إنتل صوّت المساهمون ضد برنامج التعويضات التنفيذية للشركة الأسبوع الماضي ، والذي تضمن جزءًا من تعويضات قدرها 178.6 مليون دولار للرئيس التنفيذي بات غيلسنجر ، وفقًا لإيداع تنظيمي نشرت الاثنين.
تم الإدلاء بحوالي 1.78 مليار صوت ، يشكلون حوالي 54.2٪ من مساهمي شركة تصنيع الرقائق العملاقة ، ضد تعويضات التنفيذيين ، بينما تم التصويت لصالح 932 مليون صوت. امتنع حوالي 577 مليون صوت عن التصويت أو كان وسيطًا بدون تصويت.
التصويت استشاري ولن يكون له تأثير فوري ، لكنه يشير إلى أن عددًا متزايدًا من المساهمين يقاومون حزم تعويضات المسؤولين التنفيذيين الضخمة في Intel ، والتي تفوقت على أهداف نتائج الربع الأول ، لكنها تتوقع نموًا أقل للربع الثاني. ويضع التصويت أيضًا تدقيقاً أكثر صرامة على الرئيس التنفيذي بات غيلسنجر ورفاقه 43.5 مليار دولار خطة لإحياء إنتل، والذي يتضمن 33 مليار يورو فورة الإنفاق الأوروبي لتوسيع وجود إنتل عبر الكتلة وتخفيف النقص في رقائق أشباه الموصلات.
وكشف الإيداع أن أليسا هنري ، نائبة الرئيس التنفيذي في سكوير و المرتبة 57 في قائمة أغنى امرأة عصامية، وفقا ل الشرق الأوسط، في مجلس إدارة إنتل بهامش ضيق. بينما صوت 1.36 مليون مساهم لإبقائها مديرة لشركة Intel ، صوت 1.34 مليون لبدء عملها - وهو عدد متقارب نادر في تصويت المساهمين.
قالت إنتل في بيان لها: "إننا نأخذ ملاحظات المستثمرين على محمل الجد ، ونحن ملتزمون بالتعامل معهم ومعالجة مخاوفهم" ثروة. وأضافت الشركة أنها اتخذت خطوات محددة لمعالجة أسئلة المستثمرين وربط الأجر بالأداء بوضوح ، لكنها أضافت أنه "من الواضح أن هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به".
وقالت الشركة أيضًا: "سيعمل مجلس إدارة Intel مع أليسا هنري لمعالجة المخاوف المتزايدة التي أثارها المساهمون."
رد السداد التنفيذي
هذه ليست المرة الأولى التي يصوت فيها المساهمون ضد حزم تعويضات التنفيذيين في الأشهر الأخيرة. المساهمون في AT&T, فيليبسو جنرال الكتريك صوتوا جميعًا ضد زيادة رواتب الرئيس التنفيذي وحزم مكافآت التنفيذيين بعد النتائج السيئة هذا العام.
يصوت الوكيل ضد رواتب المسؤولين التنفيذيين في شركات S&P 500 أصبحت أكثر شيوعًا العام الماضي، وفقًا لتقرير صادر عن As You Sow ، وهي مجموعة مناصرة للمساهمين تركز على مسائل ESG. بعد أن أصدرت العديد من الشركات أرباحًا من خلال "ممارسات ومقاييس مشكوك فيها" - مثل أهداف الأداء أثناء جائحة COVID-19 ، على سبيل المثال - صوت المساهمون للتراجع عن تعويضات المديرين التنفيذيين بأرقام قياسية.
في عام 2021 ، تم رفض رواتب مديريها التنفيذيين في 16 شركة من قبل أكثر من نصف مستثمريها - ارتفاعًا من 10 في عام 2020 وسبع في عام 2019 ، وفقًا للتقرير.
في حالة إنتل ، تم تعيين جيلسنجر ، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في فبراير 2021 ، لتغيير مسار الشركة وإعادتها إلى مجدها السابق. على أمل التغلب على المنافس AMD، تعمل إنتل على تعزيز وجود الشركة وقدراتها التصنيعية في الولايات المتحدة وأوروبا.
الكثير يركب على هذا لجيلسنجر. إذا سارت الأمور وفقًا للخطة وتضاعفت أسهم إنتل ثلاث مرات في غضون خمس سنوات ، فسيحصل الرئيس التنفيذي الجديد على حزمة الدفع الكاملة البالغة 180 مليون دولار والموقعة في عام 2021.
قالت إنتل في الايداع بالوكالة نُشر في مايو 2022.
دفع تعويضات Gelsinger بعيدًا عن أن يكون مضمونًا كما تبدو الأمور اليوم. يتم تداول أسهم إنتل على أقل مما كانت عليه عندما تولى غيلسنجر زمام الأمور ، وهو الوضع الذي لم يساعده تقرير أرباح الربع الأول للشركة ؛ تتوقع إنتل إيراداتها في الربع الثاني وستأتي الأرباح أقل بكثير من توقعات وول ستريت ، مستشهدة بضعف الطلب في أكبر أسواقها (أجهزة الكمبيوتر) وزيادة عدم اليقين في سلسلة التوريد بسبب إغلاق COVID-19 في الصين. وتراجعت الأسهم في إنتل بنسبة 4٪ على خلفية الأخبار.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html