تحسن التنوع بين المخططين الماليين في عام 2021 - لكنه لا يزال متأخرًا

تحسن التنوع بين المخططين الماليين في عام 2021 على الرغم من أن الصناعة لا تزال تميل بشدة نحو الرجال البيض ، وفقًا للإحصاءات الصادرة يوم الأربعاء عن مجلس معايير التخطيط المالي المعتمد.

المجموعة ، التي تصدر التعيين المعتمد للمخطط المالي ، شهدت ارتفاعًا ملحوظًا في عدد الممارسين من النساء والسود ومن ذوي الأصول الأسبانية في العام الماضي. نما عدد المخططين الماليين السود بأكثر من 10٪ اعتبارًا من عام 2020 ؛ كان معدل النمو 15٪ من أصل اسباني CFPs و 4.2٪ للنساء.

المزيد من التمويل الشخصي:
وكالة الرقابة تشير إلى حملة واسعة النطاق على الرسوم الخفية في البنوك
لا يزال الملايين ينتظرون استرداد الضرائب العام الماضي
رئيس المجلس الأعلى للتعليم يضع قواعد إلكترونية أكثر صرامة للحماية من الاختراق

تجاوزت جميعها معدل نمو CFP بشكل عام ، والذي سجل أعلى مستوى له على الإطلاق عند 92,055 ، بزيادة قدرها 3.8 ٪ عن عام 2020.

"2021 هي الفئة الأكبر والأكثر تنوعًا في تاريخ CFP Board ،" وفقًا لما صرحت به كاميلا إليوت ، رئيسة مجلس إدارة المجموعة.

على الرغم من التحسينات التي تمت في العام الماضي ، يدرك المسؤولون أن المقاييس الحالية لا تزال قاصرة.

كان هناك 76,435 مخططًا ماليًا أبيض في عام 2021 ، أي حوالي 83 ٪ من الإجمالي - مما أدى إلى تقزيم المجموعات العرقية والإثنية الأخرى.

حوالي 4٪ ، أو ما يزيد قليلاً عن 3,600 ، من CFPs هم من آسيا أو جزر المحيط الهادئ ؛ ما يقرب من 3 ٪ (حوالي 2,500) هم من أصل لاتيني أو لاتيني ، وأكثر من 1,600 (ما يقرب من 2 ٪) من السود أو الأمريكيين من أصل أفريقي.

بالمقارنة ، يبلغ عدد سكان الولايات المتحدة حوالي 76٪ من البيض ، و 19٪ من أصل لاتيني أو لاتيني ، و 13٪ أسود أو أمريكي من أصل أفريقي ، و 6٪ آسيويون ، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء.

وفي الوقت نفسه ، فإن ما يقرب من 77٪ من برامج رعاية الأطفال من الذكور و 23٪ من الإناث ، وفقًا لمجلس CFP. (تشكل الإناث حوالي 51٪ من إجمالي سكان الولايات المتحدة).

قال إليوت ، الذي أصبح في عام 2022 أول أمريكي من أصل أفريقي يشغل منصب رئيس مجلس إدارة برنامج CFP: "هدفنا هو أن يمثل عدد المتخصصين في برنامج CFP التركيبة السكانية للولايات المتحدة". "أحب يومًا نرى فيه 13٪ من محترفي CFP من السود ، و 19٪ من أصل لاتيني."

قال إليوت إن التنوع بين المخططين الماليين ليس مهمًا فقط للصناعة ، ولكن أيضًا للسكان الأمريكيين الأوسع - فقد يشجع المزيد من أسر الأقليات على طلب المشورة المالية إذا كانت هذه المشورة متاحة بسهولة أكبر من شخص يشبههم.

حاول مجلس CFP زيادة الوعي وتوافر مهنة التخطيط المالي ، من خلال المنح الدراسية للدورات التحضيرية للأفراد الذين يخضعون لامتحان CFP ، وكذلك تشجيع برامج التوجيه والتدريب بين المستشارين ، واستضافة قمة التنوع السنوية ، على سبيل المثال ، المسؤولين قال.