امتلك عمال الخط الأمامي جرعة من الامتنان

نحن على وشك الدخول في خريف عام 2022. هناك تصريحات بأن هذا الوباء قد انتهى. إن لم تكن حقيقة بعد ، فهناك أدلة كافية تجعلنا نجرؤ على الأمل. كان متغير N-5 Covid موجودًا لفترة أطول من أي إصدارات سابقة أخرى - والتي تحورت وظهرت مؤخرًا من أجل بقائها على قيد الحياة. لذلك ، نأمل ونصلي أن يكون هذا الوحش Covid في رجليه الأخير.

قد يكون هذا هو الوقت المناسب بالفعل لنسيان الوباء والانتقال إلى مخاوف الحياة الطبيعية وليس أكثر من الأنفلونزا الموسمية. ومع ذلك ، أقترح أن لدينا التزامًا آخر. لطيف واحد. ماذا عن شكراً جزيلاً لأولئك الأشخاص في الخطوط الأمامية الذين خاطروا بحياتهم يومًا بعد يوم ، بعد نقطة الإرهاق في كثير من الحالات ، لبقيتنا في أمريكا الذين تم تشجيعهم على البقاء في المنزل؟

كشف الوباء لمعظم أنحاء البلاد عن مدى أهمية العمال الأقل قيمة بالنسبة لبقاء معظم الأمريكيين. بينما اختبأ العديد من العمال ذوي الياقات البيضاء بأمان من الفيروس في منازلهم ، كان بعض الموظفين ذوي الأجور الأقل في اقتصادنا أكثر انشغالًا من أي وقت مضى. كانوا يعملون بعمق في مهام توصيل البقالة لمن في المنزل ، ونقل طلبات أمازون على طول الطرق السريعة ، والاستجابة لحالات الطوارئ ، وإنفاذ القانون ، ومكافحة الحرائق ، وتوفير الطاقة وزراعة الغذاء. والأهم من ذلك كله ، تحمل العاملون في مجال الرعاية الصحية - الأطباء والممرضات والعاملون في الإدارة والحراسة في مستشفياتنا وعياداتنا - وطأة حالة الطوارئ ، وخاطروا بحياتهم وعملهم لساعات طويلة لمواكبة الطلب على الرعاية. تعتمد حياة المتميزين على استعداد الأشخاص الأقل حظًا للمخاطرة بحياتهم حتى نتمكن جميعًا من تناول الطعام والشعور بالأمان.

كل هذه الجهود ألهمت احترامًا جديدًا للعمال الذين تم تجاهلهم منذ فترة طويلة. لقد كان نوعًا من النقلة النوعية بالنسبة للكثيرين ممن اعتقدوا أن اقتصاد المعرفة هو كل ما يهم. كما اتضح ، فإن بقائنا يقوم على العمل البدني للأشخاص الذين يقومون بالعمل الذي يثقف الآخرون أنفسهم على تجنبه. يتضمن ذلك مجموعات كبيرة من القوى العاملة داخل الشركات القائمة على المعرفة ، وجميع الشركات التي تشعر أنها قد ارتفعت فوق العمل اليدوي والصناعية القديمة التي كانت تدعم صعود أمريكا في العالم. قل ذلك لعامل أمازون الذي يفي بطلبات الإنترنت هذه بأذرع وأرجل قديمة جيدة.

كان الوباء بمثابة دعوة للاستيقاظ تمس الحاجة إليها لدور هؤلاء العمال الذي لا يقدر بثمن في حياتنا اليومية. آمل أن تستمر لفترة طويلة بعد أن تصبح فكرة التنكر في الأماكن العامة مجرد ذكرى.

على نحو متزايد ، هؤلاء العمال التأسيسيون -. الحصول على الاحترام الذي يستحقونه. العامل الأكثر أهمية في هذا التحول النموذجي هو ما إذا كانت قيادة الأعمال تحتضن القيمة الأساسية للبشر الذين يحافظون على عمل مؤسستهم. يعتمد الانتقال على رغبة القيادة في تبني نموذج جديد طويل الأجل للنجاح يتطلب الاستثمار في العمال إلى الحد الذي يسمح لهم بالازدهار اقتصاديًا وشخصيًا. يدرك الكثيرون هذه الحاجة ويعاملون الموظفين بكرم واحترام. إنها تسمى رأسمالية أصحاب المصلحة. تتجذر رأسمالية أصحاب المصلحة في القطاع الخاص - مع تركيزها على القيمة الأساسية لكل عامل - وتنضم كل من الحكومة والمنظمات غير الحكومية المؤثرة إلى الحركة. وهذا اتجاه مرحب به ومطلوب.

يجب أن نتعلم من الماضي ونبني عملية للعمل بناءً على ما اكتشفناه أثناء الوباء. تتمثل إحدى النتائج المفيدة لهذا المرض المروع في رغبة أصحاب العمل في السماح لبعض العمال بأداء وظائفهم عن بُعد. بمعنى أوسع ، أصبحت أمريكا أكثر وعيًا باعتمادنا المتبادل على بعضنا البعض: فكل مواطن مهم. نحن نعلم مدى حاجتنا إلى الجميع وكيف نعتمد جميعًا ، في أزمة ما ، على بعضنا البعض.

هذا الخريف ، كما كان الحال خلال العامين الماضيين ، لا نعرف ما يكمن في الجوار. لكن يمكننا التعامل مع حالة عدم اليقين بالمعرفة الجديدة التي تتطلب منا جميعًا القيام بدورنا في الحفاظ على الأمة كاملة وتعطيل حياتنا اليومية. قبل أن ننتقل من تلك الأوقات المخيفة التي ظهرت خلال بضعة أشهر فقط ، دعونا نتوقف جميعًا للتعبير عن امتناننا وتقديرنا العميق. نعرب عن امتناننا وتقديرنا لأولئك الذين ساعدونا في اجتياز جحيم المرض والموت. دعونا نستمر في تقديم تلك الشكر بينما نمضي قدمًا في الأيام المشمسة.