يقول التقرير إن التخفيضات في إعانات البطالة لم تحفز الوظائف

كان للتخفيضات الحكومية في إعانات البطالة الوبائية الصيف الماضي تأثير ضئيل على التوظيف ، مما يشير إلى أن التمويل المعزز للعاطلين عن العمل لم يلعب دورًا كبيرًا في نقص العمالة ، وفقًا للبحث.

قامت الحكومة الفيدرالية بتوسيع شبكة الأمان الاجتماعي للعاطلين بشكل كبير في مارس 2020. وقدمت مئات الدولارات كمزايا أسبوعية إضافية للأفراد وقدمت مساعدات لملايين الأشخاص غير المؤهلين سابقًا ، مثل عمال الوظائف المؤقتة والعاملين لحسابهم الخاص.    

حكام نصف الولايات تقريبًا ، معظمهم جمهوريون ، سحب الفوائد الفيدرالية في يونيو أو يوليو 2021 - قبل بضعة أشهر من انتهاء الصلاحية المقرر على الصعيد الوطني في 6 سبتمبر.

كان هناك نقاش حول مدى مساهمة إعانات البطالة المحسنة في تحديات التوظيف التي يبدو أن أصحاب العمل يواجهونها.

يعتقد بعض المسؤولين أن المساعدة الفيدرالية تمنع الناس من البحث عن عمل ؛ يعتقد آخرون أن عوامل مثل المخاطر الصحية الوبائية المستمرة وواجبات رعاية الأسرة (الأطفال في المنزل من المدرسة ، على سبيل المثال) لعبت دورًا أكبر.

Aتحليل ن وجد باحثون في بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو أن الولايات التي سحبت الفوائد مبكرًا لم تشهد على الأرجح التأثير المقصود لتحفيز الوظائف. وقارنت معدلات التوظيف من يوليو إلى سبتمبر 2021 في الولايات التي أنهت المزايا مقارنة بتلك التي أبقتها سليمة.

ارتفع التوظيف بنسبة 0.2 نقطة مئوية في الولايات "المقطوعة" مقارنة بتلك التي احتفظت بالأموال الفيدرالية - وهي زيادة "صغيرة جدًا" مقارنة بمتوسط ​​معدلات التوظيف الشهرية في الولايات التي تبلغ حوالي 4٪ -5٪ ، وفقًا للتحليل.

بعبارة أخرى ، إذا كانت الولاية التي تحافظ على المزايا الفيدرالية لديها معدل توظيف يبلغ 4.5٪ ، فإن الولاية التي خفضت هذه المنافع سيكون لديها معدل 4.7٪.  

قال روبرت فاليتا ، نائب الرئيس الأول والمدير المساعد للأبحاث في بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو ، الذي شارك في تأليف التحليل: "سيكون هذا غير محسوس إلى حد كبير".

المزيد من التمويل الشخصي:
الأسهم تنخفض. ماذا عليك ان تفعل؟
ماذا تفعل إذا فاتك الموعد النهائي لتقديم الإقرارات الضريبية في 18 أبريل
يعتقد 74٪ من الناس أنهم لن يصلوا أبدًا إلى وضع أصحاب الثروات العالية

معدل التوظيف يقيس عدد التعيينات خلال شهر بالنسبة للعمالة الإجمالية ؛ وقال التحليل إنها بمثابة "نقطة انطلاق طبيعية" لتقييم تأثير السياسة.

توصلت الأبحاث السابقة حول آثار إعانات البطالة الوبائية إلى نتائج مماثلة إلى حد كبير.

دراسة واحدة في أغسطس 2021 أيضًا وجدت تأثيرًا ضئيلًا على الوظائف واقترحوا أن الانسحاب المبكر للمنافع قد يضر باقتصادات الدولة. درست دراسات أخرى تعزيزًا أسبوعيًا بقيمة 600 دولار تم تقديمه من مارس إلى يوليو 2020 ووجدت أنه لم يكن مثبطًا كبيرًا للعودة إلى العمل.

ومع ذلك ، هناك بعض الأبحاث المتضاربة. على سبيل المثال ، أ ورقة اعتبارًا من كانون الأول (ديسمبر) ، وجدت زيادة كبيرة في التوظيف بين العمال العاطلين عن العمل "في سن الرشد" (الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا) في الولايات التي اختارت الانسحاب من برامج الإعانات الفيدرالية في يونيو.

تتلخص النتائج المتفاوتة في مجموعات البيانات الاقتصادية المختلفة التي استخدمها الباحثون لفحص الديناميكية ، وفقًا لفاليتا.

يتمثل أحد التحذيرات في البحث الجديد الذي أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو في أنه لا يأخذ في الحسبان ظروف سوق العمل المختلفة في الولايات "المقطوعة" مقابل تلك التي حافظت على المزايا الفيدرالية.

على سبيل المثال ، هل يمكن أن يُعزى تأثير التوظيف الصغير في الولايات المنقطعة إلى أسواق العمل التي انتعشت بالفعل بدرجة أكبر من الدول الأخرى؟ في هذه الحالة ، قد يكون هناك مجال أقل لطفرة التوظيف ، مما قد يؤدي إلى التوظيف الصامت.

وقال إن فاليتا وزملاؤه درسوا هذه النقطة في أعمال المتابعة الأولية. حتى الآن ، وجدوا أيضًا معدلات توظيف منخفضة في النصف الآخر من الولايات (أي تلك التي فقدت المزايا الفيدرالية في أوائل سبتمبر) - مما يشير إلى أن إلغاء المزايا لم يتسبب في زيادة كبيرة في التوظيف بغض النظر عن العمالة النسبية للولاية قال فاليتا إن ظروف السوق.

ومع ذلك ، تقدم فاليتا والمؤلفون المشاركون في البحث طريقة إضافية لتفسير النتائج التي توصلوا إليها: في حين أن التوظيف لم يرتفع ، إلا أن الأدلة لا تشير إلى أن خفض الفوائد في وقت مبكر أضر بأسواق العمل في الولايات أيضًا.

قالت فاليتا: "لكن من المهم أن تضع في اعتبارك أن جزءًا مهمًا من الناس عانوا من مشقة حقيقية نتيجة لذلك".