هوم ديبوت لمنح العمال بالساعة علاوة

هوم ديبوت قالت يوم الثلاثاء إنها ستنفق مليار دولار إضافي لمنح موظفيها العاملين بالساعة زيادة ، حيث يتنافس تجار التجزئة والمطاعم على العمال.

أعلن بائع التجزئة لتحسين المنزل عن استثمار الأجور كما ذكرت أرباح الربع الرابع. ولم تكشف عن متوسط ​​الأجر الجديد للموظفين ، لكنها قالت إن أجر كل سوق يبدأ من 15 دولارًا على الأقل في الساعة.

سيرى العاملون بالساعة الزيادة التي دخلت حيز التنفيذ في 6 فبراير من هذا الشهر في رواتبهم. ستعزز الزيادة أجور جميع العاملين بالساعة في الولايات المتحدة وكندا.

مع هذه الخطوة ، أصبحت Home Depot أحدث بائعي التجزئة الرئيسيين للإشارة إلى أن سوق العمل لا يزال ضيقًا - خاصةً عندما يتعلق الأمر بالعاملين ذوي الأجور المنخفضة بالساعة. عير سوق العمل، البيانات لا تزال قوية انخفض معدل البطالة إلى 3.5٪ كان نمو الرواتب في القطاع غير الزراعي أفضل مما كان متوقعًا في ديسمبر ، وهي أحدث البيانات المتاحة من مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل.

العديد من شركات التكنولوجيا ذات الأسماء الكبيرة والبنوك ، بما في ذلك شراء مراجعات جوجل, أمازون و  جولدمان ساكس، يكون تسريح آلاف الموظفين. ومع ذلك ، حتى الآن ، خالف تجار التجزئة والمطاعم وصناعة الضيافة هذا الاتجاه إلى حد كبير - بل وأعلنوا عن خطط للتوظيف أو زيادة الأجور.

أعلنت شركة وول مارت ، أكبر صاحب عمل خاص في البلاد ، مؤخرًا أنها ستفعل ذلك رفع الحد الأدنى للأجور إلى 14 دولارًا في الساعة لموظفي المتجر ولديهم متوسط ​​أجر بالساعة في الولايات المتحدة يزيد عن 17.50 دولارًا ، اعتبارًا من أوائل مارس. [شبوتل الشواية المكسيكية قال ذلك يريد توظيف 15,000 عامل مطعم قبل موسم الربيع المزدحم.

• قامت الشركات بوضع تلك الخطط ، على الرغم من توقعات مراقبي الصناعة بتباطؤ نمو المبيعات في العام المقبل. أشارت الشركات إلى تكاليف العمالة من بين الأشياء التي تؤدي إلى زيادة ميزانياتها. لكنهم يشعرون أيضًا بالضغط لزيادة الأجور مع ارتفاع أسعار البقالة والإيجار والضروريات الأخرى.

هوم ديبوت هي واحدة من أكبر أرباب العمل في القطاع الخاص في البلاد حيث يعمل بها حوالي 475,000 عامل. الغالبية العظمى من موظفيها يعملون بالساعة في ما يقرب من 2,300 متجر في الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. يعمل موظفوها في الخطوط الأمامية ، الذين سيحصلون على زيادات في الأجور ، أيضًا في سلسلة التوريد ، وخدمة العملاء وأدوار التسويق.

في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين تمت مشاركتها مع CNBC ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Home Depot ، تيد ديكر ، إن الاستثمار "يجعلنا أكثر إيجابية في كل سوق نعمل فيه". وقال إن ارتفاع الأجور سيحسن تجربة العملاء حيث تجذب الشركة المزيد من العمال ذوي الجودة العالية وتحافظ على الموظفين ذوي الخبرة.

وقال: "سيساعدنا هذا الاستثمار في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في خط أنابيبنا".

وأضاف أن هوم ديبوت أضافت المزيد من فرص التدريب أيضًا ، بما في ذلك ترقية أكثر من 65,000 ألف موظف في عام 2022 وحده.