دراسة تشير إلى أن لغة "البطل" تقود قدامى المحاربين الأمريكيين إلى وظائف مدنية بأجور أقل

السطر العلوي

وجدت دراسة يوم الاثنين أن اللغة التي يستخدمها الأمريكيون عند مناقشة قدامى المحاربين العسكريين ، والإشارة إليهم على وجه التحديد على أنهم أبطال ، قد تدفع المحاربين القدامى إلى الانخراط في وظائف مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بنكران الذات والوظائف ذات الأجور المنخفضة.

حقائق رئيسية

وجد باحثون في دراسة نشرت في ال مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي.

من خلال 11 تجربة مع 6,500 مشارك ، فحص الباحثون العلاقة بين لغة "البطل" وانخفاض معدلات التوظيف والأرباح ، مقارنة بأولئك الذين ليسوا من المحاربين القدامى ، بعد ملاحظة معدلات أعلى من البطالة والعمالة الناقصة بين قدامى المحاربين الذين ينتقلون إلى الحياة المدنية.

سعى الباحثون إلى تحديد النتائج السلبية المحتملة "ببطولة" الجماعات مثل المحاربين القدامى ، وعرفوا البطل بأنه يتصرف "بطريقة اجتماعية إيجابية على الرغم من المخاطر الشخصية". من بين التجارب الـ 11 ، كان هناك واحد جمع فيه الباحثون قائمة بالمهن الخمس التي يُنظر إليها على أنها الأكثر والأقل أنانية ، ثم طلبوا من المشاركين تقييم المهن حسب مدى ملاءمتها للمحاربين العسكريين الذين ينتقلون إلى القوة العاملة المدنية.

وجد الباحثون أن المشاركين كانوا أكثر ميلًا إلى تعيين وظائف ذات مرتبة أدنى في الأنانية ، مثل مدرس مدرسة عامة أو رجل إطفاء ، باعتبارها أكثر ملاءمة للمحاربين القدامى ، بدلاً من الوظائف التي احتلت مرتبة عالية في الأنانية مثل الخدمات المصرفية الخاصة.

لم يكن الأمر مجرد قدامى المحاربين: فقد وجدت إحدى التجارب أن الصور النمطية الإيجابية عن البطولة يمكن تطبيقها على محترفين آخرين مثل الممرضات ورجال الإطفاء. توقع المشاركون من الأشخاص الذين يعملون في تلك المهن أن يضحوا أكثر من أجل الآخرين أيضًا.

عبر تجارب متعددة ، وجدت الدراسة أن الصور النمطية للمحاربين القدامى على أنهم غير أنانيون وبطوليون قد تدفعهم في الواقع إلى وظائف منخفضة الأجر ، حتى لو لم يكن هذا ما يريده الباحثون عن عمل.

الخلفية الرئيسية

ليست هذه هي الدراسة الأولى التي تبحث في عبادة أبطال قدامى المحاربين عندما يدخلون أو يعيدون دخول القوة العاملة المدنية. في أكتوبر ، أ الدراسة التي نشرت في ال مجلة إدارة الموارد البشرية الدولية وجدت أن قدامى المحاربين الذين يعودون إلى القوى العاملة بعد الخدمة يواجهون مفارقة من وصمة العار وعبادة الأبطال في مكان العمل. بالنسبة للدراسة النوعية ، أجرى الباحثون مقابلات مع 40 من قدامى المحاربين حول تجربتهم في مكان العمل. قال المشاركون في الاستطلاع إن العديد من الزملاء في مكان العمل المدني يفترضون أن قدامى المحاربين قد اختبروا واجبات قتالية أو يعانون من اضطراب ما بعد الصدمة. وجد الباحثون أن الجمع بين هذه الافتراضات وظاهرة عبادة الأبطال قاد المحاربين القدامى إلى تجربة صدمة ثقافية ودوران نهائي في مكان العمل.

رقم ضخم

200,000. هذا هو عدد المحاربين القدامى الأمريكيين الذين يتم تسريحهم كل عام ، وفقا لبيانات من وزارة العمل الأمريكية ، ويتطلع بعد ذلك لدخول أو إعادة إدخال القوى العاملة المدنية.

اقتباس حاسم

قال ماثيو ستانلي ، المؤلف الرئيسي للدراسة: "هناك الكثير من الأسباب التي تجعل الأمريكيين ينخرطون في الجيش ، ولا ينبغي لنا أن نفترض أن المحاربين القدامى يرغبون في الحصول على وظيفة من خلال خدمة الآخرين ، خاصة على حساب الاحتياجات والرغبات الأخرى". ومساعد أبحاث ما بعد الدكتوراه في جامعة ديوك. "من خلال توجيه المحاربين القدامى إلى وظائف ومؤسسات ومهن محددة مرتبطة بنكران الذات ، قد نحد بشكل غير عادل من وكالتهم ونحد من خياراتهم."

لمزيد من القراءة

قدامى المحاربين لا يريدون عبادة البطل في العمل (فوربس)

في يوم المحاربين القدامى ، إليكم القصص التي تكرم الأبطال والعودة للوطن (الإذاعة الوطنية العامة)