"أتمنى أن يكون شخص ما قد حذرني من تولي وظيفتي الحالية". أبلغ واحد من بين كل خمسة موظفين عن كونه "بائسًا" في العمل. تبدو مألوفة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد يكون هذا هو التحرك المالي الأول الذي يجب القيام به الآن

ما يقرب من 1 من كل 5 عمال يبلغون عن التعاسة في العمل ، وفقا ل جالوب مؤخرًا "حالة مكان العمل العالمي: 2022." و a كشفت دراسة عالمية أجراها معهد القوى العاملة أن حوالي 4 من كل 10 عمال أمريكيين يرغبون في أن يحذرهم شخص ما من تولي وظائفهم الحالية. يقع اللوم على الكثير من الأشياء. وجد استطلاع أجرته شركة FlexJobs في عام 2022 أن السبب الأول وراء ترك الناس لوظائفهم يرجع إلى ثقافة الشركة السامة ، يليها رواتب منخفضة ، وسوء إدارة ، ونقص في التوازن بين العمل والحياة.

ولكن مهما كانت الأسباب ، هناك شيء واحد واضح: إذا كنت غير سعيد في العمل ، فأنت تريد البدء في الادخار حتى تتمكن من الإقلاع عن التدخين إذا أصبح الأمر لا يطاق حقًا ، كما يقول المحترفون. (خبر سار على هذا الصعيد: بعض حسابات التوفير تدفع الآن أكثر مما دفعته في عقد من الزمان - اطلع على أفضل معدلات حساب التوفير التي قد تحصل عليها الآن هنا.) في نهاية المطاف ، عندما يتعلق الأمر بالحصول على مدخرات سائلة قبل تغيير الوظائف أو أن تصبح عاطلاً مؤقتًا عن العمل ، فإن المزيد من المدخرات يكون دائمًا أفضل ، كما يقول المخطط المالي المعتمد Philip Mock ، مؤسس 1522 Financial.

يقول المحترفون إنه بالطبع من الأفضل العثور على وظيفة جديدة قبل الاستقالة. ولكن ، "إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فسوف أنظر إلى إنفاقك الفعلي للأشهر الـ 12 الماضية وأضع ميزانية شهرية واقعية للفترة التي تتوقع أن تكون فيها عاطلاً عن العمل. أنا أفضل أن أرى 12 شهرًا على الأقل من المدخرات السائلة ، ولكن ما لم يكن لديك أصول كبيرة يمكن بيعها ، فإن الحد الأدنى المطلق سيكون 6 أشهر ، "كما تقول المخططة المالية المعتمدة كيلي بيرينباوم في Blue Tree Financial.

بالطبع ، كل هذه الأرقام تعتمد على العوامل المالية الشخصية الخاصة بك. يقول برينباوم: "إذا كنت مصدر الدخل الأساسي للزوجين أو كنت مسؤولاً عن الأطفال ، فمن المحتمل أن تكون النفقات الشهرية وبالتالي المدخرات الإجمالية بالدولار أعلى". ويضيف موك: "السقف المتسرب ، ومكيف الهواء المكسور ، والمصروفات الطبية المفاجئة ، ونقل السيارة القديم لا يهمهم جميعًا أنك فقدت وظيفتك مؤخرًا. يمكن أن تظهر النفقات وستظهر ، لذا كن مستعدًا ".

ستحتاج أيضًا إلى وضع التضخم في الاعتبار. يقول برينباوم: "يحوم معدل التضخم حول 7٪ في عام 2022 ، مما سيقلل من القوة الشرائية لمدخراتك ، وكلما طالت مدة عاطلك عن العمل ، زاد تأثير التضخم على مدخراتك".

اطلع على أفضل معدلات حساب التوفير التي قد تحصل عليها الآن هنا.

تحتاج أيضًا إلى التفكير في المدة التي قد تستغرقها للعثور على وظيفة أخرى ، كما يقول المخطط المالي المعتمد Mark Struthers من Sona Wealth Advisors - والذي سيعتمد على صناعتك ومهاراتك ومستوى خبرتك وقدرتك على الانتقال والاقتصاد و أكثر. يقول ستروثرز: "إذا كنت محترفًا ذا دخل مرتفع فوق سن 55 ، فقد يستغرق الأمر وقتًا أطول مما لو كان عمرك 35 عامًا محترفًا متوسط ​​المستوى".

بغض النظر عما إذا كان لديك مدخرات أو دعم أو تدفقات دخل متعددة ، تقول Roccia أنك تريد أن تكون متأكدًا بشكل معقول من أنه يمكنك البقاء على قيد الحياة لمدة ستة أشهر على الأقل ، لأن أي أقل من ذلك قد تضطر إلى اتخاذ خيارات أكثر تفاعلية. ويوصي بعض الخبراء بالوقوع في جانب الحذر مع توفير مدخرات أكثر قوة. يقول الدكتور سومافا ساها ، مؤسس شركة Well-being and الإنصاف في العالم (نحن في العالم). 

لاحظ أيضًا أن العديد من المحترفين يعتقدون أننا قد ندخل في ركود ، لذلك من المهم أن نأخذ في الاعتبار. يقول توني فرانا ، مدير الخدمات المهنية في FlexJobs ، "خاصة في أوقات عدم اليقين الاقتصادي ، يمكن أن يسمح لك امتلاك شبكة أمان مالي باتخاذ قرارات مستنيرة بشأن خبراتك الوظيفية الحالية ، وليس مقدار الأموال الموجودة في حسابك".

الإقلاع عن بدء الأعمال التجارية الخاصة بك

شيء آخر قد تفكر فيه هو الإقلاع عن بدء عملك الخاص. استقال المخطِط المالي المعتمد Jason Co في Co Planning Group من عمله من 9 إلى 5 ليبدأ ممارسة التخطيط المالي الخاصة به ، وينصح الأشخاص الذين يتطلعون إلى بدء أعمالهم الخاصة باتباع بعض الخطط الرئيسية.

"اصطحب ثلاثة أشخاص على الأقل لتناول القهوة ممن قضوا بضع سنوات في الصناعة التي تخطط لدخولها ، واسألهم عن المدة التي استغرقوها قبل أن يصبحوا مربحين ولديهم دخل مناسب للعيش. إذا كان متوسط ​​الوقت للوصول إلى الربحية هو ثلاث سنوات ، فسأضيف سنة إضافية بسبب الركود ، مما يعني أنك ستحتاج إلى إيجاد طريقة للبقاء على قيد الحياة على مدخراتك لمدة أربع سنوات ، " 

ستحتاج أيضًا إلى احتساب تكاليف بدء التشغيل ومضاعفة هذا الرقم ، كما يقول. تقول كو. 

اطلع على أفضل معدلات حساب التوفير التي قد تحصل عليها الآن هنا.

ماذا لو لم تستطع ترك وظيفتك؟ 

اكتشف ما لا يعجبك ، لأن معظم الناس لا يكرهون جميع جوانب عملهم ، كما يقول جون روتشيا ، مدير الخدمات المهنية في Ama la Vida. تقول روتشيا: "عادة ، يكرهون جانبًا أو جانبين لدرجة أن ذلك يدمر كل شيء آخر".

لمعالجة مثل هذا السيناريو ، ينصح بالبحث عن تغيير الأشياء التي لا تحبها بالفعل. "أحب عملك ولكن أكره مديرك؟ تحدث إلى أحد كبار القادة حول فرص التحركات الداخلية. أكره الساعات؟ ناقش تقليص مسؤولياتك. تقول روتشيا: "النقطة المهمة هي ، لا ترمي الطفل بماء الاستحمام".

من المهم أيضًا إدراك أنه لا توجد وظيفة مثالية. "نحن ، كمجتمع ، نميل إلى توقع الكثير من أرباب العمل لدينا. نريد أن تفي وظائفنا بنا وتعطينا المعنى والاتصال الاجتماعي. يقول جونستون: "لا يمكن لصاحب العمل أن يكون كل شيء بالنسبة لنا ، يجب أن يكون لدينا منافذ أخرى".

بينما قد يكون الاستقالة والعثور على وظيفة جديدة هو الحل الواضح لشخص يكره وظيفته الحالية ، يقول جونستون إنه يجب عليك أيضًا إعادة صياغة الطريقة التي تفكر بها في العمل. "إذا كنت شخصًا يعيش للعمل ، فقد يكون هذا هو الوقت المناسب للتفكير في صاحب العمل الخاص بك على أنه مجرد راتب. ابحث عن الأشياء التي تجلب لك السعادة خارج المكتب ، ربما تكون هذه فرصة تطوعية ، أو قضاء الوقت مع العائلة أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية ، "يقول جونستون.

في غضون ذلك ، توصي فرانا بالتفكير ودراسة الأسباب الكامنة وراء أي مشاعر عاطفية قوية دفعتك إلى كره وظيفتك. "اسأل نفسك ، هل هذه مجرد وظيفة أم أنك شعرت بهذه الطريقة في الوظائف السابقة أيضًا؟ إذا شعرت بامتعاض شديد تجاه غالبية أدوارك السابقة ، فقد ترغب في التعمق أكثر لتحديد سبب إثارة مواقف عمل معينة مثل هذه المشاعر القوية والسلبية "، كما تقول فرانا. 

اطلع على أفضل معدلات حساب التوفير التي قد تحصل عليها الآن هنا.

أشياء أخرى يجب مراعاتها إذا كنت تستقيل من وظيفتك

احصل على استعداد لتولي وظيفة أخرى. تقول روتشيا: "غالبًا ما يتجاهل الناس تحركات التعزيز الوظيفي حتى يصبحوا عاطلين عن العمل ، ولكن أخذ بعض الدورات التدريبية أو التواصل مع جهات اتصال قديمة هي خطوات أكثر قوة عندما يتم إجراؤها جيدًا قبل الحاجة إليها".

إذا اتضح أنك تحتاج في الواقع إلى البحث عن وظيفة جديدة ، تقترح فرانا أن تكون واضحًا بشأن العوامل غير القابلة للتفاوض ، مثل خيارات العمل عن بُعد ، والراتب التنافسي ، والتوازن بين العمل والحياة ، والقيم المشتركة وثقافة الشركة الصحية. يقول فرانا: "إن وجود قائمة بالمزايا التي يجب أن تحصل عليها وعوامل الوظيفة قبل الخوض في البحث سيساعدك على التخلص من أي فرص غير متوازنة".