيع وتأثير "التأخر المضغوط" (مقال متوفر حوله هنا on إنفيز) ، فإن الاقتصاد على استعداد لأن يغرق في الأوقات الأكثر صعوبة.
تعاني الشركات الصغيرة بالفعل من وطأة ارتفاع المعدلات وشهدت عددًا كبيرًا من عمليات الإغلاق.
على الرغم من أن الاحتياطي الفيدرالي دعا إلى مزيد من المرونة والاختيارية للمضي قدمًا ، إلا أن المؤسسة الآن في منطقة محفوفة بالمخاطر ، وإن لم يكن ذلك بشكل غير متوقع تمامًا.
احتمال أن تقاوم الرغبة في تخفيف السياسة النقدية منخفض نسبيًا.
على المدى الطويل ، سيؤدي ارتفاع عدد المتقاعدين أيضًا إلى مزيد من الضغط على الأجور ، مما يعني على الأرجح أن التضخم لم ينته معنا بعد.
المصدر: https://invezz.com/news/2023/01/09/is-america-a-part-time-economy-half-a-million-full-time-roles-vanish-since-may-2022/