كيف سيؤثر العمل عن بعد على صناعة الإعلام

على الرغم من أن الوباء بدأ ينحسر من الناحية الإحصائية ، إلا أن ثقافة العمل من المنزل تبدو إحصائيًا وكأنها ستستمر. تعرف مجتمعيًا باسم الاستقالة الكبرى ، إلى أي مدى ستؤثر هذه الظاهرة الثقافية على صناعة الإعلام والمجتمع ككل.

• ارتفاع في العمل عن بعد تم تعيينه ليكون له تأثير على العديد من المجالات. قبل الوباء ، كانت فرصة العمل عن بعد في وظائف عالية الأجر تزيد قليلاً عن 3٪. اليوم هو 15٪. كان الوباء بمثابة محفز زلزالي لسياسة مكان العمل ، مع وجود دليل محتمل على وجود مفاهيم أن الناس يعملون لفترة أطول وأكثر كفاءة عن بعد ، مع احتمال أن تكون الخطوة التالية هي تقليل أسبوع العمل القياسي إلى أربعة أيام بدلاً من خمسة.

وجدت طبعة 2021 من تقرير حالة العمل عن بُعد من Owl Labs أن 90٪ من 2,050 موظفًا بدوام كامل partook في العمل عن بعد قالوا إنهم كانوا منتجين - إن لم يكن أكثر - عن بعد. قال 84٪ إن العمل عن بعد بعد الوباء سيجعلهم أكثر سعادة. حتى أن معظمهم كانوا على استعداد لتخفيض الأجور.

في النهاية ، وجدت العديد من التقارير أن ظروف العمل المختلطة - مع الحريات المبنية على إكمال العمل - كانت أكثر ما كان المستجيبون راضين عنه فيما يتعلق بصحتهم العقلية وسعادتهم وإنتاجيتهم.

ترك الموظفون الشركات بأعداد كبيرة خلال الاثني عشر شهرًا الماضية - عبر القطاعات - بسبب عدم رغبة الشركات في تطوير عملية التفكير الجماعي الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر بظروف العمل.

مع التغيير في الظروف المجتمعية ، يتم توزيع ميزانيات وسائل الإعلام بشكل مختلف تمامًا جنبًا إلى جنب مع أوقات ما قبل الجائحة.

دراسة من شركة Forrester Consulting بالنيابة عن Microsoft
MSFT
، وجدت أن 81٪ من العلامات التجارية تشعر الآن أن وسائل التواصل الاجتماعي هي جزء أكثر أهمية بكثير من إستراتيجيتها التسويقية من أي وقت مضى بسبب التغيير في عادات المستهلك.

اعتقد 75٪ من العلامات التجارية التي شملها الاستطلاع أن محركات البحث كانت أكثر أهمية ، مع العرض عبر الإنترنت والفيديو عبر الإنترنت / OTT والمؤثرين الذين يحومون حول علامة 60٪ بين المشاركين في الشركة ، من حيث الأهمية.

التغيير والفرصة

مع العادات المتغيرة تأتي فرصة للتكنولوجيا للمساعدة في التكيف. حققت كيانات الذكاء الاصطناعي والويب 3 والمكالمات الجماعية والتوظيف السحابي مكاسب هائلة بسبب التغيير في روح العصر.

بدأت شركة BE كشركة تهدف إلى خلق فرص للناس للعيش والتعلم والكسب في أي مكان يريدون. إنها الآن في مهمة لإنشاء مكان عمل لمليون شخص من هواتفهم الذكية.

تستخدم BE الذكاء الاصطناعي لتمكين مستخدميها من إدارة أعمالهم من هواتفهم في أي مكان في العالم. بالاستفادة من السوق ، شهدت الشركة نموًا كبيرًا خلال الوباء.

"نحن متحمسون للأصول التي تمتلكها BE في مجالات التعليم والتكنولوجيا المالية والسفر ونمط الحياة. لقد تمكنا من تطوير مثل هذه الحلول السريعة في مواجهة عدم القدرة على التنبؤ في هذه الأوقات غير العادية ، ونأمل أن تكون هذه مجرد بداية لنمونا ". يؤكد موين إسلام ، الرئيس التنفيذي لشركة BE.

تابع إحسان ب. إسلام ، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في BE ، "النمو المتسارع في الأعمال يعني تطوير حلول سريعة على الكفاءة في مواجهة عدم القدرة على التنبؤ. سنواصل السعي لتحقيق النمو طالما أن هناك مساحة للتطور التكنولوجي في العالم ".

تم بناء الشركة خصيصًا للاستفادة من اتجاهات السوق الحالية ومع زيادة الإيرادات ، فإن الشركة في وضع جيد يمكنها من التبصر بالمستقبل.

وحول تحفظ الشركات العالمية الكبرى على التكيف مع حركة العمل عن بعد العالمية الجديدة ، أضاف منير إسلام الرئيس التنفيذي البصري لشركة BE: “إن الصناعة عالقة في قدرتها على الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة للوصول إلى أشخاص جدد. رمي الأحداث الشخصية ، الاتصال البارد بالناس ، كلها طرق عفا عليها الزمن للوصول إلى الجماهير. تساعد BE الشركات التابعة لها في الوصول إلى المزيد من الأشخاص من خلال تقنيات التسويق المتقدمة. "

ضربت "الاستقالة العظيمة" العديد من القطاعات في العالم لأن الناس بدأوا في تقييم نوعية حياتهم أكثر من وظيفتهم. هذا تغيير كبير في الاتجاه ولا أرى أنه سيعود أبدًا إلى ما كان عليه ، حيث بنى الناس حياتهم بأكملها حول حياتهم المهنية ".

"الحرية الآن هي الهدف الأول للعمال ، وقد أدرك الكثيرون أنه يمكن تحقيقها إلى حد كبير."

تزامنت آثار الوباء مع تعزيز التكنولوجيا حول الويب 3 أيضًا ، وربما أتاح المزيد من الحرية والفرص للأفراد لبدء أعمالهم التجارية أو العمل عن بُعد لشركة في المستقبل.

واختتم موين إسلام حديثه قائلاً: "أنا وإخوتي فخورون بأننا نلعب دورًا محوريًا في مساعدة مئات الآلاف من الأشخاص على إطلاق العنان لإمكاناتهم".

"شركتنا BE هي كل شيء عن الابتكارات الرقمية التي تسخر قوة الذكاء الاصطناعي ، والتي لا تسمح فقط للأشخاص من جميع مناحي الحياة بالنجاح ولكن أيضًا تحسين حياتهم بشكل عام."

"من خلال مفهومنا" Live & Learn "، أنشأنا نظامًا بيئيًا يدور حول التعلم الإلكتروني الفريد والبث المباشر ومنصات السفر. بفضل خبرتنا التي اكتسبناها بشق الأنفس ، وضعنا نظامًا للآخرين ليذوقوا طعم النجاح ".