ليس لدي مشكلة في توظيف المذنبين السابقين. لكنهم خذلوا

تأمل شركتي في توظيف شخص بدوام جزئي لتنفيذ ودعم بعض تطبيقات البرامج التي نبيعها. مثل معظم أصحاب الأعمال الصغيرة ، فإن العثور على شخص ليس بالأمر السهل في سوق العمل الضيق هذا ، على الرغم من كل عمليات التسريح الأخيرة في صناعة التكنولوجيا. لا يمكنني تحمل دفع ما يكسبه بعض هؤلاء الأشخاص - أو كانوا يكسبون - في وادي السيليكون ، وبالتالي فإن خياراتي محدودة. اذا مالعمل؟

ماذا عن توظيف شخص لديه سجل جنائي؟

هذا الموضوع ذو علاقة بـ: حكم بالسجن المؤبد لسرقة 14 دولارا

الشركات الكبيرة بما في ذلك JP Morgan Chase و American Airlines و AT&T و CVS تقوم بذلك منذ سنوات. توفر أنظمة السجون في الولايات وأنظمة السجون الفيدرالية جميع أنواع الفرص لأصحاب العمل لتوظيف الأشخاص الذين كانوا مسجونين سابقًا. إنه ليس رهانًا سيئًا أيضًا: دراسات - مثل هذا - إظهار أن الأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية ليسوا أكثر عرضة للإقلاع عن التدخين أو الفصل من العمل من أي شخص آخر.

مثل الدول ولاية ايوا ومدن مثل فيلادلفيا تقديم حوافز نقدية لأصحاب العمل الذين يوظفون المحكوم عليهم السابقين. تقدم الحكومة الفيدرالية أيضًا ائتمانًا ضريبيًا سخيًا للغاية - الائتمان الضريبي لفرص العمل - لتوظيف الأشخاص الذين خرجوا مؤخرًا من السجن. عدد من المؤسسات غير الربحية مثل وظائف صادقة, المهنة, الفرص الثانية 2 المجرمين و جمعية سجون النساء ربط أرباب العمل بالموظفين المحتملين بسجلات جنائية أو تقديم برامج تساعد في هذه العملية. تقدم وزارة العمل المساعدة من خلال CareerOneStop .

لن أواجه مشكلة في ملء منصبي المفتوح بمجرم سابق أو شخص له سجل جنائي. الناس يخطئون. البعض أكثر جدية من البعض الآخر. لكنك تدفع مستحقاتك ويجب أن يُسمح لك بمحاولة عيش حياتك. يشعر معظم عملائي بنفس الشيء. وكذلك الحال بالنسبة لعامة الناس. في الواقع ، أصبح التاريخ الجنائي لشخص ما تافهًا للغاية لدرجة أنه على الرغم من أنه يمكن لأصحاب العمل أن يسألوا مرشحًا محتملاً عن ذلك أثناء فحوصات ما قبل التوظيف أو فحوصات الخلفية ، العديد من الدول لا تسمح لصاحب العمل بالتمييز على أساس النتائج التي توصلوا إليها.

القصة مستمرة

لذا لا ، لا يهمني ما إذا كان المرشح لمنصب شاغر في شركتي لديه سجل إجرامي أو مجرم سابق. لكني أهتم بشيء أكثر أهمية بالنسبة لي.

هل يمكنهم القراءة؟

كل هذه البرامج الحكومية والمنظمات غير الهادفة للربح تساعد المجرمين السابقين في الحصول على عمل شيء واحد. لكن هل هم مؤهلون حتى؟

هناك 10 مليون وظيفة مفتوحة في الولايات المتحدة - ومن هنا جاء سوق العمل الضيق - لكن أصحاب العمل يبحثون في المقام الأول عن العمال المهرة. يحتاج معظم عملائي ، مثلي ، إلى عمال لديهم معرفة. وإذا لم يكن لديهم المعرفة ، فيجب أن يكونوا قادرين على التعلم والدراسة والبحث. لا يمكنك فعل هذا إذا لم تقرأ.

هذا الموضوع ذو علاقة بـ: ما هو السجن؟ تشخيص موجز لمشكلة أمريكية ضخمة

العديد من الدراسات ، مثل هذا واحد من عام 2003 من قبل المعهد الحضري ، وجد أن حوالي 70 ٪ من الجناة والمجرمين السابقين هم من المتسربين من المدرسة الثانوية. نصفهم تقريبا "أميون وظيفيا" ، مما يعني أنهم لا يستطيعون القراءة فوق مستوى الصف الرابع.

أسوأ، تظهر إحصاءات أن 85٪ من جميع الأحداث الذين يتعاملون مع نظام محاكم الأحداث هم في الأساس أميون. تظهر سجلات المؤسسات العقابية أن السجناء لديهم فرصة بنسبة 16٪ للعودة إلى السجن إذا تلقوا مساعدة في محو الأمية ، مقابل 70٪ ممن لم يتلقوا أي مساعدة. لا يمكنني تعيين شخص ما - أو حتى تعليمهم المهارات التي تتطلبها شركتي - إذا لم يكن لديهم مستوى تعليمي في المدرسة الثانوية. إن كونك أميًا هو أمر غير ناجح تمامًا.

تمتلك بعض الشركات الكبيرة - وهي مفيدة لها - الموارد اللازمة لمساعدة هؤلاء المحكوم عليهم السابقين على تعلم هذه المهارات. لكن الشركات الصغيرة مثل عملي ، والتي توظف اكثر من النصف من عمال البلاد ، ليس لديهم القدرة على القيام بذلك. إذن ما الذي يمكن عمله؟

الجواب هو معرفة القراءة والكتابة. لا تدفع لي لتوظيف مجرمين سابقين. ادفع لجعلهم يعرفون القراءة والكتابة. يحتاج الأشخاص في السجن إلى تعلم كيفية القراءة. بدلاً من الإعفاءات الضريبية والحوافز الأخرى التي تدفع الشركات إلى التوظيف ، يجب أن تستثمر الحكومات والمنظمات غير الربحية في برامج لتعليم السجناء أساسيات القراءة والرياضيات أولاً. هذه هي الأولوية. لأنه بمجرد وصول شخص ما إلى مستوى تعليمي جيد ، يمكنه بعد ذلك تعلم الباقي. لكن لا يمكنهم فعل ذلك إذا لم يتمكنوا من قراءة دليل التعليمات أو الدراسة للحصول على شهادة Microsoft.

هذا ما أبحث عنه قبل توظيف شخص ما خارج السجن. أحتاج لأناس يستطيعون القراءة. لسوء الحظ ، هذا ليس ما ينتجه النظام.