طائرة ركاب تابعة لشركة طيران دلتا تقترب من الهبوط في مطار لوس أنجلوس أثناء تفشي مرض فيروس كورونا (COVID-19) في لوس أنجلوس ، كاليفورنيا ، الولايات المتحدة ، 7 أبريل 2021.
مايك بليك | رويترز
خطوط دلتا الجوية أنهى هذا الشهر الرسوم الإضافية الشهرية البالغة 200 دولار على التأمين الصحي للشركة للموظفين غير الملقحين ، مما أنهى سياسة الوباء المصممة لتشجيع الموظفين على تلقيح ضد كوفيد 19.
أعلن الرئيس التنفيذي إد باستيان عن تغيير السياسة في مكالمة يوم الأربعاء لمناقشة خطوط الطيران نتائج وتوقعات الربع الأول.
قال باستيان: "لقد أسقطنا رسوم التأمين الإضافية اعتبارًا من هذا الشهر نظرًا لحقيقة أننا نعتقد حقًا أن الوباء قد انتقل إلى فيروس موسمي". "أي موظف لم يتم تطعيمه لن يدفع تكاليف تأمين إضافية في المستقبل."
دلتا أعلن السياسة في أغسطس الماضي ، يدخل حيز التنفيذ في نوفمبر 2021. في ذلك الوقت ، قال باستيان إن متوسط الإقامة في المستشفى للموظف المصاب بـ Covid-19 يكلف دلتا 50,000 دولار.
تم تطعيم أكثر من 95 ٪ من موظفي دلتا البالغ عددهم 75,000 موظف ، وفقًا للشركة. كما بدأت في مطالبة جميع الموظفين الجدد بإظهار دليل على التطعيم.
الخطوط الجوية المتحدة كان لديه سياسة التطعيم الأكثر صرامة لأي شركة طيران أمريكية ، والتي تتطلب تطعيم الموظفين أو مواجهة إنهاء الخدمة دون إعفاء لأسباب دينية أو طبية. قال يونايتد إن الموظفين الذين لديهم مكان إقامة سيتم نقلهم من الأدوار التي تواجه خدمة العملاء.
تم تطعيم أكثر من 96٪ من موظفي شركة الطيران الأمريكية البالغ عددهم 67,000 موظف.
في الشهر الماضي ، قالت يونايتد إنها ستسمح للعمال غير المطعمين الذين حصلوا على إعفاء من ذلك العودة إلى وظائفهم العادية، مستشهدا بانخفاض حالات كوفيد.
المصدر: https://www.cnbc.com/2022/04/13/delta-ends-200-health-insurance-surcharge-on-unvaccinated-employees.html