كيف قام تمرد كبير من موظفي ديزني بوضع المسمار الأخير في نعش الرئيس التنفيذي لبوب تشابيك

بعد تجديد [hotlink] Disney [/ hotlink] عقد المدير التنفيذي المحاصر بوب تشبيك في يونيو ، بدأ تمرد.

وفقا للتقارير المقابلة من قبل كل من Wall Street Journal  و  فاينانشال تايمز وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر ، بدأت شخصيات بارزة في كبار ضباط الشركة ، بما في ذلك المديرة المالية كريستين مكارثي ، في تحذير مديري مجالس الإدارة خلال الصيف من أن عملاق الترفيه يسير في الاتجاه الخاطئ وقاموا بحملته ليذهب.

يتولى في ٣١ يناير بعد خمسة عشر عامًا من القيادة من قبل بوب إيجر ، ترأس تشابك الخسائر المتضخمة في قسم البث - المسمى Direct-To-Consumer (DTC) - وهو الأكبر في الصناعة مع 235 مليون مشترك عبر Disney + و [hotlink] Hulu [/ hotlink] و ESPN +.

مما يزيد الطين بلة يا تشابك غضب معنويات الموظفين من خلال إقالة رئيس تلفزيون شهير في حزيران (يونيو) بينما فشل في الرد بشكل صحيح على مشروع قانون "لا تقل مثلي الجنس" الذي طرحه حاكم فلوريدا رون ديسانتيس ، والذي أدت إلى إضرابات في مارس. في هذه الأثناء كانت العلاقات مع إيجر منذ فترة طويلة توتر على تدخلات الأخير المستمرة من غرفة مجلس الإدارة.

أثمرت حملة تقويض سلطة تشابك في النهاية بعد أن أعلن الرئيس التنفيذي في وقت سابق من هذا الشهر "قرارات صعبة وغير مريحةسيشمل ذلك تخفيض عدد الموظفين بعد أن أعلن قسم DTC عن خسائر أكثر من الضعف إلى 4 مليارات دولار للسنة المالية المنتهية في الأول من أكتوبر وسط ارتفاع تكاليف المحتوى.

يوم الجمعة ، تلقى إيغر مكالمة من رئيسة مجلس الإدارة سوزان أرنولد وبعد يومين وافق رئيس ديزني المخضرم على العودة لمدة عامين آخرين لتوجيه السفينة إلى مسارها.

قال أحد المصادر: "كان الكثير من الناس يقتربون من مجلس الإدارة ، الموالون لإيجر الذين شعروا بالتهميش" فاينانشال تايمز.

جاءت الإطاحة بشابك بعد أيام فقط من تعهد مكارثي من شركة ديزني بتحسين خسائر DTC بما لا يقل عن 200 مليون دولار في الربع الأول الحالي مقارنة بالخسارة البالغة 1.5 مليار دولار التي تم تسجيلها للأشهر الثلاثة الأخيرة من السنة المالية 2022.

القصة مستمرة

وتوقعت انخفاضًا أكبر في الحبر الأحمر في الربع الثاني بمجرد ارتفاع أسعار Disney + في نتائج فترة التقرير الكاملة.

قال المدير المالي للمجموعة خلال مكالمة مع المستثمرين: "نعتقد أن هذا الربع [المالي الرابع] الذي نبلغ عنه هو النقطة المنخفضة وسيتحسن من هنا". في نوفمبر 8^th.

ذراع التوزيع للذهاب

كانت الخطوة الأولى التي اتخذها Iger بعد إعادته لمنصب الرئيس التنفيذي هذا الأسبوع هي التراجع عن استراتيجية توقيع Chapek التي فصلت اتخاذ القرار بشأن إنشاء المحتوى عن تسويقه عبر منصات المجموعة المختلفة مثل البث والكابل.

المعروف باسم Disney Media & Entertainment Distribution ، تلقى الذراع الجديد مسؤولية الأرباح والخسائر. لقد أخرجها ذلك من أيدي العقول المبدعة للمجموعة ووضعها في رعاية المديرين التنفيذيين الأكثر تقليدية في كليات إدارة الأعمال.

قام إيغر أيضًا بتطهير تشابك الملازم ورئيس DMED كريم دانيال ، وهو مصرفي سابق في [hotlink] Goldman Sachs [/ hotlink] لم يأتِ مثل Chapek من الجانب الإبداعي للشركة ولكنه ارتقى في صفوف عمليات البيع بالتجزئة للمنتجات الاستهلاكية والتراخيص في Disney .

في باقة رسالة إلى طاقم دانيال ينظر إليه من قبل CNBC، طلب Iger من مكارثي العمل على تصميم "هيكل جديد يعيد صنع القرار إلى أيدي فرقنا الإبداعية ويبرر التكاليف".

يساعدها رؤساء المحتوى الثلاثة ، الاستوديوهات التنفيذية آلان بيرجمان ، رئيس التلفزيون دانا والدن ورئيس الرياضة جيمي بيتارو.

كتب إيغر: "أعتقد بشكل أساسي أن سرد القصص هو ما يغذي هذه الشركة ، وهو جزء من كيفية تنظيم أعمالنا".

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com

المزيد من فورتشن:

الطبقة الوسطى الأمريكية في نهاية عصر

إمبراطورية التشفير سام بانكمان-فرايد كانت تُدار من قبل عصابة من الأطفال في جزر الباهاما الذين تواعدوا جميعًا مع بعضهم البعض

الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الفائزون في اليانصيب

هل سئمت من متغير Omicron الجديد؟ كن مستعدًا لهذه الأعراض