كيف تخطط للتقاعد بدوام جزئي

قال "يتطلب بعض التخطيط"

إليوت دول ،

مستشار في سانت لويس.

تحدث إلى صاحب العمل الخاص بك

وضح كيف سيتغير دورك وما إذا كنت ستنقل بعض المسؤوليات إلى الزملاء ، أو تنتقل إلى وظيفة مناسبة للعمل لساعات أقل.

قال السيد دول ، الذي لديه عميلان يقومان بتقييم مثل هذا البرنامج في شركة خدمات مالية كبيرة: "لا تريد أن تحصل على أجر أقل لبذل نفس الجهد والوقت".

اكتشف كيف سيؤثر التقاعد التدريجي على تأمينك الصحي. لا يوفر العديد من أصحاب العمل تغطية للعمال بدوام جزئي ، وبعضهم يطلب منهم دفع جزء أكبر من أقساطهم.

إذا لم تكن مؤهلاً لخطة الشركة ، فاطلب المال لشراء خطة قانون رعاية ميسورة التكلفة

كارين بيرك ،

مستشار الموارد البشرية في جمعية إدارة الموارد البشرية.

التخطيط لدخلك

لتكملة راتب التقاعد المرحلي ، قد ترغب في سحب مبالغ من خطة 401 (ك). يسمح العديد من أرباب العمل للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 59 عامًا أو أكبر بالنقر على حساباتهم ، لكن البعض الآخر لا يسمح بذلك ، وستجد التفاصيل في وصف ملخص خطتك.

إذا كنت ترغب في الاستمرار في المساهمة في حساب التقاعد الخاص بك ، فاكتشف ما إذا كنت لا تزال مؤهلاً. بمجرد أن تنخفض ساعات عمل الموظف إلى ما دون عتبات معينة - غالبًا 1,000 ساعة في السنة أو 500 ساعة للعاملين بدوام جزئي طويل الأجل - تمنع بعض خطط 401 (ك) المشاركة. وإذا انخفض راتبك ، فقد تنخفض أيضًا مساهماتك 401 (ك) ، بالإضافة إلى مطابقة صاحب العمل.

هناك طريقة أخرى لتكملة راتب التقاعد المرحلي وهي الاستفادة من معاشك التقاعدي. سن الكونجرس مؤخرًا تشريعًا يمنح العاملين في كشوف المرتبات إمكانية الوصول إلى شيكات معاشاتهم التقاعدية بدءًا من سن 59½. لكن لا يتعين على أصحاب العمل تعديل خططهم لجعل ذلك ممكنًا. قال إن الحصول على الفوائد في وقت مبكر قد يجعلك تحصل على فائدة شهرية أقل

Chantel Sheaks ،

نائب رئيس سياسة التقاعد في غرفة التجارة الأمريكية.

تزن معظم خطط المعاشات التقاعدية العوامل بما في ذلك راتب الموظف ومدة عمله عند حساب مزايا المعاشات التقاعدية. قالت السيدة Sheaks إذا نظرت خطتك في السنوات التي تسبق التقاعد مباشرة بدلاً من أعلى ثلاث أو خمس سنوات من الأجر ، فقد يؤدي الذهاب بدوام جزئي في نهاية مهنة ما إلى خفض المعاش التقاعدي. وأضافت أنه اسأل صاحب العمل عن صيغة الاستحقاقات وما إذا كنت ستحصل على مزايا المعاش التقاعدي أثناء العمل بدوام جزئي.

الضمان الاجتماعي

ابتداءً من سن 62 ، يمكن للأفراد الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي. لكن القيام بذلك قد يضر بأموالك على المدى الطويل ، حيث أنه كلما طالت مدة تأخير المطالبة بين سن 62 و 70 ، زادت الفائدة الشهرية التي ستحصل عليها. بالإضافة إلى ذلك ، يعاقب الضمان الاجتماعي العديد من الذين يستمرون في كسب الدخل قبل بلوغ سن التقاعد الكامل ، وهو 67 عامًا لمن ولدوا بعد 1 يناير 1960.

في عام 2022 ، مقابل كل دولارين يزيدان عن 2 دولارًا يكسبه متلقي الضمان الاجتماعي الأصغر من سن التقاعد الكامل ، تقلل إدارة الضمان الاجتماعي استحقاقاته بمقدار دولار واحد. في السنة التي يبلغ فيها المستفيد سن التقاعد الكامل ، يكون التخفيض هو 19,560 دولار في المزايا لكل 1 دولارات مكتسبة تزيد عن 1،3 دولارًا.

قبل سن التقاعد بقليل ، تتوقف الاستقطاعات. يتم بعد ذلك رفع الفوائد بحيث يتم تعويض التخفيضات إذا كان المتلقي يعيش إلى حوالي 80 عامًا ، وفقًا لـ

بيل ريتشينشتاين ،

رئيس قسم البحوث في SocialSecuritySolutions.com، التي تبيع المشورة بشأن الضمان الاجتماعي.

قد يدين متلقو الضمان الاجتماعي الذين يكسبون دخلًا من الأجور أيضًا بضريبة دخل على ما يصل إلى 85٪ من مزاياهم.

أندريا إيتون

قال مستشار في مينيابوليس ، إن المتقاعدين المرحليين الذين يتطلعون إلى استكمال دخل بدوام جزئي يجب أن يختاروا سحب 401 (ك) على المطالبة بالضمان الاجتماعي ، خاصة قبل سن التقاعد الكامل لتجنب أي تخفيض في مزايا الضمان الاجتماعي الخاصة بهم.

اكتب إلى Anne Tergesen في [البريد الإلكتروني محمي]