يتقدم موظفو سبيس إكس السابقون بشكاوى يزعمون فيها إطلاق النار الانتقامي

قدم موظفون سابقون في SpaceX شكاوى فيدرالية ضد الشركة ، بدعوى ذلك ايلون موسك المشروع أطلقهم بشكل غير قانوني ردًا على ذلك للمخاوف التي أعربوا عنها ، بما في ذلك حول ادعاءات سوء السلوك الجنسي الموجهة إلى الرئيس التنفيذي.

تم رفع ثماني شكاوى يوم الاربعاء مع المجلس الوطني لعلاقات العمل ، يقول إن الشركة شنت "حملة انتقامية وترهيب" ردًا على الموظفين الذين عمموا داخليًا خطابًا مفتوحًا للمديرين التنفيذيين. يزعم الموظفون السابقون أن SpaceX انتهك قانون علاقات العمل الوطنية لعام 1935 من قبل اطلاق النار لهم بعد أن تكلموا.

الشكاوى - التي تم رفع إحداها من قبل Paige Holland-Thielen و ذكرت لأول مرة في صحيفة نيويورك تايمز - تزعم أن سبيس إكس فصلت خمسة موظفين في اليوم التالي لتوزيع الرسالة المفتوحة في يونيو.

تزعم الشكاوى أيضًا أن SpaceX أنهت أربعة آخرين في يوليو وأغسطس "انتقاما" إما لصياغة الرسالة أو مشاركتها داخليًا. وجاءت عمليات الفصل الإضافية بعد اجتماعات ومقابلات مع "عشرات الموظفين" حيث قالت سبيس إكس "كذباً" إن "المحادثات كانت بين المحامي وموكله ولا يمكن الكشف عنها لأي شخص". حسب الشكاوي.

لم ترد SpaceX على الفور على طلب CNBC للتعليق على الشكاوى.

كتبت هولاند تيلن وزملاؤها الخطاب احتجاجًا على تصريحات ماسك العلنية ، بعد تقرير زعم أنه اقترح مضيفة طيران على إحدى طائرات سبيس إكس الخاصة في عام 2016. ونفى ماسك علنًا مزاعم سوء السلوك الجنسي ، واصفا إياها بـ " اتهامات جامحة ".

تم توجيه الرسالة ، التي تم تضمين نسخة منها في الشكوى التي استعرضتها CNBC ، "إلى المديرين التنفيذيين في SpaceX" وتجاوزت ادعاءات سوء السلوك المحددة. في الرسالة ، كتب الموظفون السابقون أن "سلوك ماسك في المجال العام مصدر متكرر للإلهاء والإحراج لنا" ، مشيرًا إلى أنه "يُنظر إليه على أنه وجه سبيس إكس".

دعت الرسالة SpaceX إلى إدانة "سلوك مسك الضار".

وجاء في الرسالة: "من خلال التزام الصمت حيال أفعاله العامة ، التي تم اتخاذها على موقع [Twitter] والتي تعتبر اتصالًا رسميًا للشركة ، أكدت سبيس إكس ومديروها التنفيذيون أن سلوك إيلون مقبول في شركتنا".

بالإضافة إلى ذلك ، ذكرت الرسالة أن "الأنظمة والثقافة الحالية" في سبيس إكس "لا ترقى إلى مستوى قيمها المعلنة" ، مع "الإنفاذ غير المتكافئ" لسياسات "عدم وجود فجوة" و "عدم التسامح". وصف رئيس SpaceX ومدير العمليات جوين شوتويل سابقًا هذه السياسات ، بما في ذلك في رسالة بريد إلكتروني للموظفين الذين يردون على الرسالة المفتوحة. عالجت شوتويل أيضًا مزاعم سوء السلوك الموجهة ضد ماسك في بريدها الإلكتروني في يونيو بعنوان: "يُرجى التركيز على مهمة SpaceX."

أنا شخصياً أعتقد أن المزاعم كاذبة ؛ ليس لأنني أعمل لدى إيلون ، ولكن لأنني عملت معه عن كثب لمدة 20 عامًا ولم أر أو أسمع أي شيء يشبه هذه الادعاءات "، كتب شوتويل في ذلك الوقت.