كيف حصل جرامي على إمكانية الوصول بشكل صحيح ، وما الذي يمكن أن يفعلوه بشكل أفضل

كرست لاتشي ، مغنية كفيفة حائزة على جوائز وكاتبة وزعيمة مجتمعية ، منصتها ومهنتها وحرفتها لتضخيم ثقافة الإعاقة ، وتعزيز الإدماج ، وتسليط الضوء على التقاطع والدعوة لإمكانية الوصول في صناعة الموسيقى.

في حفل توزيع جوائز جرامي رقم 64 الذي أقيم مؤخرًا في لاس فيجاس في MGM Grand Garden Arena ، Lachi ومنظمة أسستها تدعى RAMPD ، كانت مؤثرة في ضمان عدم نسيان إمكانية الوصول. في الوقت الذي تم فيه تحقيق بعض اللحظات التاريخية ، لم يتم دمج الوصول بشكل منصف لإنشاء دمج مناسب للصم والمعاقين في الحدث أو لأولئك الذين يشاهدون في المنزل.

يتمتع Lachi ، وهو فنان تسجيل EDM وكاتب أغاني ومبدع ، بملايين البث وستة جوائز. أطلقت Lachi الموسيقى باستمرار منذ توقيع أول صفقة لها مع بصمة EMI في عام 2010. بعد أن تعاونت مع أصحاب الثقل في صناعة الرقص مثل Markus Schulz ، في قطاع EDM / Pop مثل apl.de.ap من Black Eyed Peas ، وفي ظهر قطاع الهيب هوب مثل موسيقى Styles P. Lachi لأول مرة على مخططات الرقص الوطنية ، وقوائم التحرير الرئيسية ، وحظيت بدعم من Armin van Buuren و Andrew Rayal و Hardwell.

"كوني شابًا طموحًا لفنان أسود أعمى ، أنا ، والداي ، وأصدقائي ، ومعلمي ، لم نر أو نسمع أي شخص يشبهني أو لديه تجربتي على التلفزيون أو الراديو أو عبر الإنترنت. لذلك شجعني الجميع على إبقاء شغفي هواية ، والحفاظ على أحلامي إلى الأبد ، وممارسة مهنة "آمنة" وغير إبداعية. لذا فقد ابتلعت أحلامي في أن أصبح نجمًا موسيقيًا كبيرًا وبدأت في وظيفة مكتبية من التاسعة إلى الخامسة. غير قادر على الاستمرار في تحمل الرتابة وانعدام الإرادة للدفاع عن الذات ، تركت لمتابعة الموسيقى ، "يقول لاتشي.

عندما يتعلق الأمر بتجارب الأداء ، والبروفات ، والجلسات ، والعربات تذكر Lachi أنها كانت "مبصرة تمر" - حتى تقول لاتشي يمكن أن تخفي إعاقتها. "لقد فعلت ذلك ، خوفًا من أن يُنظر إلي على أنني أقل قدرة على المنافسة أو أن أجعل الناس يشعرون بعدم الارتياح. قادني عدم الإفصاح هذا إلى السفر في الاستوديوهات ، وفقدان الإشارات في العربات ، وتركني أفتقد إلى الشبكات ، مما أعاق فرص النمو الوظيفي الهامة. ولكن عندما وجدت نفسي أعمل في غرف أكثر رسوخًا ، وأنشأت اسمي الخاص ، فقد أدت الثقة بالنفس إلى "الظهور" في نهاية المطاف بشأن العمى ، وأدى ذلك "الخروج" إلى نجاح الهدف الإبداعي بعيدًا عن ابنتي- غطاء الأحلام. لكن الأمر استغرق سنوات من السباحة وحدي ضد موجات الشك الذاتي والمجتمعي ، والتي أهدف إلى سحقها للأجيال القادمة ، من خلال تضخيم رؤية الإعاقة في صناعة الموسيقى ، "يقول لاتشي.

ناميل "تاب ووترز" نوريس ، كاتب الأغاني ومحامي الإعاقة وعضو مؤسس في رامبد كما حضر هذا العام جوائز جرامي. صادف أن نوريس مستخدم كرسي متحرك ويقول ، "من المهم أن تسعى أحداث مثل Grammys جاهدة للوصول إلى ما هو أبعد من الامتثال. الموسيقى هي جسر لجميع المجتمعات بغض النظر عن العرق أو الإعاقة ، وباعتبارها واحدة من أهم المنصات في الموسيقى ، يجب على Grammys ويجب عليهم أن يتفوقوا على القمة للتأكد من أن الجميع مرحب بهم ومشاركين ومحتفلين ".

كريس بيريز ، مغني ومعلم ورئيس العضوية في رامبد الذي كان أعمى وحضر الحدث مرة أخرى ، يقول: "الامتثال هو الحد الأدنى. إن الدمج في جوهره ليس مجرد مقعد على الطاولة ، بل هو صوت في المحادثة. الإعاقة هي التنوع ، وإمكانية الوصول جزء من التصميم الشامل. من الضروري أن تشكل عروض الجوائز مثل Grammys سابقة للتغيير من خلال الاستماع إلى الاحتياجات الحقيقية للأشخاص ذوي الإعاقة والتصرف بناءً عليها ، لأن هذا هو الدمج الحقيقي ". أوضح بيريز: "كانت تجربتي كشخص كفيف في جرامي كما هي في معظم الحفلات التي أحضرها. لم تكن هناك طريقة بالنسبة لي لمعرفة ما كان يحدث بصريًا ، لذلك كان تركيزي على الموسيقى والمعلومات التي يمكنني الحصول عليها من المقدمين الذين تم تقديمهم وفناني الأداء الذين تم الإعلان عنهم. كان من المفيد تضمين وصف الذات في العرض ، لأنه كان سيمكنني كمشاهد أعمى من التعرف على العناصر المرئية مع الحصول أيضًا على لمحة عن الشخصيات والشخصية ، والأشياء التي يمكن للأشخاص المبصرين إلقاء نظرة عليها أثناء المشاهدة كيف يرتدي الناس ويتفاعلون. بشكل عام ، كانت لدي تجربة إيجابية ، ولكن هناك مجال للتحسين عندما يتعلق الأمر بإمكانية الوصول ، وآمل أن أجرب المزيد من التغيير بعد الامتثال في السنوات القادمة. "في مقابلة مع Lachi ، تعرفت على تجربتها في العمل مع Grammys حول تنفيذ إمكانية الوصول ، على أمل إنشاء عرض ليس فقط يسهل الوصول إليه وشامل للإعاقة ، ولكن فقط تجربة أفضل بشكل عام لكل من يحضر ويشاهد من المنزل.

كيف أتيت للعمل مع Grammys بشأن إمكانية الوصول؟

أصبحت ناشطًا في فرع نيويورك في عام 2019 ، بعد حضور "يوم محامي المنطقة" - وهو اليوم الذي يتحدث فيه آلاف الأعضاء إلى أعضاء الكونجرس المحلي حول مبادرات تتعلق بحقوق المبدعين. وبسبب إعجابي بمعرفي حول القضايا ، دعاني الرؤساء المشاركون للجنة المناصرة آنذاك للانضمام إلى اللجنة لمدة عام 2020 (مكان مخصص بشكل عام لأعضاء مجلس الإدارة).

انضممت إلى لجنة الإعاقة أولاً ، وتحدثت عن مشكلات الوصول التي لم يفكر فيها أحد في الغرفة من قبل. في نيسان (أبريل) 2021 ، عملت مع رئيسة اللجنة شارون تابر لرئاسة الرمح وأدارت في النهاية أحد أكثر الأحداث المرئية للفصل في التاريخ الحديث - الغرض الموسيقى والتواصلذ - حيث تحدث الموسيقيون البارزون في مجتمع الإعاقة (بما في ذلك سيداه جاريت ، وجايلين ليا ، وناميل نوريس وجوتش) مع فاليشا باترفيلد جونز (ثم نائب رئيس DEI) حول كيف يمكن للأكاديمية دعم المبدعين ذوي الإعاقة بشكل أفضل. تم بث هذا البرنامج على المستوى الوطني ، مما أدى إلى فتح المحادثة السائدة.

في عام 2021 ، أصبحت الرئيس المشارك للجنة المناصرة ، وقادت المحادثات الجماعية إلى أعضاء مجلس الشيوخ والكونغرس بينما ساعدت في تنفيذ مبادرات محلية جديدة لإشراك المجالس المجتمعية.

بحلول كانون الثاني (يناير) 2021 ، قمت بتأسيس RAMPD.org - تحالف من فناني التسجيل المعتمدين ومحترفي الموسيقى ذوي الإعاقة ، جنبًا إلى جنب مع نائب الرئيس والمؤسس المشارك Gaelynn Lea ، وحوالي اثني عشر عضوًا مؤسسًا. برعاية مالية ، تجمع RAMPD الأموال للمساعدة في البرمجة والدعوات إلى العمل التي تساعد على تضخيم ثقافة الإعاقة ، وتعزيز الإدماج والدعوة لإمكانية الوصول في صناعة الموسيقى والترفيه.

رامبد دخلت في شراكة مع WAVY Awards لإنشاء حفل توزيع جوائز شامل: بما في ذلك الوصول السهل إلى المنحدر ، و ASL على المسرح ، والشرح المباشر والمحترق. ال ويفي هو أيضًا أول عرض جائزة على الإطلاق يدمج الوصف الذاتي بالكامل. كما دخلت RAMPD في شراكة مع شركات الموسيقى الكبرى الأخرى مثل Women In Music والرابطة الأمريكية للموسيقى المستقلة و NIVA للمساعدة في ضمان "A" وعملت مؤخرًا مع الأكاديمية لتضخيم رؤية الإعاقة وإمكانية الوصول إليها في الدورة الرابعة والستين من GRAMMY.

ما هي التزامات إمكانية الوصول التي كنت تدعو إليها؟

بعد أن شعرت بصدق الالتزام بالتغيير من قبل Valeisha Butterfield Jones و Harvey Mason Jr. ، والذي امتد أيضًا إلى Ryan Butler ، شعرت بالتشجيع لإرسال طلبي الأولي (مع شرحه بمراجع مباشرة على سبيل المثال أو تعيين) حول "Ramping the GRAMMYs "في النهاية رامبد بالكامل في الحظيرة. التساؤل:

• RAMP مرئية للمرحلة (يفضل أن تكون مدمجة)
• المترجمون المرئيون للغة ASL (شخصيًا وللمشاهدين عن بُعد)
• شرح مباشر
• وصف الصوت الحي
• الوصف الذاتي - (مكتوبًا في البرنامج النصي أم لا) - على سبيل المثال "أنا لاتشي ، هي / هي ، وأنا امرأة سوداء ذات ذرة طويلة جميلة."
• الرؤية على الشاشة للفنانين المعاقين (المقدمون ، المؤدون)
• تحت خط توظيف الموظفين / الطاقم / الاستشاريين المعوقين
• إدراج منظمة تضخيم ثقافة الإعاقة في متسابق الدمج
• دعاية / صحافة امكانية الوصول
• (أضيف لاحقًا) إمكانية الوصول إلى الوسائط الاجتماعية (التسمية التوضيحية ، والنص البديل ، وعلامات تصنيف حالة الجمل ، والرسائل الشاملة)

ما الذي لم يحدث في جرامي هذا العام والذي كنت تتمنى فعله؟

كان هناك الكثير من الأحداث الأولى في ليلة GRAMMY لإمكانية الوصول: منحدر مدمج ، ومترجمين فوريين للغة العربية ، ووصف صوتي مباشر وتسميات توضيحية ، ويرجع الفضل في ذلك بشكل أساسي إلى العديد من الاجتماعات بين RAMPD والشركات التابعة لها والأكاديمية.

بعض الفرص: أولاً وقبل كل شيء ، الدعاية والصحافة هي أداة رائعة للمنظمات الكبرى لتضخيم ثقافة الإعاقة وإثارة حماس الناس. كان السماح للجمهور بالاحتفال بالمنحدر المدمج القادم من شأنه أن يسمح للناس بالتعرف عليه على هذا النحو في ليلة ، ولكن في الحقيقة كان من شأنه أن يتيح لمجتمع الإعاقة الفرصة ليشعروا بأنهم متضمنون في الفترة التي سبقت العرض. في حين أن مثل هذا الوصول يجب أن يكون مألوفًا ، ويجب ألا تسعى الأماكن بالتأكيد إلى التربيت على ظهر الجمهور ... حسنًا ، بصراحة ، أعتقد أنه ينبغي عليهم ذلك. أعتقد أن الأماكن والأحداث والاحتفالات يجب أن تكون فخورة للغاية بشمول الإعاقة وأن تشارك هذه الحقيقة على أسطح المنازل. انفتح على الانتقادات المحتملة واعتبرها فرصًا لتحسين لعبتهم.

كان هناك ترجمة للغة الإشارة وهو أمر رائع! ومع ذلك ، لم يكن ASL مرئيًا للمشاهدين في المنزل. قد تكون الحلول البسيطة هي التضمين المؤثر للغاية لشخص ASL مرئي على المسرح ، أو صندوق ASL الفعال للغاية في صورة داخل صورة على الشاشة أو على خيار البث.

كان هناك أيضًا عدد قليل من الفرص الضائعة للتمثيل على الشاشة الذي كان من الممكن أن يكون جميلًا للغاية. توظيف العديد من مواهب Voice Over المعوقين (العديد منهم معتمدين جيدًا) للإعلان / التعليق الصوتي للعرض ، بما في ذلك واحد على الأقل من العشرات من أعضاء GRAMMY المعاقين في فيديو "أنا الأكاديمية". كنت سأحب حقًا رؤية Gaelynn Lea في ذلك. حسنة الحديث وفخورة بإعاقتها المرئية ، لكانت ستكون سفيرة مثالية.

ما هي تجربتك الشخصية كإمرأة عمياء في هذا الحدث؟

ساعدنا مديري ورفيقي المبصر رامبد قوم التنقل في المتاهة المسعورة. بدونه ، لست متأكدًا من أننا كنا قادرين على القيام بذلك بشكل مستقل ولدينا نفس التجربة. مثال رائع ، اصطدمت بمايك تايسون خلال استراحة تجارية. بالنسبة لي كان مجرد رجل في الطريق. لم يكن الأمر كذلك حتى صاح مديري قائلاً "هذا مايك تايسون!" أنني سمعت الجميع يصرخون بها. الآن أستطيع أن أقول إلى الأبد ، لقد عبرت المسارات مع البطل. أنا ممتن للغاية للأكاديمية على تقديم تذاكر مقاعد ADA المجانية رامبد.

في النهاية ، ذكر لاتشي ، "رامبد والشركات التابعة لها مثل Roy Samuelsen و Amber G Productions ، تشاوروا ونصحوا الأكاديمية ، التي امتدت لعدة أشهر للمساعدة في الوصول إلى ليلة GRAMMY بما يتجاوز الامتثال. بينما يسعدنا أن نكون قادرين على تثقيف وتضخيم وخدمة المجتمع الموسيقي ، فإن هذا المستوى من الخدمة هو مجرد الكثير للفنانين والمنتجين وموظفي الدعم الإبداعي من ذوي الإعاقة ليضطروا إلى أخذنا بعيدًا عن فننا ، ومن اكتشاف طرق لإبقاء الأضواء مضاءة في مجتمع مبني لإطفاء الأنوار. هذا هو السبب في أنه من الضروري للشركات الكبرى ومساحات الأحداث والمنظمات أن تقوم بتعيين مستشار أو منسق لثقافة الإعاقة / إمكانية الوصول يعمل في فريق العمل بشكل دائم ".

Gaelynn Lea ، كاتب أغاني وعازف كمان ونائب رئيس رامبد يقول: "بقدر ما هو رائع ، لا ينبغي أن يكون العمل المتعلق بإدماج الإعاقة بدون أجر ، ولا أريد أن تشعر المؤسسات الكبيرة بالراحة مع النصائح المجانية عندما تكون هذه هي المشكلات التي كان يجب أن يعرفوها بالفعل. خاصة وأن الأشخاص ذوي الإعاقة غالبًا ما يكونون غير مستغلين في مكان العمل. على الرغم من أنني أحب فكرة أن تتولى DEI إمكانية الوصول ، إلا أنه يبدو أنهم غالبًا لا يمتلكون الكثير من المعرفة حول ما يريده مجتمع الإعاقة أو يحتاج إليه. أحب أن الأكاديمية منفتحة على التعلم والنمو ، لكنني أشعر أنهم بحاجة إلى شخص معاق في فريقهم أيضًا ".

يمكنك معرفة المزيد عن RAMPD على www.rampd.org