رئيس جوجل يحذر الموظفين المتضخمة من "مخاوف حقيقية" بشأن الإنتاجية

بين تباطؤ نمو الإيرادات ونظرة غامضة بشكل متزايد لشركات التكنولوجيا بشكل عام ، شراء مراجعات جوجل تكلف موظفيها بوضع نوبات أصعب في العمل.

وسط أ تراجع أكبر في السوق خلال الأشهر القليلة الماضية ، كان قطاع التكنولوجيا كذلك حقق الأسوأ.

الآلاف تم تسريح من موظفي شركة التكنولوجيا ، ومع تزايد الأحاديث عن الانكماش الاقتصادي الحتمي في الطريق ، المزيد من الأسهم المضاربة مثل التكنولوجيا تستعد للأسوأ.

في Google - أحد أكبر اللاعبين التقنيين في الوقت الحالي - يحث التنفيذيون الموظفين على تحمل المسؤولية.

وبحسب ما ورد قال سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet ، الشركة الأم لشركة Google ، للموظفين الأسبوع الماضي: "هناك مخاوف حقيقية من أن إنتاجيتنا ككل ليست في المكان الذي يجب أن تكون فيه بالنسبة لعدد الموظفين لدينا".

أهداف جوجل

في لقاء بين المديرين التنفيذيين وموظفي جوجل ، قال بيتشاي إن إنتاجية الشركة تراجعت عن أهدافها بالنظر إلى عدد موظفيها ، ذكرت CNBCبعد التحدث مع الحاضرين ومراجعة الوثائق الداخلية.

وبحسب ما ورد طلب بيتشاي من العمال المساعدة في تقديم العروض من خلال إنشاء ثقافة الشركة التي من شأنها أن تكون "أكثر تركيزًا على المهمة ، وأكثر تركيزًا على منتجاتنا ، وأكثر تركيزًا على العملاء".

وأضاف: "يجب أن نفكر في كيفية تقليل عوامل التشتيت ورفع مستوى التميز في المنتج والإنتاجية".

جوجل لم يستجب على الفور ل Fortuneطلب التعليق على التقرير.

وبحسب ما ورد أعرب موظفو Google عن مخاوفهم بشأن التسريح المحتمل للعمال في الاجتماع. في الشهر الماضي ، أصدر بيتشاي ملف مذكرة داخلية إلى موظفي Google الذين أعلنوا أن الشركة "ستبطئ وتيرة التوظيف لبقية العام".

في الرسالة ، كتب بيتشاي أن الشركة يجب أن تصبح "أكثر ريادة الأعمال" وأن تعمل "بإلحاح أكبر ، وتركيز أكثر حدة ، وجوعًا أكثر مما أظهرناه في الأيام المشمسة."

بعد أسبوع ، بدأت Google رسميًا ملف توقف التوظيف لمدة أسبوعين، والتي من المقرر أن تستمر هذا الأسبوع.

للمساعدة في تعزيز المزيد من ريادة الأعمال في الشركة ، ورد أن بيتشاي أعلن عن مبادرة جديدة من شأنها تسهيل ملاحظات الموظفين ، والترحيب بالأفكار الجديدة ، وفقًا لـ CNBC.

القصة مستمرة

ستتخذ المبادرة شكل استطلاع ، وتفيد التقارير أنها تسعى للحصول على مدخلات الموظفين حول كيفية زيادة الكفاءة والإنتاجية ، وكيفية خلق ثقافة الشركة أكثر تركيزًا على أهداف النمو المشتركة.

رياح اقتصادية معاكسة

في مذكرته للموظفين الشهر الماضي ، حذر بيتشاي من أن Google ليست محصنة ضد "الرياح المعاكسة الاقتصادية" التي تجتاح عالم التكنولوجيا في شكل تسريح العمال وتجميد التوظيف.

منذ مايو ، العديد من شركات التكنولوجيا الأخرى - بما في ذلك اوبر و مييتااا—لقد أعلنت عن توقف مؤقت للتوظيف في أقسام معينة. آخرون ، مثل نت فلیکس، وافق على تسريح العمال هذا العام.

قد تكون هذه الرياح الاقتصادية المعاكسة جزءًا من سبب مطالبة بيتشاي للموظفين بالبقاء يركزون على الإنتاجية ، حيث لم يعد النمو غير المرتبط به في مجال التكنولوجيا ضمانًا وسط تراجع السوق هذا العام.

أصدرت شركة Google الأبجدية ملف نتائج أرباح الربع الثاني الأسبوع الماضي ، وبينما توقع الخبراء تقارير قاتمة بالنسبة لشركات التكنولوجيا ، سجلت Alphabet نتائج مشجعة نسبيًا ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى يعزز في عائدات الإعلانات من عمليات البحث على Google المتعلقة بصناعات البيع بالتجزئة والسفر التي تم تنشيطها.

ولكن في حين ارتفعت الإيرادات بشكل طفيف ، فقد تباطأت منذ الأيام الأولى للوباء.

كانت إيرادات Alphabet للربع الثاني في عام 2022 أعلى بنسبة 13٪ عن نفس الفترة من العام الماضي ، وهو تباطؤ كبير منذ قفزة إيرادات الشركة بنسبة 62٪ العام الماضي ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى ارتفاع النفقات في أقسام البحث والتطوير والمبيعات والتسويق.

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com