يغير Elon Musk قواعد العمل عن بُعد في Twitter مرة أخرى

يعمل Elon Musk على تغيير قواعد العمل عن بُعد في Twitter مرة أخرى وسط الموعد النهائي للموظفين للالتزام برؤيته لشركة "متشددة". المسك الذي سابقا العمل عن بعد في Twitter ، أشار الآن إلى أن بعض العمل عن بُعد ممكن ،  و وشك تقرير.

كتب ماسك في مذكرة جديدة إلى موظفي تويتر: "فيما يتعلق بالعمل عن بُعد ، كل ما هو مطلوب للحصول على الموافقة هو أن يتحمل مديرك مسؤولية ضمان تقديم مساهمة ممتازة". وأضاف أن الفرق يجب أن تجتمع شخصيًا مرة واحدة على الأقل شهريًا على الرغم من أن الاجتماعات الأسبوعية "مثالية".

تأتي تعليقات ماسك الأخيرة على العمل عن بُعد بعد يوم واحد من إخبار موظفي تويتر بذلك إنهم "يريدون أن يكونوا جزءًا من Twitter الجديد" حيث ستكون التوقعات "ساعات طويلة بكثافة عالية". سيتم منح العمال الذين لن يضعوا علامة في المربع "نعم" في نموذج Google المصاحب مكافأة نهاية الخدمة.

الآن ، يبدو أن ماسك قلق من عدم شراء عدد كافٍ من الموظفين لرؤيته لتويتر "شديد المتشددين". بلومبرغ تفيد التقارير أن ماسك كان يروج "للموظفين الرئيسيين" بشأن خططه وأنه اختار قادة آخرين "لإقناع الموظفين بالبقاء" في الشركة.

ولكن في حين أن السماح ببعض العمل عن بُعد قد يبدو بمثابة انتصار لموظفي تويتر ، الذين تمتعوا بسياسة "العمل من أي مكان" لأكثر من عامين ، أوضح ماسك أنه كان أكثر من راغب في معاقبة المديرين على الموظفين عن بُعد الذين لا ترقى إلى مستوى توقعاته. وكتب: "في خطر التصريح بما هو واضح ، فإن أي مدير يدعي خطأً أن شخصًا ما يقدم تقاريره إليه يقوم بعمل ممتاز أو أن دورًا معينًا ضروريًا ، سواء كان بعيدًا أم لا ، سيتم استبعاده من الشركة".

منذ أن تولى ماسك موقع تويتر ، واجه الموظفون الذين نجوا من التخفيضات الأولية للوظائف حالة من عدم اليقين المتزايدة والضغط المتزايد حيث أعطى الرئيس التنفيذي الجديد الأولوية لميزات مثل التحقق المدفوع. قامت إستر كروفورد ، مديرة تويتر التي قادت موقع Twitter Blue الذي تم تجديده ، بتغريد صورة لنفسها وهي نائمة على أرضية غرفة اجتماعات Twitter في الأيام التي أعقبت استيلاء Musk مباشرة.

لكن لم يكن الجميع مستعدًا أو قادرًا على التكيف مع مطالب ماسك. وأخبر أحد محامي تويتر مؤخرًا موظفين آخرين أن مطالبة ماسك للعاملين بالظهور في المكتب أو طردهم من العمل قد يكون أمرًا ممكنًا . الآن ، يبدو أن موظفًا سابقًا واحدًا على الأقل يختبر هذه الفكرة ، وقد قدمها زعمًا أن سياسات ماسك الجديدة تمييزية ضد العمال ذوي الإعاقة.