يواجه العمال المخضرمون من ذوي الياقات البيضاء في شركة فورد خيارًا صعبًا إذا اعتبرهم مديروهم أقل أداءً.
سيتم عرض صفقة على الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة في عامهم الثامن أو أكثر والذين يُنظر إليهم على أنهم لا يسحبون ثقلهم: يمكنهم إما إجراء صفقة شراء الآن ومغادرة شركة صناعة السيارات الأمريكية ، أو المخاطرة بالفشل في برنامج تحسين الأداء وفقدان كل مطالبة حزمة مكافآت تنافسية.
في الوقت الحالي ، يجب أولاً تسجيل هؤلاء الذين تركوا العمل بشكل هادئ والذين لا يحققون أقصى طاقاتهم في البرنامج الذي يمتد من أربعة إلى ستة أسابيع ، حيث يطلب مديروهم تحديثات منتظمة حول تحقيق الأهداف الأسبوعية. إذا لم يتحسن أدائهم بما يرضي رؤسائهم ، فيمكن إنهاء عملهم.
تريد شركة Ford الآن تبسيط هذه العملية ، مما يمنح الموظفين خيار المغادرة ببساطة إذا لم يرغبوا في تحمل ضغوط تجربة قدر الضغط هذه.
الجانب السلبي هو أن أولئك الذين يختارون القيام بذلك يجب أن يكون لديهم دوافع كافية ، لأنهم سيخسرون تعويضات ومزايا أخرى إذا لم يغيروا الأمور.
قالت متحدثة باسم شركة فورد: "نريد مساعدة أولئك الذين يمرون بهذا ، ولكن يجب أن يكون الموظفون جادين وملتزمين تمامًا". ثروة.
سياسة فورد هي استجابة لظاهرة الاستقالة الهادئة ، حيث يعمل العمال ببساطة "بأجرهم" ويتخلون عن ثقافة الصخب. أصحاب العمل لديهم يتدافعون للاستجابة لهذا الاتجاه، بدأ البعض منهم في تضمين مقاييس لقياس فعالية التدريب الإداري. في يوليو ، قال مارك زوكربيرج إنه سيكون كذلك "رفع الحرارة" واتخاذ إجراءات صارمة ضد ذوي الأداء الضعيف.
العديد من الشركات لا ترغب في تقديم برامج إنهاء الخدمة العامة لأن النتائج يمكن أن تكون عكس أهدافهم. تسعى الإدارة ذات الأداء العالي إلى الاحتفاظ بها ، ويمكن أن تكون الأكثر إغراءًا لأخذ المال والمغادرة ، لأن لديهم أفضل الآمال في العثور على وظيفة جديدة.
وفي الوقت نفسه ، قد يفضل العمال الأقل جاذبية وذوي الحافز المنخفض الاستمرار في تحصيل رواتبهم الشهرية بدلاً من المخاطرة بالوقت والجهد للعثور على وظيفة أكثر إرضاءً في مكان آخر. يمكن أن تكون إدارة الأشخاص خارج الشركة من خلال برامج تحسين الأداء خيارًا للتخلص بشكل انتقائي من الأشخاص الذين يعانون من نقص في التحصيل.
وأوضحت المتحدثة أن هذا مجرد تغيير في السياسة الشاملة ولا توجد خطة حالية لخفض عدد الموظفين على مستوى الولايات المتحدة. وقالت إن أقل من 100 موظف في السنة يتأثرون بهذه الخطة.
كان الخبر أولا وذكرت عن طريق وول ستريت جورنال، نقلاً عن بريد إلكتروني داخلي حصل عليه.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المزيد من فورتشن:
قد يكون لديك مرض كرون أو التهاب المفاصل الروماتويدي أو الذئبة لأن أسلافك نجا من الموت الأسود
دعونا لا نعيد النظر في ذلك: هذه الكلمات الطنانة العشر هي الأكثر مكروهًا في أمريكا
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/ford-targets-quiet-quitters-policy-180529164.html