وريثة أبيجيل ديزني تتحدث عن كيفية إعادة السحر إلى الرأسمالية

عادت أبيجيل ديزني ، حفيدة والت ديزني والمساهمة في العملاق الإعلامي ، إلى الظهور في عام 2019 عندما انتقدت حزمة تعويضات الرئيس التنفيذي السابق بوب إيجر البالغة 66 مليون دولار. منذ ذلك الحين ، استخدمت وريثة ديزني - وهي صانعة أفلام وثائقية وناشطة اجتماعية - علاقتها مع الشركة لإثبات قضية التغييرات الأوسع في الشركات الأمريكية. المتعلقة بمسألة عدالة الأجور، وإعادة تعريف النجاح في سياق الشركة.

"كيف يمكنك تسمية شركة ناجحة عندما يعاني الناس؟" أخبرت ديزني مؤخرًا مراسلة CNBC جوليا بورستين في تأثير ESG قمة افتراضية. "يتمثل جزء من مشكلة هذا في كيفية تعريفنا لفكرة الشركة الناجحة ، وإذا دفعنا الاهتمام البشري إلى مركز مجموعة حساباتنا حول رفاهية الشركة ، فسنشعر بشكل مختلف تمامًا بشأن ديزني كشركة ناجحة ". 

قالت ديزني ، التي أصدرت الفيلم الوثائقي مؤخرًا ، "الحلم الأمريكي وحكايات أخرى" ، إنها تعتقد أن الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية هي أحد جوانب مجموعة أكبر بكثير من المبادئ التي تحدد كيفية عمل الشركة وتحدد ما يمكنها فعله وما لا يمكنها فعله.  

قالت ديزني: "إنها أيضًا مسألة مساعدة الشركات على فعل الشيء الصحيح". 

قضايا العمال هي ، في الواقع ، الموضوع رقم 1 ESG ، وفقًا لاستطلاع الرأي العام الأمريكي. وجد الاستطلاع أن دفع أجر عادل ومعيشي هي القضية الوحيدة الأكثر أهمية بالنسبة للأمريكيين عندما سئلوا عما يريدون أن تفعله الشركات.

لا تقبل ديزني الحجة القائلة بأن السوق هو الذي يملي الأجور. قالت: "السوق نوع من المقياس ، لكنه لا يملي أي شيء حقًا". قالت: "هذه مجالس إدارة يسكنها أشخاص من الرؤساء التنفيذيين أو يرغبون في أن يصبحوا في يوم من الأيام رؤساء تنفيذيين وأن يكونوا مخلصين للفئة ... إنهم يتعاطفون مع الرئيس التنفيذي".

قال متحدث باسم ديزني في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني إلى CNBC ، "أعضاء فريق التمثيل الرائعون ورواة القصص والموظفون لدينا هم قلب وروح ديزني ، ورفاهيتهم هي أولويتنا القصوى". وأشار المتحدث باسم ديزني إلى "الأجور التنافسية وأجور الدخول الرائدة" ، والتغطية الطبية ميسورة التكلفة ، والوصول إلى التعليم العالي المجاني ، ورعاية الأطفال المدعومة للموظفين المؤهلين.

Just Capital ، وهي مؤسسة بحثية غير ربحية حول البيئة والمجتمع والحوكمة وتنتج استطلاعات الرأي العام الأمريكي حول قضايا الشركات ذات الأهمية ، تصنف ديزني في المرتبة الأولى بين الشركات الإعلامية بشكل عام في الترتيب السنوي لأفضل 100 شركة ، ولكن أدنى درجة في فئتها هي العمال، حيث احتلت ديزني المرتبة العاشرة بين 10 شركة إعلامية.

في مارس، صوت مساهمو ديزني لصالح اقتراح لمزيد من الشفافية بشأن بيانات الأجور ، بما في ذلك البيانات المتعلقة بالعرق والجنس ، وهي خسارة نادرة لإدارة ديزني في معركة بالوكالة حصلت على دعم 60٪ من المساهمين. وفق مقال في يونيو من المنشور الترفيهي The Wrap، تستعد أبيجيل ديزني لخوض معركة أخرى مع المساهمين العام المقبل ضد أجر الرئيس التنفيذي الحالي لشركة ديزني بوب تشابك ، الذي تضاعف تعويضاته العام الماضي إلى 32.5 مليون دولار.

ديزني ، التي أخبرت صحيفة فاينانشيال تايمز في عام 2019 أن صافي ثروتها 120 مليون دولار ووصفت نفسها "خائن" لفصلها، لا تعتقد أن فكرة إعادة توزيع الثروة ضرورية.

"لا أعتقد أننا بحاجة إلى إعادة التوزيع. لكنني أعتقد أننا بحاجة إلى التفكير مليًا في التوزيع المسبق ، وربما تحتاج الشركات إلى أن تأخذ أقل كمالكين وأن ترى العمال كشركاء حقيقيين لهم يستحقون المشاركة في الأرباح بنفس القدر من العمق ، "قالت. "الرأسمالية هي اليد الخفية التي تخلق نوعًا من الفائض السحري عندما تعمل بشكل صحيح. ولا يزال بإمكانها فعل ذلك ، دون أن تكون هذا ، كما تعلمون ، الكيان المفترس الذي أصبح عليه ".  

شاهد فيديو ESG Impact أدناه للحصول على المزيد من آراء وريثة ديزني والمساهمين حول تعويض الرئيس التنفيذي وأجور العمال.