يقوم بنك جولدمان ساكس بقطع القهوة المجانية مع استمرار الشركات الأمريكية في تقديم امتيازات وبائية مع عودة العمال إلى مكاتبهم

مع اقتراب عطلة نهاية الأسبوع في عيد العمال والمصرفيين في جولدمان ساكس عادوا إلى المكتب صباح يوم الثلاثاء للعودة الإلزامية إلى أسبوع العمل في المكتب لمدة خمسة أيام ، ووجدوا عربة القهوة المجانية ، التي كانت تجلس عادة في بهو مكتب 200 West Street ، مفقودة.

لقد ولت الآن أيام محطة القهوة المجانية "انتزاع وانطلق" ، التي تم تقديمها العام الماضي كحافز لإعادة الأشخاص إلى المكتب ، نيويورك بوست تقارير، حيث يزيل العملاق المصرفي امتيازات عصر الوباء.

قالت مصادر في جولدمان ساكس لـ منشور أن الإدارة لديها أداة أقوى بكثير من القهوة لإعادة الناس إلى المكتب على أي حال: التهديد بالطرد.

قال أحد المصرفيين المبتدئين في بنك جولدمان ساكس لـ منشور. "أنا متأكد من أن الشركاء لا يزالون غير مضطرين لدفع ثمن قهوتهم - أو أي شيء في قاعة الطعام الفاخرة الخاصة بهم."

ضربة أخرى للعمال المبتدئين

تشتهر Goldman Sachs بدفعها العدواني لإعادة العمال إلى المكتب.

في 6 سبتمبر ، أعلنه بنك جولدمان ساكس سوف تتخلص من كل COVID-19 القيود وقالوا إنه سُمح لأي شخص بالدخول إلى المكتب بدون قناع ، بغض النظر عن التطعيم أو حالة الاختبار.

وصف ديفيد سولومون ، الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ، العمل من المنزل سابقًا بأنه "انحراف" وقال ثروة، "لا أعتقد أن الطريقة التي نعمل بها في أعمالنا تختلف عما كانت عليه قبل خمس سنوات ، ولا أعتقد أن الأمر سيكون مختلفًا بعد خمس سنوات من الآن."

قال سولومون: "الميزة السرية لمنظمتنا هي أننا نجذب الآلاف من الشباب غير العاديين حقًا الذين يأتون إلى جولدمان ساكس لتعلم العمل ، وإنشاء شبكة من الأشخاص غير العاديين الآخرين ، والعمل بجد لخدمة عملائنا".

يأمل جولدمان في العودة إلى ما كانت عليه الأمور قبل الوباء. على مدار العامين الماضيين ، أوقف بنك جولدمان أيضًا مراجعاته السنوية للأداء في نهاية العام ، حيث اشتهرت الشركة بخفض 5٪ من موظفيها ذوي الأداء المنخفض - لكن المديرين التنفيذيين في جولدمان حذر من أن هذه الممارسة ستعود بحلول نهاية العام.

القصة مستمرة

ومع ذلك ، فقد قوبل الدفع القوي إلى الطريقة التي كانت بها الأمور بسخط ، خاصة بين صغار المصرفيين. وفقًا  نيويورك بوست، ستة مصرفيين مرهقون في السنة الأولى استقالوا معًا وخرجوا بشكل جماعي في أواخر أغسطس ، حيث أخبرت المصادر الصحيفة أن الجو في العملاق المالي "في أعلى مستوياته على الإطلاق في الوقت الحالي".

التخلص من الامتيازات

بالإضافة إلى إجراءات COVID والقهوة المجانية ، توقف Goldman أيضًا الرحلات اليومية المجانية للسيارة من وإلى المكتب ، والتي تم تقديمها في بداية تفشي COVID لمساعدة أولئك الذين ما زالوا يرغبون في الذهاب إلى المكتب.

كما أنها ليست الشركة الوحيدة التي تتخلص من الامتيازات. مورجان ستانلي حصل على تذاكر مجانية لبطولة التنس المفتوحة للولايات المتحدة ، والتي كانت متاحة في السابق لأفضل اللاعبين في البنك.

أخبرت شركة ميتا ، الشركة الأم لفيسبوك ، الموظفين في مارس / آذار أنها تتخلص من الخدمات المجانية مثل غسيل الملابس والتنظيف الجاف في المكتب وتخطط لتأجيل عرض العشاء المجاني من الساعة 6 مساءً حتى 6:30 مساءً.

ولكن في الوقت الذي تدفع فيه الشركات بقوة لإعادة الموظفين إلى المكتب ، فإن أفضل ميزة يمكن أن تقدمها الشركة قد تكون مجرد خيار للعمل الهجين.

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com