شراء مراجعات جوجل تتطلع إلى إبطاء الوتيرة التي يمكن للإدارة الوسطى أن تتسلق بها الرتب في محاولة لخفض رواتب الموظفين التي تعتبر سخية حتى وفقًا لمعايير وادي السيليكون.
دفعت توقعات الاقتصاد الكلي القاتمة والضغط المتزايد من المساهمين الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي إلى الضغط على المكابح في خطوة لمنع التوظيف وقاعدة التكلفة من أن تصبح أكثر انتفاخًا مما هي عليه بالفعل.
قالت الشركة: "مع تباطؤ وتيرة التوظيف لدينا ، نخطط لعروض ترويجية أقل ... مما كانت عليه عندما كانت Google تنمو بسرعة" في البريد الإلكتروني حصل عليها المطلع.
يؤثر القرار على طبقات الإدارة بدءًا من المستوى المسمى L6 وما فوق ، والذي يتضمن عادةً موظفين لديهم عقد من الخبرة أو أكثر.
ذهب البريد الإلكتروني ليقول إن القرار سيضمن أن عدد المديرين في المناصب القيادية العليا "ينمو بما يتناسب مع نمو الشركة".
إذا كان الربع الماضي هو أي شيء يمر به ، يمكنهم توقع زيادة ضئيلة جدًا بالفعل.
ارتفعت عائدات الشركة الأم التي تمتلك شركة Alphabet بنسبة 1٪ فقط خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام الماضي ، مقارنة بنسبة 32٪ في ربع العام السابق.
ألغى الدولار القوي تحسينات الأعمال خارج الولايات المتحدة ، والتي تمثل ما يزيد قليلاً عن نصف مبيعات المجموعة. ومع تعديله وفقًا لتأثيرات العملة ، لا يزال الأداء مخيبًا للآمال.
حتى مع انخفاض الوتيرة السنوية لنمو المبيعات إلى 10٪ في عام 2022 ، نمت القوة العاملة في Alphabet بمعدل ضعفي.
ارتفع عدد الموظفين إلى ما يزيد قليلاً عن 190,000 ألف موظف بنهاية ديسمبر ، وفقاً لأرقام الشركة.
يطالب المستثمرون Google باتخاذ إجراءات للتخفيف من الأجور الزائدة ومستويات التوظيف
تأتي الأخبار المتعلقة بإبطاء الترقيات لكبار المديرين بعد الضغط الأخير من المستثمرين الذين يريدون من Google أن تتبع نظراء آخرين مثل Meta ، أمازون, مایکروسافتو ساليسفورسي وتقليم الموظفين.
في تشرين الثاني (نوفمبر) ، اتهم مدير صندوق التحوط البريطاني كريس هون من TCI بيتشاي بممارسة الانضباط المالي السيئ. حثه على اتخاذ إجراءات صارمة لمعالجة قاعدة التكلفة العالية للغاية الخاصة به ؛ وإدارة الأعمال باستخدام موظفين "أقل بكثير".
قال المستثمر الناشط في: "الشركة لديها عدد كبير جدًا من الموظفين ، والتكلفة لكل موظف مرتفعة للغاية" رسالة مفتوحة، بحجة أن شركة Alphabet تدفع بعضًا من أعلى الرواتب حتى عند مقارنتها مع مشهد الأجور شديد التنافسية في وادي السيليكون.
ربما يواجه عملاق التكنولوجيا أكبر تحد تنافسي خلال 25 عامًا منذ تأسيسها ، حيث تهدد شراكة Microsoft مع منشئ ChatGPT OpenAI بتحويل محرك البحث Bing إلى منافس جاد.
بعد أسبوع من نشر Hohn تعليقاته ، اندلعت الأخبار بأن Google كانت كذلك تجديد نظامها لتقييم أداء الموظفين، مطالبة المديرين بتحديد 6٪ من فرقهم التي جلبت أقل قيمة للشركة.
أعلن بيتشاي لاحقًا في كانون الثاني (يناير) عن تخفيض عدد الموظفين بمقدار 12,000 ، مدعيًا أنه يأخذ "المسؤولية الكاملة"للقرارات التي جلبت Google إلى الصعوبات الحالية.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المزيد من فورتشن:
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html