فيما يلي 3 أشياء يجب معرفتها حول مطالبات البطالة

قالت وزارة العمل يوم الخميس إن عدد الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانة البطالة قفز الأسبوع الماضي إلى أعلى مستوى منذ أكتوبر.

قد يشير ذلك إلى انتعاش مثير للقلق، بعد أن وصلت المطالبات إلى أدنى مستوياتها الأخيرة منذ أكثر من 50 عامًا. لكن الارتفاع الذي يستمر أسبوعًا واحدًا قد لا ينذر باتجاه قبيح لسوق العمل، وفقًا للخبراء الاقتصاديين.

إليك ما يجب معرفته.

قال اقتصاديون إن الارتفاع الأخير في حالات الإصابة بفيروس كورونا، الذي غذاه متغير أوميكرون شديد العدوى، ساهم على الأرجح في ارتفاع المطالبات الأسبوع الماضي. لكن مدى هذا التأثير غير واضح.

وصل متوسط ​​حالات الإصابة اليومية بفيروس كورونا في الولايات المتحدة إلى ذروة حديثة بلغت حوالي 798,000 حالة في 15 يناير، أي ما يقرب من ضعف العدد المسجل في بداية العام وما يقرب من ثمانية أضعاف العدد المسجل في أوائل ديسمبر، وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها. البيانات.

وفي الوقت نفسه، وصلت المطالبات الأولية للحصول على إعانات البطالة (بديل للطلبات) إلى 286,000 ألفًا في الأسبوع المنتهي في 15 يناير، وفقًا لوزارة العمل. وهذه زيادة قدرها 55,000 أو 24٪ عن الأسبوع السابق.

ربما يكون انخفاض الطلب الاستهلاكي وسط ارتفاع عدد الحالات قد دفع الشركات إلى منح إجازة للعمال. وربما أغلق آخرون أبوابهم مؤقتًا إذا كان عدد كبير جدًا من الموظفين مريضًا أو تعرضوا للفيروس.

وقالت ديان سوونك، كبيرة الاقتصاديين في جرانت ثورنتون، في مقال: "الناس يخسرون رواتبهم لصالح أوميكرون". سقسقة. "إن الخسائر كبيرة بما يكفي لتقديم طلب للحصول على [التأمين ضد البطالة]، مما يعني أن عمليات تسريح العمال ناجمة عن مرض العمال وخوف الناس من العدوى".

قال حوالي 8.8 مليون عامل إنهم خرجوا مصابين بالفيروس أو كانوا يعتنون بأحد أفراد الأسرة المرضى في الفترة ما بين 29 ديسمبر و10 يناير، وهو رقم قياسي في عصر الوباء، وفقًا للبيانات الفيدرالية.

(هناك خلل في قواعد البطالة لا يسمح بمزايا للعمال الذين ثبتت إصابتهم بفيروس كوفيد؛ ولكن الشخص الذي يتعرض أو يفقد ساعات العمل بسبب إغلاق العمل قد يكون مؤهلاً).

ومع ذلك، من المحتمل ألا يكون ارتفاع عدد الحالات هو العامل الوحيد المؤثر، وفقًا للخبراء الاقتصاديين.

عادةً ما يكون شهر يناير وقتًا متقلبًا من العام بالنسبة لمطالبات البطالة.   

ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى أنماط العمل الموسمية – تسريح العمال المؤقتين أثناء العطلات، وتأثر مشاريع البناء بالطقس الشتوي، وتأخير الأشخاص في المطالبة بالمزايا إلى ما بعد انتهاء العطلات.

"من الطبيعي أن نشهد ارتفاعًا كبيرًا في المطالبات في شهر يناير،" وفقًا لدانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في موقع التوظيف Glassdoor.

المزيد من التمويل الشخصي:
لا يغطي برنامج Medicare اختبارات فيروس كورونا في المنزل
لماذا قد لا تكون مطابقة صاحب العمل 401 (ك) لك حتى الآن
برنامج جديد يمنح بعض الأمهات 1,000 دولار شهرياً

تقوم وزارة العمل بتعديل بيانات البطالة الأسبوعية لتأخذ في الاعتبار هذه الأنماط الموسمية. لكن التشوهات التي طرأت على سوق العمل في عصر الجائحة تزيد من صعوبة السيطرة على هذه العوامل.

تقول آن إليزابيث كونكل، الخبيرة الاقتصادية في موقع التوظيف إنديد: "قد يكون تفسير الموسمية في أفضل الأوقات أمرًا صعبًا، خاصة أثناء الوباء عندما يكون كل شيء مقلوبًا رأسًا على عقب وغريبًا حقًا".

لذلك من الصعب تقييم تأثير ارتفاع حالات الإصابة بفيروس كورونا على عمليات تسريح العمال والإجازات مقارنة بأسباب الشتاء النموذجية.

ومع ذلك، ارتفع متوسط ​​مطالبات البطالة بشكل متواضع، مما يشير إلى اتجاه تصاعدي طفيف. (ارتفع متوسط ​​الأسابيع الأربعة بمقدار 20,000 ألفًا الأسبوع الماضي).

"لقد بدأنا نرى شيئًا ما. قال كونكل: ربما يكون هذا مجرد خلل صغير، ونأمل ألا يكون اتجاهًا أطول لعدة أسابيع. "شكوكي هي أن هذا هو التأثير الاقتصادي للزيادة التي تظهر في البيانات".

على الرغم من ارتفاع الأسبوع الماضي، لا تزال مطالبات البطالة منخفضة نسبيًا بالمعايير التاريخية. وقال الاقتصاديون إنه من غير المرجح أن ترتفع عمليات تسريح العمال إلى المستويات التي كانت عليها في وقت سابق من الوباء.

وتراوحت المطالبات الأولية للحصول على الإعانات حول 215,000 ألفًا في منتصف يناير 2019 و2020؛ تم تقديم 286,000 مطالبة الأسبوع الماضي.

وقال تشاو: “إن المطالبات الأولية لا تزال منخفضة إلى حد ما، ولا تزال قريبة من مستويات ما قبل الوباء”. “وكان سوق العمل قويا للغاية قبل الوباء”.

ولا يتوقع الاقتصاديون أيضًا أن تقفز عمليات تسريح العمال (وبالتالي مطالبات البطالة) إلى المستويات التي شوهدت في وقت سابق من الوباء.

ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى ارتفاع الطلب الحالي على العمال. فرص العمل تقترب من مستويات قياسية وتصل إلى 4.5 مليون شخص تركوا وظائفهم في نوفمبر.

وقال كونكل: "لا أعتقد أننا سنرى تكرارًا لعمليات التسريح الجماعي للعمال التي شهدناها في أوائل عام 2020". "تكافح [الشركات] من أجل الحصول على العمال في المقام الأول، لذلك سوف تفكر طويلًا وصعبًا بشأن تسريح العمال".