(بلومبرج) - تعمل شركة إنتل ، التي تكافح مع الانخفاض السريع في الإيرادات والأرباح ، على خفض رواتب الإدارة في جميع أنحاء الشركة للتعامل مع الاقتصاد الهش والحفاظ على السيولة من أجل خطة تحول طموحة.
الأكثر قراءة من بلومبرج
قال صانع الرقائق الثلاثاء إن الرئيس التنفيذي بات جيلسنجر سيخفض 25٪ من راتبه الأساسي. سيرى فريق قيادته التنفيذية انخفاض رواتبهم بنسبة 15٪. سيحصل كبار المديرين على تخفيض بنسبة 10٪ ، وسيتم تخفيض تعويضات المديرين من المستوى المتوسط بنسبة 5٪.
وقالت إنتل في بيان: "بينما نواصل التغلب على رياح الاقتصاد الكلي المعاكسة والعمل على خفض التكاليف في جميع أنحاء الشركة ، أجرينا العديد من التعديلات على برامج مكافآت ومكافآت الموظفين لعام 2023". "تم تصميم هذه التغييرات للتأثير على فريقنا التنفيذي بشكل أكبر وستساعد في دعم الاستثمارات والقوى العاملة الإجمالية اللازمة لتسريع تحولنا وتحقيق استراتيجيتنا طويلة الأجل."
تأتي هذه الخطوة في أعقاب نظرة قاتمة من إنتل الأسبوع الماضي ، عندما توقعت الشركة أحد أسوأ الفصول في تاريخها الذي يزيد عن 50 عامًا. أدت المنافسة الشديدة والتباطؤ الحاد في الطلب على أجهزة الكمبيوتر الشخصية إلى القضاء على الأرباح والتخلص من احتياطيات إنتل النقدية. في الوقت نفسه ، يريد Gelsinger الاستثمار في مستقبل الشركة. لقد أمضى عامين في جهد تحول يهدف إلى استعادة ريادة إنتل التكنولوجية في صناعة الرقائق البالغة 580 مليار دولار.
في غضون ذلك ، سيواصل جيلسنجر استخدام النقود لمكافأة المساهمين. قالت إنتل الأسبوع الماضي إنها لا تزال ملتزمة بتقديم توزيعات أرباح تنافسية. وتكهن المحللون بأن الشركة قد تخفض مدفوعاتها لمواجهة التباطؤ.
في إطار خطة Gelsinger ، تتطلع الشركة إلى إدخال تكنولوجيا إنتاج جديدة بوتيرة غير مسبوقة. كما ستبني مصانع جديدة في أوروبا والولايات المتحدة وستحاول كسب طلبات من صانعي الرقائق الآخرين كشركة مصنعة خارجية. ستضع هذه الخطوة إنتل في منافسة مباشرة مع شركة Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. و Samsung Electronics Co.
إنتل ليست الشركة الكبيرة الوحيدة التي تخفض رواتب المديرين التنفيذيين. تقوم شركة Apple Inc. ، وهي واحدة من عمالقة التكنولوجيا القلائل الذين تخلوا عن تسريح العمال ، بخفض أجر الرئيس التنفيذي Tim Cook بأكثر من 40٪ إلى 49 مليون دولار لعام 2023. وقد اتخذت بعض شركات التمويل البارزة خطوات مماثلة ، مع Goldman Sachs Group Inc رأى الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون أن تعويضاته لعام 2022 تقلصت بنحو 30٪ إلى 25 مليون دولار.
تتخذ إنتل خطوات أخرى لكبح جماح النفقات. يتضمن ذلك خفض عدد الموظفين وإبطاء الإنفاق على المصانع الجديدة - كجزء من محاولة لتوفير 3 مليارات دولار سنويًا. وقالت الشركة إن هذا الرقم سيتضخم إلى ما يصل إلى 10 مليارات دولار سنويًا بحلول نهاية عام 2025.
قامت شركة إنتل ، التي أبلغت الموظفين بآخر التخفيضات في وقت سابق يوم الثلاثاء ، بتقليل التطابق الذي تقدمه لمساهمات المعاشات التقاعدية. شكرت شركة سانتا كلارا ، ومقرها كاليفورنيا الموظفين على صبرهم والتزامهم.
لن يتأثر العمال والموظفون بالساعة تحت الدرجة السابعة في نظام الشركة.
(التحديثات مع خطط الإنفاق وتقرير الأرباح تبدأ من الفقرة الرابعة.)
الأكثر قراءة من Bloomberg Businessweek
© شنومكس بلومبرغ لب
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html