يتحدث الرئيس التنفيذي لشركة ديزني ، بوب إيجر ، عن إدراج عنوان "لا تقل مثلي ،" LGBTQ في قاعة المدينة

بعد انتقادات لمعالجتها السابقة لقضايا LGBTQ ، ديزني قال الرئيس التنفيذي بوب إيجر يوم الإثنين للموظفين إن الإدماج والقبول من بين "القيم الأساسية" لسرد قصص الشركة.

وتأتي هذه التصريحات بعد أن واجهت ديزني انتقادات في عهد الرئيس التنفيذي السابق بوب تشابيك بسبب تعاملها مع مشروع قانون "لا تقل مثلي" في فلوريدا ، والذي يحظر التعليمات المتعلقة بالتوجه الجنسي والهوية الجنسية في رياض الأطفال حتى الصف الثالث. أثار إدراج ديزني مؤخرًا لشخصيات مثلي الجنس بشكل لا لبس فيه في أفلام الرسوم المتحركة انتقادات من النشطاء المناهضين لمجتمع الميم.

"كانت هذه الشركة تروي القصص منذ 100 عام ، وكان لتلك القصص تأثير إيجابي هادف على العالم ، وأحد الأسباب التي أدت إلى تأثيرها الإيجابي الهادف هو أن إحدى القيم الأساسية لسرد القصص لدينا هي التضمين والقبول والتسامح ، ولا يمكننا أن نفقد ذلك ، قال إيغر يوم الاثنين.

قال إيغر أيضًا إن بعض الموضوعات التي ثبت أنها مثيرة للجدل لا ينبغي اعتبارها سياسية.

وقال وفقًا لمصادر سمعت بالحدث وطلب عدم الكشف عن هويته لأنه لم يكن مفتوحًا للجمهور "لا أعتقد أنك عندما تحكي قصصًا وتحاول أن تكون مواطنًا صالحًا في العالم ، فهذا أمر سياسي".

مع مشروع قانون فلوريدا ، قال تشابك إنه قرر في البداية عدم التحدث عن الإجراء لأنه أراد العمل "خلف الكواليس" للتواصل مع المشرعين. ومع ذلك ، دفع صمته العديد من معارضي مشروع القانون إلى الاعتقاد بأن ديزني كانت راضية عن نفسها.

عندما عارض تشابك مشروع القانون لاحقًا ، أثارت تصريحاته غضب المشرعين في فلوريدا ، بمن فيهم الحاكم رون ديسانتيس ، مما دفع الولاية إلى تمرير مشروع قانون من شأنه حل منطقة تحسين ريدي كريك في ديزني ، والتي تأسست في عام 1967 حتى تتمكن الشركة من تطوير البنية التحتية. وتكون مسؤولة بشكل أساسي عن تكلفة الخدمات البلدية مثل الطاقة والمياه والحماية من الحرائق.

الإجراء الانتقامي ، المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في يونيو 2023 ، يعني أنه سيتعين على ديزني الآن المرور عبر المقاطعات المحلية للموافقة على مشاريع البناء مثل الفنادق وتوسعات المنتزهات الترفيهية. وهذا يعني أيضًا أن المقاطعات المحلية ستصبح مسؤولة عن جميع الخدمات والديون البلدية في المنطقة.

يوم الإثنين ، أخبر إيغر الموظفين أنه لا يزال مستيقظًا بشأن حل منطقة ريدي كريك القادمة.

قال للموظفين: "آسف لرؤيتنا ننجر إلى تلك المعركة ، وليس لدي أي فكرة بالضبط عن تداعياتها".

بالإضافة إلى ذلك ، تحدث Iger عن خطط الشركة المعلنة مسبقًا لنقل أكثر من 2,000 وظيفة من كاليفورنيا إلى فلوريدا ، مشيرًا إلى أن الانتقال قد تأخر حتى عام 2026 وأن الشركة لا تزال تضع اللمسات الأخيرة على التفاصيل حول الوظائف التي سيتم نقلها. قال إنه لا يعكس قرار نقل هذه الوظائف ، لكنه يبحث في النقل المقترح.

اشتمل الجدل الكبير الآخر على استوديوهات ديزني للرسوم المتحركة ، والتي بدأت في تضمين المزيد من شخصيات LGBTQ كجزء من جهود Pixar و Disney Animation لإنتاج قصص تتضمن مجموعة أكثر تنوعًا من الشخصيات والثقافات.

قبل إصدار فيلم Lightyear في يونيو ، تصدرت الشركة عناوين الصحف بعد أن نجح مبدعو Pixar في إعادة قبلة من نفس الجنس تم قطعها من الفيلم. يتضمن أحدث إصدار للرسوم المتحركة ، "العالم الغريب" ، أيضًا شخصية رئيسية هي مثلي الجنس ولديها إعجاب بصبي في الفيلم.

تم الإشادة بشركة ديزني لإدراجها مثل هذه الشخصيات ، لكن العديد شعروا أن الشركة لم تفعل ما يكفي لدعم القرارات عندما تلقوا ردود فعل عنيفة من بعض النقاد المحافظين.

يوم الإثنين ، أشار إيغر إلى أفلام مثل "بلاك بانثر" و "كوكو" كأمثلة لمشاريع ديزني التي "غيرت العالم إلى الأبد". قال إيجر إن قرارات الشركة الإبداعية لن تجعل الجميع سعداء ، لكن استوديوهاتها لن تقلل من قيمهم الأساسية.

قال: "الأمر معقد ، وهناك توازن".

ايجر كما أعلن عن خطط خلال مجلس المدينة للحفاظ على تجميد التوظيف في الشركة، والتركيز على جعل منصات البث الخاصة بها مربحة وإعادة تقييم الهيكل التنظيمي العام للشركة.